2011年党群工作要点

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1、***党总支2011年党群工作要点4月8日集团2011年党群系统工作会议后，我店全方位、多角度的贯彻落实会议精神。4月11日上午召开总支大会，共有党员、非党积极分子、团员青年代表等70余人参会。会议深入地学习了**重要讲话精神，详实地传达了党群系统工作各项会议精神。会上，结合集团工作部署，进一步明确了我店2011年党群工作方向和目标，并公布了我店《2011年党群工作计划》，明确工作目标、时间、责任人等，确保各项工作扎实高效地推进落实，为经营工作提供思想和组织保证。4月12日各基层党支部召开支部大会继续学习贯彻落实会议精神，深入

2、学习集团《关于进一步规范发展党员工作的实施意见》、“三先两优”评选方案、优秀店铺专题研讨等，切合实际地明确支部11年工作任务。4月13日召开全员大会，通过广播对《集团工会、团委.青年工作部2011年工作要点》进一步贯彻落实，让全员掌握了解，并积极地参与到各项活动中来。结合集团工作部署，特制定我店2011年党群工作要点：2011年是中国共产党成立90周年，是“十二五”开局之年，是集团赢战“****”之年，做好党群工作具有十分重要的意义。为此，我店党总支将深入贯彻落实集团2011年党群工作会议精神，以新时期集团党建工作十项原则为指

3、导，扎实推进“保千创先”销售竞赛活动，围绕经营做好党建工作，为确保各项经营工作任务的完成，提供强有力的思想支撑和组织保证。一、抓领导班子建设，增强企业发展的核心力：以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为目标，采取强化学习、思想交流、集体调研、召开民主生活会、签订《廉洁承诺书》等方式，创建团结民主、和谐务实的领导班子。二、抓干部队伍建设，增强企业发展的战斗力：坚持“党管干部”的原则，多角度建立和完善干部管理制度，健全干部培养激励机制、跟踪考核制度等。利用座谈会、专题党课等加强政治理论教育，提高政治觉悟。采取“走出

4、去”和“请进来”相结合的培训模式，提升干部队伍的整体素质，打造一支知识型、创新型干部队伍。三、抓基层支部建设，增强企业发展的凝聚力：加强对各基层党支部组织领导，规范基础管理，充分发挥战斗堡垒作用。（1）加强党员教育管理，落实好“三会一课”制度，强化党员理论学习，提高党性修养，保证每月集中学习1次。（2）做好党员发展工作，壮大党员队伍，按照集团已审定的发展计划，高质量地做好发展工作，发展党员3名，吸纳非党积极分子4名。组织各基层党支部学习落实好《集团规范发展党员工作的实施意见》。（3）做好党员承诺的跟踪考核、“三先两优”评选、积

5、极参与集团“红歌献给党，情系新***”3的红歌歌咏会及“创建新**基层党建工作优秀案例”征集与评选等活动。四、抓好“保千创先”竞赛，增强广大党员的责任感：扎实推进“保千创先”竞赛活动，抓好竞赛活动的考核排序和责任落实，确保活动纵深推进，成效显著。全面开展“撤库除亏我在先，党员干部走在前”主题教育活动，动员与发动全体党员干部带头打好撤库这场战役，并层层签订责任状与工效挂钩，明确奖惩措施。以此，把党员干部抢抓销售、干事创业的激情与干劲,引导到加快企业的发展上来。五、抓党风廉政建设，增强企业发展的廉洁力：以纪防监审会议精神和***讲

6、话精神为指导，深化党风廉政建设，全力落实集团反贪工作要求，促进企业健康发展。完善《干部廉政教育制度》，全体干部签订《廉洁承诺书》，人人争做忠诚、廉洁、务实、敬业型的**干部。抓好党员干部廉洁从业教育，强化廉洁文化建设。采取“干部全员培训制”，建立干部廉政教育档案，强化干部任前和在岗廉政教育，利用月会、季会、座谈会等，学习党纪政纪、《****》，计划全年集中学习20课时。组织开展廉政文化“五个一”活动（观看一部警示教育影片、举办一次廉政书法展、一次廉洁从政征文活动、开展一次反贪倡廉合理化建议征集活动、进行一系列廉政知识学习），让

7、广大党员干部牢记廉洁勤政，反腐倡廉。六、开展建党90周年纪念活动：6、7月份深入开展“唱响红色旋律，永远跟党走”纪念建党90周年活动，铭记党的丰功伟绩，回顾党的光辉历程，掀起庆祝建党90周年的热潮。（1）“唱红歌、颂红诗”活动，6月中下旬开展“红诗朗诵会”；7月份组织广大党员、团员青年利用早会进行“红歌大联唱”活动，让“红歌、红诗”走进全员心中。（2）“观看红色经典影片”，7月份，组织广大党员观看《开国大典》、《英雄儿女》等红色经典电影，强化党员责任意识。（3）“重温红色记忆”活动，七一举办文艺汇演、重温党的誓词活动，回顾党9

8、0周年的光辉历程。（4）“学党史、强党性”活动，组织广大党员学习党的基本理论、党的历史、党的优良传统等，增强知党、爱党、兴党意识。（5）“参观爱国教育基地”，6月中下旬组织广大党员参观铁人纪念馆，学习红色文化。（6）“抒发红色情怀”，6月份开展征文活动，抒发党员、员工爱党、爱