各级各类人员安全生产责任制

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1、各级各类人员安全生产责任制一、总则1.安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。2.企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，要贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。3.安全生产人人有责，企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。4.本制度适用于总公司系统的生产、施工、销售企业及其所属单位。二、

2、公司各级管理者安全职责1.经理(厂长)安全职责(1)经理(厂长)是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。(2严格执行国家和总公司有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。(3)审定安全生产长远规划和年度安全工作计划，确定本单位安全生产目标。（4）建立、健全本单位安全生产责任制。（5）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。（6）保证本单位安全生产投入的有效实施。（7）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。（8）组织制定并实施本单位的安全事故应急救援预案。（9）及时、如

3、实报告生产安全事故。2.生产副经理安全职责(1)按照“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，对企业的安全生产负主要责任。(2)组织制定、修订和审批生产安全规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。(3)坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。(4)组织有关部门对生产安全伤亡事故的调查处理，并及时向上级安全部门报告。(5)组织安全生产大检查，落实安全生产事故隐患的整改，负责审批动火手续。(6)负责职业安全健康培训、教育工作。(7)定期召开安全生产工作会议，分析企

4、业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。(8)组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。(9)按照上述安全职责，每年制定生产副经理年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。3.设备副经理安全职责(1)按“谁主管谁负责”的原则，对机动、设备系统的安全工作负责。(2)组织制定、修订和审批机动、设备安全管理规章制度、设备安全技术规程，并组织实施。(3)坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查设备主管部门安全职责履行和12设备安全管理规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。(4)负责组织设备职能部门进行设备事故的调查、处

5、理，及时向上级安全和设备主管部门报告。(5)组织机动、设备安全大检查，落实设备隐患整改，制定安全防范措施。(6)负责大修、检修的安全管理和外来检修人员的安全教育。(7)定期召开设备系统的安全生产工作会议，分析设备安全生产动态，及时解决存在的问题。(8)组织设备系统参加安全生产竞赛活动，总结先进经验，奖励先进部门和个人。(9)按照上述安全职责，每年制定设备副经理(厂长)年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。4.营销副经理安全职责(1)按“谁主管谁负责”的原则，对供应、销售系统的安全工作负责。(2)组织制定、修订和审批供应、销售部门的安全生产规章制

6、度、规定、安全技术规程，组织实施，并监督检查执行情况。(3)贯彻“五同时”原则，保证供应的原材料、设备、备品、配件等的质量符合国家标准，因质量问题造成事故，负责追究有关人员的责任。(4)组织或参加供应、销售系统事故的调查处理和上报。(5)组织供应、销售系统的安全大检查，落实供应销售系统重大事故隐患的整改。(6)负责供应、销售系统的安全教育和考核工作。(7)定期召开供应、销售系统的安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。(8)组织供应、销售系统开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。(9)按照上

7、述安全职责，每年制定经营副经理(厂长)年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。5.人力资源经理安全职责(1)按“谁主管谁负责”的原则，对人事教育系统的安全工作负责。(2)组织制定、修订和审批人事教育系统安全管理制度，并组织实施。(3)负责建立、健全各级安全监督管理机构，负责配备各级安全监督管理技术人员和安全工程师。(4)负责审批员工安全、卫生、消防教育培训工作计划。(5)把安全工作业绩作为考核管理人员政绩的重要依据，对发生责任事故的有关领导分清责任，严肃处理。(6)按照上述安全职责，每年制定人力资源经理年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排

8、中。6党委安全职责（1）贯彻党和国家的安全生产方针、政策，并积极提出建议和意见。