聘用特殊劳动关系人员合同书

聘用特殊劳动关系人员合同书

ID:12706501

大小:52.50 KB

页数:14页

时间:2018-07-18

聘用特殊劳动关系人员合同书_第1页
聘用特殊劳动关系人员合同书_第2页
聘用特殊劳动关系人员合同书_第3页
聘用特殊劳动关系人员合同书_第4页
聘用特殊劳动关系人员合同书_第5页
资源描述:

《聘用特殊劳动关系人员合同书》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、聘用特殊劳动关系人员合同书甲方:法定代表人或委托代理人:注册地址:通讯地址:邮政编码:乙方:姓名:﹍﹍﹍﹍﹍性别:﹍﹍居民身份证号码:﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍家庭住址:﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍邮政编码:﹍﹍﹍﹍户口所在地:﹍﹍﹍﹍省(市)﹍﹍﹍﹍区(县)﹍﹍﹍﹍﹍街道(乡镇)通讯地址:﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍邮政编码:﹍﹍﹍﹍联系电话:(固定电话)﹍﹍﹍﹍(手机)﹍﹍﹍﹍﹍﹍人员类别:□协议保留社会保险关系人员;□企业内部退养人员;□停薪留职人员;□退休人员;□其他符合规定的人员:﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 鉴于乙方为特殊

2、劳动关系人员,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、劳部发(1996)354号文和国家、省、市的有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同书,共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限为____个月,本合同于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日终止,本合同期满前甲乙双方均未提出终止本合同,本合同自行向后顺延一个月,以此类推;如一方提出终止本合同或续签新合同的,即视为本合同的终止,但本合同另有约定的除外。第二条乙方承担的劳务内容、要求为:1、乙方的工作

3、岗位:2、乙方应履行甲方和聘用方规定的岗位职责按时、按质、按量完成生产工作任务。第三条乙方提供劳务的方式为:甲方派遣乙方到﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍(以下简称“聘用方”)担任﹍﹍﹍﹍工作,因聘用方生产经营需要加班、轮班、换班的,乙方应予以配合,聘用方应按照规定支付加班费。第四条乙方认为,根据已方目前的工作能力和健康状况,能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括但不限于以下一些内容:l       技术信息。技术信息的范围一般包

4、括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等;l       经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标的及标书内容等。l       公司依照法律规定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密)和有关协议的约定(如技术合同等)对外应承担保密义务的事项等。第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:□     由甲方依聘用费一定比例按月支付给乙方(

5、含国家及本市规定的津贴),具体以甲方的支付凭证为准;□     由聘用方直接按月支付给乙方(含国家及本市规定的津贴),具体以聘用方的支付凭证为准。第七条乙方应依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。第八条发生下列情形之一,本合同终止:l       本合同自然期满的;l       双方就解除本合同协商一致的;l       乙方由于健康等原因,不能履行本合同义务的。l       乙方的个人信息属性发生变化,已不属于特殊劳动关系的。第九条甲、乙双方若单方面解除本合同,仅需提前一周通知另一方即可。第十条本合同终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方及

6、聘用方移交完毕,并附书面说明,如给甲方和聘用方造成损失的,应该根据甲方和聘用方的相关规定进行赔偿。第十一条甲乙双方约定,由聘用方另行安排除社会保险以外的其他福利保障计划,用于乙方的特殊保障和慰问补偿。□     由聘用方参加甲方的《员工福利保障计划》,用于乙方的综合福利保障;□     由聘用方为乙方购买一份意外伤害保险,用于乙方在为甲方和聘用方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿;□     由聘用方为乙方购买一份健康保险,用于乙方在聘用方工作期间罹患疾病的慰问和补偿;□     由聘用方为乙方投保雇主责任险,保险受益人为法定受益人。□     暂不实施

7、额外的福利保障计划,待聘用方条件成熟后再行通知。第十二条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。第十三条依据本合同第九条、第十条约定终止或解除本合同,双方互不支付违约金。第十四条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,可由双方协商解决,也可直接向当地人民法院提起诉讼。第十五条双方协商约定的其他事项:1、              甲方和聘用方的合法的规章制度(如员工手册、聘用须知等)均属本合同的主要附件,其效力与本合同条款同等。2、              乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的,视作本合同终止,且甲方有权向乙方追溯聘用方因此

8、而受到的经济损失。第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。