职场心态培训_图文_职场心态培训

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4、要得到好的结果，不应该首先去改变我们的行为，而应该首先改变我们的观念。要成功，首先一107定要有一个成功的观念。心态就是你对待自己、对待别人、对待自己遇到的事情的态度。针对同样的人和事，不同的人会有不同的心态，从而采取的行动也不一样。心态是成功的关键！！！成功的公式成功=100%态度+100%能力态度决定一切?知识、技能、态度是影响工作进行的三个重要因素其中态度尤其扮演着带动的角色。企业中的四品人精品107次品能能力107力当今时代最新说法四种人才在企业中的命运他们对企业不认同。他们是“刚才”的“才”。对这类人才，老板很难用他，最终只能辞退。他们认同企业。这类人是给企业

5、带来财富的人，用财富的”财”字来形容他。他是老板最喜欢的人。谁用谁裁，没有企业会这类人可称之为”人材”，用这种人。给老板的感觉是：将就107用吧。墨非定律墨非定律产生于美国。事情发生在1949年。一位名叫墨非的空军上尉工程师，认为他的一个同事是个倒霉蛋，不经意地说了句笑话：“如果一件事情有可能被弄糟，让他去做就一定会弄糟。”这句笑话在美国迅速流传，并扩散到世界各地，最后演变成：“如果事情可能向坏的方向发展，它一定会这样。”——这就是著名的墨非定律。这个定律说的是一种心理暗示，一种自我验证：你认为自己不行了，那你就肯定不行。你认为自己可能出错，那你就一定会出错。你认为自己

6、会倒下，你就肯定会倒下。所以我们要想加快成功步伐，一定要培养好的心态，107及时找出并消除坏的心态！！！新进员工常见的心态误区?自卑?自负?害怕犯错?期求宽容?嫉妒?107孤独?自卑——“我好象突然变笨了。”“我不知道自己能不能胜任。”“这件事我恐怕做不好。”“我好象什么都不会。”“我的同事已是业务高手，我却一点都不懂。”其实，很多时候，我们并不缺乏能力，而是缺乏对能力的肯定。你觉得自己不行，你便真的表现出了“不行”。一107个连自己都不相信的人，又怎么能让别人相信你呢？?自负——“不就是接电话答疑吗？凭我的能力，不在话下。”107“干这项工作，有点屈才，算是屈尊而就吧

7、！”也许这件事真的对你来说不算什么，但你的自负会让你工作不认真，很容易便“大意失荆州了”，更何况这件事也许做起来没有想的那么简单???害怕犯错——对于新进的员工，担心错误会给公司管理层及同事留下不好的印象，担心因此被批评或是“炒鱿鱼”，于是工作就变的小心翼翼??“我还是不要冒险了，等主管回来再说吧，万一107出了什么差错就惨了！”问题：犯错是不是坏事？“害怕犯错”的后果是什么？?“害怕犯错”的后果：行动诚惶诚恐工作墨守成规丧失创造激情所以，犯错不一定是坏事。没有人会介意一个新人犯错，但如果你连犯错误的勇气都没有，你怎么让别人相信你成功的可