2018粮食局副局长专题民主生活会个人对照检查材料

2018粮食局副局长专题民主生活会个人对照检查材料

ID:11778075

大小:19.63 KB

页数:10页

时间:2018-07-13

2018粮食局副局长专题民主生活会个人对照检查材料_第1页
2018粮食局副局长专题民主生活会个人对照检查材料_第2页
2018粮食局副局长专题民主生活会个人对照检查材料_第3页
2018粮食局副局长专题民主生活会个人对照检查材料_第4页
2018粮食局副局长专题民主生活会个人对照检查材料_第5页
资源描述:

《2018粮食局副局长专题民主生活会个人对照检查材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、2018粮食局副局长专题民主生活会个人对照检查材料XXX同志个人对照检查材料(党委副书记、副局长)按照这次民主生活会的主要议题,对照自己一年来的思想、工作实际,查找不足,并积极提出整改措施,努力加以改进,现将个人剖析情况汇报如下:一、存在的问题    (一)思想僵化、因循守旧方面    1、学习不深入的问题。主要表现在:坚持理论联系实际上有所欠缺,没有发挥理论的指导作用。比如,多次组织学习过《粮油仓储设施保护办法》,但每次都是了解表面,为学习而学习,在到企业检查时,发现问题解释不清楚、处理不明白,要么问上级,要么临时翻书找政策、找依据。再

2、如,在平时学习活动中,只是书面的学习理论知识学习习总书记讲话,但是没有把知识和讲话精神运用到粮食流通的实际工作中去。    2、缺乏创新意识。主要表现在:长期从事粮食工作,对工作环境很熟悉,所以工作起来方式单一、流程相同、工作模式一成不变;在工作中,经常图省事借鉴他人的经验做法,有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象,深度研究不够。比如,每次到企业检查都是提前打电话通知,下意识的给了企业足够的时间去准备,缺少突击检查,长此以往对有些存在的隐患发现不了、引起不了重视。再如,在对粮食收购企业进行安全设施检查时,经常借鉴其他地市的做法,有时还没有结

3、合企业的实际情况照搬照抄、生搬硬套,导致去年在国家安监局来检查中发现了很多安全隐患。  (二)粗枝大叶、标准不高方面工作标准不高的问题。主要表现在:作为一把手,对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好,没有给其他领导干部做好榜样;深入基层很多,但调查研究不够深入,对新形势下粮食工作了解较少,研究不够,缺乏对全市粮食流通工作的有效指导。比如,仍然存在以会议落实会议,以文件落实文件的情况,尤其是对分管的党建工作方面,开开会,发个文件就是贯彻落实了,经常造成上热下冷,具体工作

4、实施不下下去。再如,经常以工作忙为理由不参加集中学习,作为一把手,又是党委负责人,没有履行好一岗双责的主体责任。    (三)效率低下、工作不落实方面1、工作落实不力,效率低下。主要表现:以文件落实文件,以会议落实会议,发文照抄照搬,开会照本宣科;认为不重要的事项就交给其他班子成员或工作人员办理。比如,对于有些自认为不太重要的上级的文件和会议,就不注重与粮食实际工作相结合,开个会照着文件读一下,就算是落实完成了。再如,对业务以外的工作不是那么上心,接到文件看一下直接批给其他班子成员阅办,没有具体指导,没有督促监管。2、工作不落实不到位。主

5、要表现工作只看眼前,缺少前瞻性,对工作安排不周全,程序不严密。比如,对全年双胜村脱贫攻坚工作提前谋划不到位,安排工作没有长远性的打算,遇到一件解决一件,缺乏周全细致和全局性。  (四)担当精神不足、不负责不碰硬方面1、不讲批评,只讲和气。主要表现在:做老好人和怕得罪人的思想比较重,秉承“君子之风”对问题不愿讲,不愿批评他人。比如,班子成员之间开展批评与自我批评拉不开情面,每次都是自我批评较多,互相批评蜻蜓点水,一笔带过,怕说出来得罪人影响“团结”。再如,到非国有粮食收购企业检查时,发现问题总是怕触及矛盾,商量着整改,即使达不到上级的要求,

6、也不愿意得罪人,没有整改也不好意思强制执行,导致业务工作落实力度不强。2、有等靠思想。主要表现在:对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰,行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄,不研究具体落实措施,上下一般粗,大而化之;有时对一些已经明确要求推进的重点工作,等文件、会议纪要。比如,去年的“两学一做”活动都已召开了动员大会,但完成这些动作后,我没有去深入群众进行进行先期的调查走访查找问题,觉得按上级的要求和程序走就可以看了,就在等待市里和党委发通知、发学习材料。  (五)不讲规矩、纪律松弛方面1、纪律松弛的问题。主要表现在:没有带好

7、头,不能严格遵守规章制度。比如,工作忙时不能认真参加组织生活和集体学习;又如,接待省局领导检查时总是顾及面子,想尽宾主之宜,在公务接待方面偶尔会出现超标的情况。2、对所属党支部缺乏有效的管理。主要表现在:作为党风廉政建设的第一责任人,没有发挥好党员的先锋模范作用,对所属支部的管理有所放松,重视机关党员、在职党员,忽略了下岗、退休党员的组织生活。比如,由于粮食系统下岗、退休党员较多,老龄化比较严重,在召开党员大会或开展组织生活的时候只要在职党员到了就可以了,下岗或退休党员没有来参加的也不关心。又如,对机关党员要求比较严格,平时对企业党员放松

8、要求,觉得只要他们不惹事就行了,不要求他们起模范带头作用。二、产生问题的原因分析对照习近平总书记系列重要讲话精神,对照“两学一做”制度化常态化和作风建设的要求,对照“五个好作风”,摒弃“三个坏

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。