基于jsp的工资管理系统的设计与实现

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1、存档编号基于JSP的工资管理系统的设计与实现教学学院数学与计算机科学学院届别2013届专业计算机科学与技术学号姓名指导教师完成日期2013年5月6日目　录内容摘要1关键词:1Abstrac1Keywords11引言21.1工资管理系统开发背景21.2工资管理系统现状21.3系统开发意义22系统分析32.1可行性分析32.2需求分析42.3系统开发工具及工作平台43系统总体设计53.1项目规划53.2系统功能结构图53.3系统主要功能63.4数据库设计64系统主要功能模块详细设计104.1系统整体主要流程图104.2主要功能模块设计115系统测试175.1测试目的175.2测试用例175.3

2、测试小结206总结21参考文献22内容摘要:本次设计的工资管理系统根据公司实际的工资管理制度，采用JSP技术作为开发工具,从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成工资管理的全过程。采用mysql数据库，实现人机交互。系统包括员工档案信息的管理，员工工资信息的管理以及员工的活动记录的管理。该系统在工资管理方面考虑周全，功能齐全，极大地提高了公司对员工工资管理的效率。关键词:工资管理JSP数据库效率人机交互Abstract:Salarymanagementsystemthedesignaccordingtotheactualwagemanagementsystem,using

3、JSPasadevelopmenttool,startingfromthesimple,friendlyinterface,flexible,practical,safetyrequirements,completethewholeprocessofmanagementofthesalary.UsingtheMySQLdatabase,toachievehuman-computerinteraction.Thesystemincludesstafffileinformationmanagement,informationmanagementstaffwagesandemployeemana

4、gementactivityrecords.Thesystemconsideredinsalarymanagement,completefunctions,greatlyimprovetheemployeesalarymanagementefficiency.Keywords：payrollcontroljavadatabaseefficiencyhuman-computerinteraction1引言1.1工资管理系统开发背景计算机管理有着传统管理方法无法比拟的优点，检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高工资管理的效率,也是企业的科学化

5、、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的工资管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的管理系统。对企业而言，全面开发和应用计算机管理信息系统是不能回避的问题。实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。工资管理信息系统的实现可以减轻比较繁琐的手工工资管理。因此，工资管理系统的开发是很有必要的。1.2工资管理系统现状在大中型企业的管理信息系统中，几乎都包括了工资管理模块。但是有些根据规范的西方的管理制度设计的工资管理软件，在很多时候还不能完全解决中国特色的中小企业的问题。对于企、事业单位的管理系统来说，不需要大型的数据库系统。只

6、需要一个操作方便，功能实用，能满足对数据的管理及需求的系统。我的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便，简单明了的工资管理系统。为这些具有中国特色的中小企业解决他们在工资管理方面的问题。本系统功能齐全，实现了员工管理、工资管理、员工活动信息管理。并在各个功能下面实现了查询、添加、修改、删除等功能，使系统功能更加完善。更适合企业管理人员对员工工资进行管理。1．3系统开发意义目前市面上流行的工资管理系统不少。但是，对于企、事业单位的管理系统来说，不需要大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用，能满足对数据的管理及需求的系统。我的目的就是在于开发一个功能实用、操作方便，简单明了的工资管理系

7、统。归纳起来，好处大约有以下几点：第一、可以存储员工的基本信息安全、高效。第二、只需一信息录入员即可操作系统，节省大量人力。第三、可以迅速查到所需信息。2系统分析要设计开发一个管理系统，首先应该进行各种系统分析，如系统的可行性分析、系统的需求分析等，这样才能令设计出的系统满足用户的各种需求。下面就对工资管理系统的设计进行各项系统分析。2.1可行性分析可行性分析是在用户的要求和系统调研的基础上进行的，对新系统的开发从社会、