某化工厂员工(安全生产)手册 机密

某化工厂员工(安全生产)手册 机密

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1、员工(安全生产)手册如果你有知慧,请贡献你的知慧如果没有知慧,请贡献你的汗水如果汗水也没有,只好请你贡献你的岗位一一一请你下岗!目录前言第一章企业简介第二章安全生产是一门严谨的科学,它不仅涵盖第三章企业理念系统第四章了几乎所有的工科门类,还有丰富的社会第五章员工的权力与义务第六章科学内容。为了全面提高广大干部职工的第七章仪表与行为规范第八章安全生产意识与水平,跟上日新异的科技第九章公司保密制度第十章进步和企业发展步伐,使我公司的安全生第一章奖罚条例确第二章产逐步与国际接轨,现根据国家安全生产第三章常用

2、原料,中间体的安全技术第四章技术及有关政策规定,结合本公司实际特第五章安全常识第六章编制本《员工(安全生产)手册》。要求广大干部职工认真学习,严格按手册规定操作,确保人身安全,防患于未,然圆满完成各项生产任务,技术指标。《手册》在编制过程中难免有缺点和错误,请大家多提宝贵意见,以便改进完善。第一章企业简介****医药化工有限公司成立于2005年12月,占地12万平方米,主要从事医药中间体、化学试剂产品的研制与生产,是集科研、生产、流通为一体的综合性企业。公司拥有完整的生产设施和一流的产品检测仪器,并与

3、多所大学研究所建立广泛的科技合作,公司依托****化工试剂有限公司,资金及人才优势使本公司具有强大的科研开发能力、生产管理能力和市场竞争能力,拟建成江西省最大规模的化学试剂和医药中间体生产基地。公司成立后,已建立起适应市场经济的管理体制,采用切实有效的管理方法,建立了健全的安全生产管理体系,引进新技术,为产品的生产奠定了良好的基础。第二章企业理念系统****性质:个体经济****宗旨:共创,共有,共富,共享。****精神:拼搏向上,永不服输****誓言:干,就是一流的!企业目标:建美好中星,写壮丽人生

4、。成本更低,品质更好。企业使命:为人类健康服务,为社会健康尽心,集聚人才,积累资本,为社会创造财富。企业宗旨:建一流企业,创名牌产品。以质量保信誉,与用户共发展。企业精神:务实创新,与时俱进!质量方针:顾客满意是我们最大追求,改进创新是企业发展的保证!追求零缺陷,最大限度的满足顾客要求。行为准则:诚信,勤勉,高效,协作。99+1=0公司对员工的要求:多尽一份努力,才能多一份成功!工作态度:全心,全力,全情,全时投入,态度决定一切!经营方针:创新靠科技,管理争效益,信誉拓市场,人才促发展。人才策略:“赛

5、马”用人,人尽其才,竞争上岗,末位淘汰。在竞争中发现人才,在实践中培养人才。人际关系:更简单,更透明,对事不对人。建立双赢的人际关系,互相信赖,互惠互利。80/20原则:员工出错,干部受责。20%的干部负80%的责任,80%的员工负20%的责任。企业理念:做好产品,创新产品,为人类健康服务。第三章员工的权利和义务一.员工的权利1.享有国家法律,法令,法规政策给予公民的权利。2.享有公司各项规章制度给予员工的权利。3.享受公司规定的福利待遇,劳动安全,卫生和保护。4.享有依法组织工会与参加工会活动的权利

6、。5.享有员工与公司签订劳动合同中规定的权利。6.享有对公司的生产经营活动提出意见,建议权利。二.员工的义务1.自觉遵守国家对公民的各项法律,法令.法规.政策.。2.自觉遵守公司各项规章制度。3..遵守劳动合同中规定的各项义务。4.完成本岗位工作任务,服从公司人事调动和工作分配。5.加强学习,提高职业技能。6.爱护公物,.自觉维护公司利益,不从事与公司利益有冲突的工作。第四章仪表与行为规范一.语言礼仪“良言一句暖三冬,恶语伤人六月雪”在中星我们情同手足,注重培养,塑造品行兼优的人,做人是做事的前提,做

7、事是做人的延伸,一个人既要会做人,又要会做事。提倡用以下礼仪语言:(1)见面要打招呼问好,用“你好”,“你早”等问候语,或点头微笑打招呼。(2)请人帮忙坏或办事,说声“请”,“劳驾”,“有劳你,”“拜托。”(3)影响,打扰他人说话应说“对不起,”“抱歉”,“请愿谅”,“打扰了”“不好意思”等。(4)接受别人帮助时,说声“谢谢”,“让你费心了”,“多谢”等感谢语。对方应回答“没关系”,“不客气”或“没什么”。(5)称呼语:在正式场合称呼:张小姐,王先生,赵经理,陈工,王科长;老人称钱老等;在非正式场合称

8、呼;小李,老张,张大姐,王伯伯,李叔叔。(6)问对方姓、单位礼仪:“贵姓,”“贵公司,”“贵厂”(7)要打断别人讲话应先说:“对不起,请允许我插一句。”(8)电话礼仪1.电话铃响三声就应接听。2.电话交谈要求用优美的语言和令人愉快的声调,如遇对方责难,仍要保持礼仪貌和耐心,并视为一种工作道德。3.接,打电话的第一句话是:“你好!这里是****XX部门”,结束时应说“再见”4.当来电要找的人不在时,应告诉对方××不在,并问清楚是否有事转告,问清对方单位及联

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