劳动合同格式文本

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1、劳动合同书用人单位（以下简称甲方）：法定代表人：，驻所地：劳动者（以下简称乙方）：,身份证码：，住址：根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商一致签订本合同，并自愿共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条：本合同期限为年，从年月日起至年月日止。试用期从年月日至年月日二、工作岗位和内容第二条：根据甲方工作需要，安排乙方担任岗位工作。第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、权利义务第四条：甲方的权利和义务。1、乙方在甲方工作期间，甲方有依法

2、制定规章制度和管理办法，分配工作和下达生产、工作任务的权利；对乙方进行思想、职业道德、遵纪守法、安全生产等方面教育的权利；有检查、考核乙方生产、工作、学习和技术状况，对乙方进行奖惩的权利；有依照法律、法规和甲方规章对违纪者行使处分的权利。2、因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。63、甲方有为乙方提供培训、训练的义务；有为乙方提供参加民主管理，关心乙方生活的义务及国家规定的其他义务。4、甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方

3、进行健康检查和专项职业健康监护体检。第五条：乙方的权利和义务1、乙方有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得荣誉和鼓励等方面的权利；有依法获得劳动报酬、休息休假的权利；有得到劳动安全卫生保护的权利；有接受职业技能培训的权利；有享受社会保险和福利待遇的权利；有提请劳动争议处理的权利以及法律、法规和政策规定的其他权利。2．乙方有保守甲方商业秘密的义务；有接受甲方管理，遵守甲方纪律、规章制度的义务；有积极生产保质保量完成生产、工作任务的义务；有热爱企业、维护企业荣誉、保护企业财产、爱护生产设备的义务。四、劳动报酬及保险福利待

4、遇第六条：劳动报酬支付方式：月薪制：甲方按照乙方工作性质及从事技术岗位的高低，定岗位工资，并承诺在每月日前，以货币形式支付乙方固定工资元／月。乙方因缺勤或其他情况未能到岗工作，甲方按照乙方实际缺勤天数，予以相应扣减缺勤工资。第七条：甲方根据乙方的工作情况和工作表现，向其支付奖金和津贴；甲方安排乙方加班，按照国家规定支付加班工资。第八条：合同期间内乙方患职业病、因工负伤、因工死亡的待遇及女工在经期、孕期、产期、哺乳期的待遇按国家有关政策执行。第九条：合同期间乙方依法享有公休假日、探亲假、婚丧假、产假或甲方规定的其他各种

5、假日。6第十条：乙方在甲方工作期间，由甲方按照国家规定结合甲方实际情况给予缴纳养老保险金、失业保险金和工伤保险金。甲乙双方各自承担的缴费比例执行国家法律规定。乙方承担的社会保险缴费部分，甲方在向乙方支付本合同第六条约定的工资前予以扣除。五、劳动保护和劳动条件第十一条：甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方安排乙方执行标准时工作制。甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假权利。第十二条：甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，劳动安全、卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。六、合同

6、的变更、终止和解除第十三条：劳动合同期限届满后即行终止，甲方应及时通知乙方共同办理劳动档案等交接手续。甲乙双方续订劳动合同应采取书面形式。乙方在甲方连续工作满十年以上，经甲乙双方同意续延劳动合同的，如果乙方提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。劳动合同履行期限届满后，如甲乙双方未续签劳动合同，但事实表明甲乙双方仍存在用工关系的，本协议约定的条款对甲乙双方继续有效，劳动合同期限按照本合同第一条规定的期限，自甲乙双方应当续签劳动合同之日起顺延，该合同仍视为有固定期限的劳动合同。第十四条：劳动合同的延

7、长：1、对实行计划生育的女职工，在孕期、产假期和哺乳期间，合同期限可延长到规定的假期结束。2、对合同期限届满，正在治疗而停工医疗期又未期满的；可延长合同期限到停工医疗期内治疗结束或停工医疗期满时为止；63、在合同期限内发生工伤部分致残且能从事适当工作的，合同期满后，可以签订无固定期限的劳动合同。第十五条：具有下列情况之一者，甲方有权通知乙方解除劳动合同1、试用期内，发现不符合录用条件的；2、属于应当辞退的；3、因病或因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，又不服从甲方调剂安排的；4、因工负伤，医疗期满后经区医务劳动鉴定委

8、员会确认能从事正常工作而拒绝企业安排的；5、下岗待业半年，经过培训仍不符合上岗条件的；6、企业宣告破产或濒临破产处于整顿期间的富余职工；7、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；8、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成巨大损失的；9、对用人单位造成巨大损失的；10、劳动者不能胜任工作，经过培训或更换岗位，仍不能胜任工作的；11、符合法律、法规