纪委监察处2011工作总结

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1、纪委监察处2011年工作总结二0一一年，纪委监察处在公司党委、公司的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕公司中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真执行党风廉政建设责任制，加强干部廉政教育，扎实推进惩防体系建设，认真履行纪检监察工作职能，为促进企业科学发展、和谐发展提供有力保障。一、认真落实党风廉政建设责任制。公司党政领导高度重视落实党风廉政建设责任制工作，并将其纳入公司总体工作布局。公司班子成员也能够把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，做到党风廉政建设与业务工作一起部署、一起检查、一起考核。一是年初，我们根据延边州林管局党委提出的2011年党

2、风廉政建设各项工作任务，结合公司党风廉政建设的实际，制定了《大石头林业有限公司党委落实州林管局党委2011年党风廉政建设工作任务的意见》，把反腐倡廉任务分解到公司主管领导及相关处部室。二是根据中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，重新修订了责任书，协调公司党政领导与分管战线的责任人签订了党风廉政建设责任书，进一步强化了各级领导干部“一岗双责”8意识。三是坚持严格检查考核，上半年，公司纪委主要领导亲自带队对基层各单位和机关处室落实党风廉政建设责任制情况进行严格考核，按照考核结果评选出了落实党风廉政建设责任制的3个先进集体和7名先进个人，并给予了表彰奖励。切实做到了有

3、部署、有落实、有检查、有考核、有奖励，保证了党风廉政建设责任制工作落到实处。二、惩防体系建设稳步推进。根据《延边州林管局集团公司落实惩防体系五年工作规划实施办法》的要求，以强化内控机制为重点，惩防体系建设扎实推进。一是年初，由纪委牵头，协调公司机关相关处部室推进年度惩防体系建设重点工作，制定了《大石头林业有限公司2011年惩防体系建设工作推进计划》，明确重点工作内容及完成时限。二是推进公司廉政风险防控机制建设。协调公司机关各部门和基层单位制定风险岗位监督防范措施，下发了《大石头林业有限公司关于建立风险岗位监督防范措施的通知》，要求各单位、各部门结合自身工作实际，认真组织落实。

4、并提出了认真查找岗位风险点，完善工作职责、规范工作程序、制定风险岗位防范措施等五点工作要求。目前，此项工作正在具体操作过程当中。三是积极推进公司重点岗位人员定期轮岗交流。为进一步加强内部控制，我们协调公司财务部门对全公司28名财务人员进行了岗位轮换，改变了财务人员长期不流动、工作时间过长的局面，堵塞了财务风险隐患。8三、监督检查力度不断加大。本着在参与中监督，在监督中服务，在服务中保障的原则，我们积极参与公司经营活动，充分发挥服务监督职能作用，积极为企业科学发展保驾护航。一是加大了对重大项目建设的监督检查。我们制定了《大石头林业局工程项目建设监督检查办法》，进一步完善项目监管

5、机制，把发现问题和督促整改作为重要任务，提高监督检查的实效性。上半年，我们协调棚改办、审计处等相关部门组成检查组，对林区棚户区改造工程进行了监督检查，保证了项目顺利实施。在2011年棚改工作中，纪委监察处继续抽调2名同志到棚改指挥部，从拆迁入户调查、动迁、项目招投标等环节上全程参与，确保了各个环节都依法依规进行。二是纪委监察处全程参与了公司网上木材竞价销售拍卖，保证了竞价过程的公开透明，并取得了较好的竞拍销售效果。三是开展了对大宗物资采购的监督。我们全程参与了棚改工程中所需用的变压器、电缆、暖气管道等大宗物资采购过程，未发现有商业贿赂行为的发生。四是继续围绕公司生产经营开展对

6、安全、森林防火、生产等工作的监督检查，避免和减少了在生产经营管理上的违纪违规问题，确保各项工作规范运行。8四、党风廉政教育不断深化。我们始终坚持“教育为先，预防为主”的方针，将党风廉政教育作为首要任务，常抓不懈。一是认真学习贯彻上级廉政会议精神。管局纪委召开“全州林业企业党风廉政建设和反腐败工作会议”后，我们高度重视，摆上重要工作议程，召开专题会议进行认真部署，并将会议精神形成传达纲要以文件转发到基层各单位和机关各处部室，使全公司各级党员干部了解会议精神，掌握了全州林业2011党风廉政建设的重点和要求。二是加强政治理论学习。将反腐倡廉教育纳入公司党委理论中心组及干部学习教育计

7、划。并为其提供学习资料，提高了领导干部的自律意识和思想觉悟。8三是开展廉政培训教育。在入党积极分子、后备干部和中层干部培训班设立专题课程，将党性党风党纪教育的重点内容作为党员干部培训的重要组成部分。四是开展警示教育活动。组织公司副场级以上领导干部及机关干部，召开了专题警示教育大会，观看《贪欲使他走向了深渊》教育片，引导党员干部增强法律意识，自觉接受监督。五是开展党纪条规学习教育活动。组织全公司各级领导干部认真开展了学习中央新颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《国有企业领导干部廉洁从业若干规定》