暂住人口调研文章

《暂住人口调研文章》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、良田派出所暂住人口调研文章　近年来，随着社会经济的快速发展，大量外来务工人员、经商和其他从业人员不断涌入我辖区，弥补了一些行业岗位人员的不足，有力地促进了我辖区经济社会的发展。这些岗位一般是劳动强度大、“脏、累、苦、重、险”的工种，如：环卫行业、建筑业、餐饮服务业等，为城市的经济建设和社会发展做出较大贡献。截止2011年5月，我辖区累计登记在册的暂住人员数已达3000多人次。经过多年的经验总结，我所对暂住人口服务管理工作的理念不断更新，引导和鼓励建设暂住人口生活区，以房管人，达到“村不漏户、户不漏人”的管理目标。同时，加强对外

2、来务工人员的法律知识培训，使其知法、懂法、守法，不断增强劳动法制意识和自我保护意识，以及自尊、自爱、自强和自律意识，用法律武器维护自身的合法权益。尽管我所的暂住人口管理工作成效显著，但从辖区群众的期望值和构建和谐社会的要求看，还有不少亟待完善和改进的方面。一、存在的主要问题及原因1、管理重点还不够突出。不少社区、村组对暂住人口重点列管对象，我辖区内不少房屋信息中介所无照经营，只顾赚钱，一套房子多次转手中介，不管承租者有无暂住证，有的甚至连谁是房东都不清楚。疏于日常防范，使部分违法犯罪分子不能及时被发现查获。2、责任落实不够到位

3、。部分社区保安人员业务能力弱、工作责任心差，工作重心偏离，普遍存在重巡逻轻暂住人口、出租私房管理，职责尚未落实到位。大多数企业业主和出租房房东参与暂住人口管理的意识淡薄，有的企业业主只顾赚钱，雇佣无暂住证的外来人员，不配合暂口办做暂住证，把“8小时外”的管理推向社会，“谁用工，谁负责”没有完全落实。3、服务维权有待重视。个别业主和建筑包工头，不依法签订劳动合同，劳动保险、失业保险等保障欠缺。对暂住人口的管理存在盲区，服务工作尚未到位。二、对策建议针对上述暂住人口管理中存在的问题，一方面要继续推行行之有效的经验做法，夯实基层基础

4、，狠抓责任落实；另一方面可借鉴外地经验，对现行管理方法、措施和手段作些调整和完善，进一步提高我辖区暂住人口管理服务水平。1、组织各责任区民警，下大决心，摸清底子，加强日常管理，加大综合执法力度。对房屋出租户进行摸底排队，把经常或长期外出、年老体弱多病无管理能力或人户分离的房东作为重点，加强教育，确定专人，每周上门检查，进行动态管理，定期向房东通报防范信息，加强重点对象的监控。2、加强对“高危人群”的监控。对暂住人口“高危人群”的监控，尤其是各责任区民警，更应作为首要任务。重点检查有前科劣迹对象的落脚点和与本人身份不符的可疑物品

5、（如摩托车、手机、金银首饰等）；重点检查无牌摩托车、形迹可疑对象，并及时上网比对，展开网上刑嫌监控。3、落实出租房房东的管理责任。出租房房东向暂住人口提供居住房源，收取房租费，同时应承担以下义务和责任：①出租房屋必须符合出租条件，危及承租人的人身安全，房东要承担民事责任；②要经常了解承租人的基本情况，不准将房屋租给无有效证件的外来人员，出租房屋要照实登记，人走注销，人户一致，准确提供出租房暂住人口的动态信息；③发现可疑分子，要及时向公安机关举报。 我们只有从管理体制上、从信息采集上、从“以村管人”到“以房管人”的转变上不断深化

6、暂住人口服务管理工作，不断完善工作机制，并为流动人口定期或不定期地提供法律法规、文化知识和业务技能的教育培训，不断提高他们的综合素质；积极为他们营造良好的工作、生活环境，使他们能积极工作，安心生活，更加热爱高新。