管理规章制度汇编

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1、第一部分公司管理第一章员工守则、机构设置与岗位职责一、公司员工守则1、认真学习党的路线、方针、政策,不断提高政治觉悟,树立全心全意为人民服务的思想。2、遵守国家法律、法规,遵守公司各项规章制度,遵纪守法,廉洁奉公,尊重领导,服从分配,团结同志。3、立足本岗位,扎实工作,爱岗敬业,无私奉献。4、遵守职业道德,诚实守信,为人正派,办事公道,不利用工作之便谋取个人私利。5、刻苦钻研业务,努力学习先进科技理论和管理理论,提高个人素质和工作能力,努力完成担负的职责和任务。6、树立当家作主的思想,积极参与民主管理,以公司为家。爱护公司财产,保护公司

2、财务,维护公司利益。二、机构设置公司设总经理(副经理)、综合办公室、工会、财务部、监理部、中心实验室等机构。三、总经理(副经理)岗位职责1、认真贯彻党的路线、方针、政策,遵守国家的各项法律法规,严格执行公司章程和各项规章制度,自觉维护公司利益。2、主持公司日常管理和生产经营活动,加强公司规范化管理,努力开拓监理咨询市场,创造较佳的经济效益和社会效益。3、主持制定公司发展规划、经营计划和财务计划,并依据计划落实工作,对经营活动和工作决策负责。4、依法规范公司经营管理行为,加强合同与计划管理,树立诚信意识;开展项目核算,有效控制成本开支。5

3、、主管公司财务管理工作,认真执行财务制度和手续,合理使用各项资金。6、审核公司较大项目支出及固定资产购置计划。7、负责公司劳动人事管理,合理调配人力资源。-39-8、制定公司质量方针,建立质量目标和质量管理体系,明确各级人员职责权限。对公司产品质量好坏负主要领导责任。9、每个副经理协助总经理分管某一方面工作,对总经理负责。四、综合办公室职责1、依据公司的规章制度,负责公司的综合行政事务管理工作,协助公司领导做好党建巩固及精神文明建设,组织对科室、驻地办员工的考核。2、分管公司的行政和业务公章、文书档案、人员档案及各种执照证书、协议、招投

4、标文档的管理。做好来文来电的处理、拟文发文工作,确保公司政路畅通。3、负责公司的劳动人事和培训管理工作;负责招聘员工、劳动合同、社会保险、福利工作;落实公司各项培训,负责组织职称评定、执业资格考试等工作。4、负责组织驻地办选址、前期建设、人员调配、设备调配工作。5、负责公司计划经营工作。包括搜集工程信息、编制投标文件、搞好后续关系协调。6、负责公司固定资产管理工作,办公场所、卫生、车辆管理、文印、办公用品、生活设施、试验设备、会务、接待等后勤保障工作。7、负责公司监理资质管理工作。申请资质、资质升级、定级转正、变更换证及年审工作。五、财

5、务部职责1、负责公司财务管理工作。认真执行国家各项法律法规,遵守财务纪律及规章制度,负责纳税、接受审计等方面工作。2、负责公司项目成本核算、财务统计分析、会计账目处理工作,并定期向主管领导汇报。3、负责各项工商税务报表、办理合同登记、办理工商、法人证书年审换证工作。4、负责员工工资、奖金造表、发放,并审核相关生产单位账目及报销生产管理相关费用。5、负责固定资产的财务统计、印章使用、票据及有关财务档案管理等工作。6、完成领导交办的其他工作任务。六、工会职责1、认真贯彻执行《工会法》,认真贯彻执行上级工会的方针、政策,积极参加上级工会组织的

6、各项活动,维护职工的合法权益。-39-2、积极组织职工学习职代会条例,认真抓好职工的思想、法制、职业道德和劳动纪律等教育。3、组织动员职工开展劳动竞赛等各种职工活动。4、深入基层调查研究,倾听群众意见,为领导当好参谋,为职工排忧解难。5、负责抓好职工之家建设,搞好职工各项业余活动,抓好精神文明创建工作。6、负责抓好计划生育工作,做好妇女工作,维护女职工合法权益。7、关心职工生活,搞好职工福利待遇,为职工解除后顾之忧。8、负责纳收新会员工作,负责转接会员的组织关系;负责工会费收缴、管好用好工会会费。七、监理部职责1、在公司领导下认真开展监

7、理工作,加强公路工程质量监理,控制工期和费用,提高投资效益和管理水平,使监理工作法制化、标准化、规范化、程序化。2、监理部应按照“严格监理、优质服务、秉公办事、一丝不苟”的原则认真执行有关施工监理的各项方针、政策、法规,制定详细的工作计划,明确岗位职责,严格监理制度,努力做好施工监理工作。3、不断加强监理人员的政治素质和业务素质的教育和学习,积极参加各种有意义的学习和培训工作。4、搞好内部管理工作,定期向分管领导报告监理工作运作情况,对在监理工作中发现的重大问题,要及时向领导报告,并拿出整改措施和改进办法。5、监理部内部对各级监理人员进

8、行日常考核,使每项工作落到实处。6、制定各级监理人员工作职责,细化内部管理办法,包括生活、办公及监理外业和内业等所有内容。7、积极主动向公司领导汇报工作并提出合理化建议,配合综合办公室搞好监理工程的投标工作

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