2015专业技术人员公需课培训错题库要点

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1、2015年专技人员公需科目培训(中、高级)练习一、单选题1、商标权的行政保护，由()负责对侵犯商标权的行为进行行政处罚A、公安部B、法院C、国家版权局D、工商行政管理部门2、按照甲的安排，乙为甲收集了若干资料。而后，甲根据乙所收集的资料，创作出作品W。作品W的作者是()A、甲B、乙C、甲乙共同所有D、甲乙各自所有3、创新活动类型不包括()A、原始创新B、集成创新C、自主创新D、二次创新4、关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是()C、因用人单位解散，载者被依法撤销、宣告破产，载者因其他原因终止的，应发给劳动者经济补偿金D、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的，约定无效5、劳动者在同

2、一单位工作满()以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。A、5年B、10年C、15年D、20年6、被认为是创新思想来源的理论创立者是()A、亚当·斯密B、马克思C、南希·施瓦茨D、熊彼特7、熊彼特之后，技术创新的理论发展分成几个流派()A、1B、2C、3D、48、创新人员所需要具备的能力，不包括:()A、高效的信息获取能力B、知识产权意识C、市场投资意识D、风险意识9、在我国，公民一词的合义是指()。A、出生在我国的人B、具有我国国籍的人C、享有政治权利的人D、年满1}岁具有我国国籍的人参考答案:具有我国国籍的人10劳动争

3、议仲裁委员会主任由()的负责人担任A企业行政部门B企业工会C劳动行政主管部门D政法部门C劳动行政主管部门以下哪项不是TRIG理论的特点和优势:()成功揭示了创造发明的内在规律和原理其目的是完全解决矛盾，获得最终的解决办法采取折中或者妥协的办法分析问题的情境制度创新理论的创始人是()爱德温·曼斯菲尔德马克思道格拉斯·诺斯熊彼特1}、专业技术人员基本资格考试指的是()A、外语和计算机B、外语和国学C、政策法规和计算机D、计算和国学参考答案:外语和计算机劳务活动是劳务提供方利用自己的生产资料所进行的，并且由()组织、指挥和承担风险。自己劳动者企业单位委托机构自己隐藏答案巧、当事人应当自劳动争议

4、发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。A、15B、30C、60D、90参考答案:60依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为()。权利争议和利益争议单个劳动争议与集体劳动争议个别争议和团体争议国内劳动争议和涉外劳动争议权利争议和利益争议隐藏答案1'}、同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期。A、一B、二C、三D、四参考答案:一钢筋混凝土是属于哪种异类组合:()材料组合方法组合技术组合原件组合材料组合1}、专业技术人员计算机科目代码209所代表的科目名称()A、WorBk中文字处理C、金山文字2005D、金山表格E、金LIJ演示2005参考答案:金山文字200隐藏答

5、案20、鼓彼特之后，技术创新的理论发展分成几个流派()A、1B、2C、3D、4参考答案:2隐藏答案21、汇编作品中具体著作权作品的著作权()。A、转移给汇编者B、仍归其作者享有C,双方共有D、消失参考答案:仍归其作者享有用人单位可以代扣劳动者工资的情形有()。本题得2分C、救灾捐款B、希望工程捐款.C、养老保险费D、工会会费参考答案:C、养老保险费试题解析:显示护2、劳动权是一项属于每一个人的单独权利，同时也是一项集体权利，因此又可以分为个人劳动权和()。A、集体劳动权B、劳动安全权C、就业权D、获取劳动报酬权子3、社会保险对象是()。本题得2分A、社会全体人员B、城市居民C、职工C、职

6、工和农民参考答案:A、社会全体人员试题解析:显示廿4、特殊情况下的工资有()A、奖金B、婚、丧假工资·C、高温补贴0、科研津贴参考答案:B、婚、丧假工资C、劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是()。本题得。分A、试用期条款B、劳动保护和劳动条件C、劳动合同期限D、劳动报酬参考答案:C、劳动报酬试题解析:显示6、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()A、依法制裁用人单位B、支付令C、社会救济D、法律援助本题得O分参考答案:试题解析:B、支付令显示7、职业资格包括从业资格和()。本题得。分A、学历证书B、执业资格C、就业资格D、会计资格

7、参考答案:B、执业资格试题解析:显示C、()不属于职工福利的范围。本题得。分A、困难救济B、文化娱乐设施C、福利补贴D、生活福利设施参考答案:B、文化娱乐设施试题解析:显示10、工业产权不包括()。本题得。分}版权B、产地标记C、制止不正当竞争D、商标权参考答案:C、制止不正当竞争试题解析:显示，，、创造力的层面不包括()本题得。分A、个性特质B、环境氛围C、人格品质。、知识方法参考答案:C、人格品质试题解析:显示12、将水壶的特