两个责任”落实情况汇报

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1、“两个责任”落实情况汇报尊敬的各位领导：“落实党委的主体责任和纪委的监督责任，关键看行动、根本在担当。公司各级党组织、纪检监察组织和职能部门要统一思想，提高认识，履职尽责，切实承担起党风廉政建设‘两个责任’。”国电电力党组书记在会议上多次强调。自党的十八届三中全会以来，国电电力党组按照中央和集团公司党组的要求，始终将落实党风廉政建设“两个责任”作为一项重要的政治任务来抓，多措并举，以上率下，切实做到“知田善种”，守土尽责，把党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。抓认识明确“责任田”“原来以为职能部门抓好

2、自己的业务就行，通过学习才知道，部门对业务领域的党风廉政建设是负有监管责任的，这份责任不容推卸，必须担起来。”一位基层单位部门负责人通过学习，对“两个责任”有了更加明晰的认识。思想是行动的先导。国电电力找准切入点，从提高认识、明确责任着手，上下联动开展学习宣贯活动，为“两个责任”的落实奠定了思想基础。为了避免在落实责任过程中出现认识不清、责任不明的问题，该公司以解决“为什么抓”、“抓什么”为前提，通过党组中心组学习及网络学院、视频讲座等方式，认真组织本部人员学习习近平总书记系列重要讲话和中央纪委历次全会精神

3、，学习集团公司党组《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》，党组书记在中心组学习扩大会上带头讲党课，使各级人员对落实“两个责任”的意义有了更深的理解，对责任内容有了更加清楚的认识，消除思想误区，增强了主责意识。基层单位党委在上级党组的带动下也积极行动起来。大同厂、朝阳厂等单位召开专题会议学习“两个责任”，酒泉公司开展了落实“两个责任”知识答题活动，其他单位也通过讲党课及座谈讨论等形式开展了学习宣传活动，真正把落实“两个责任”的相关要求宣贯到领导班子、各部门和每一名中层干部。传压力认领“责任田

4、”国电电力将党风廉政建设纳入领导班子、部门和所属单位经营业绩年度考核，分层次签订了责任书，“分田到户”，自上而下逐级传递压力，形成“横向到边、纵向到底”的责任机制。年初，该公司与领导班子成员签订了年度绩效责任书，将党风廉政建设列为关键绩效指标，年底对分管业务范围内发生严重违纪和违法犯罪问题进行考核;与本部各部门签订了绩效责任书，在把部门人员发生违纪违法问题列入考核的同时，将分管公司系统员工发生经济违法犯罪问题也纳入绩效考核，与部门年度评级和薪酬挂钩;与各单位签订了党风廉政建设责任书，将执行中央八项规定精神、

5、遵守廉洁自律规定和违法违纪情况纳入其中，年底考核实行党风廉政建设重大问题一票否决。基层单位也逐级签订责任书，将责任分解到领导班子、部门，落实到每个人。为了保证责任目标的完成，各单位还结合实际制定了配套制度办法，大同厂、和风公司等单位出台了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的主要措施》，和禹公司、吴忠公司、晶阳公司等单位出台了《落实党风廉政建设“两个责任”实施办法》，晒出责任清单、问题清单和措施清单，形成了明责、建责、履责的良好局面。通过层层签订责任书，各单位、各部门、各级领导人员分别认领了“责

6、任田”，人人身上有指标、个个身上有责任，盯紧分管领域，主动履职尽责，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。见行动种好“责任田”坐而论道，不如实打实地去做。国电电力党组在落实党风廉政建设责任过程中当“掌柜”不甩手，从“怎么抓”、“如何抓得好”入手，以身作则，率先垂范，为落实责任形成了实实在在的工作支撑，促进“两个责任”落地生根。在两个“专”字上下功夫。一个“专”字是定期召开专题会议研究党风廉政建设工作。该公司党组针对党风廉政建设重要工作和重大问题定期召开会议研究，做到党风建设和反腐倡廉工作报告必上会、纪检监

7、察工作要点和方案必上会、党风廉政建设制度修订必上会、对违规违纪违法人员的处理必上会、党风廉政建设责任追究必上会，切实把责任抓在手上，扛在肩上。另一个“专”字是定期专题听取纪检组的工作汇报。该公司党组除日常听取纪检组的工作汇报外，还定期召开专题会议听取纪检组履行监督责任情况汇报，对存在的问题及时研究和解决，为纪检监察组织开展监督执纪问责工作当“靠山”，做“后盾”。“一对一、面对面”开展党风廉政约谈。党风廉政建设责任的落实如何才能找准点、把好脉，更加具有针对性?国电电力党组转变思路，关口前移，今年3月份对公司本

8、部12个部门负责人和10家重点基层单位党政一把手分别进行了约谈。约谈过程中，该公司党组认真听取了被约谈部门和单位党风廉政建设工作，有针对性地指出了工作中存在的廉洁风险，要求各部门、各单位从完善制度和规范流程做起，化解风险，把问题解决在萌芽状态。尤其要求基层单位党政一把手在落实“两个责任”上要多思考、多想办法，做到亲自抓、主动抓、带头抓，确保责任上肩，任务落地，种好自己的“责任田”。一位基层党委书记感慨地说：“这样