如何做让人印象深刻的自我介绍

《如何做让人印象深刻的自我介绍》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、精选公文范文管理资料如何做让人印象深刻的自我介绍导语：不管在什么场合，一定是避免不了做自我介绍的。平淡无奇的自我介绍只会徒增别人的垃圾记忆，而好的自我介绍，则会让人印象深刻。下面是小编为你整理的如何做让人印象深刻的自我介绍，希望对你有帮助！HR每天可能要面试几十上百人，很难记住谁是谁。当求职者做自我介绍时，如果只是把姓名、专业、经验直接快速说一遍的话，不会给HR留下什么特别的印象。其实，“请做下自我介绍”的潜台词是“请在最短的时间里让我记住你，让我觉得你是最合适这个岗位的”。如何在一大拨候选人中脱颖

2、而出呢？听我帮你支3招，教你做一个让人印象深刻的自我介绍。“第一招：解名字”招式说明[键入文字][键入文字][键入文字]精选公文范文管理资料在面试中有特色地介绍自己的名字，让别人一听就能记住，并且能对号入座，这是非常关键的。当求职者只有30秒时间做自我介绍时，解析自己的名字是最好的选择，你可以说明父母取名时的期望，可以说明名字的典故，也可以说明自己名字和某些名人有相似之处，让面试官在最短时间内记住你。应用案例比如，一位名叫周云华的同学来面试，他说：“我叫周云华，我的名字很好记，周润发的周，刘青云的云

3、，刘德华的华。我这样介绍自己的名字，是希望各位考官可以记住我。”再比如，一名来自西安外国语大学英语专业同学名叫顾特思梦，她做自我介绍时说：“我叫顾特思梦，名字是爸爸取，顾特并不是复姓，也不是少数民族，而是英文good译音，爸爸希望我越来越好。”她一说完，作为面试官我就马上接口说：“看来在你出生时，你就和英语联系上了，难怪长大后去外国语大学读英语。”我这么接也是因为觉得她名字确实很有趣。[键入文字][键入文字][键入文字]精选公文范文管理资料再比如，一个名叫崔骐骥同学来面试，他介绍说：“我叫崔骐骥，骐

4、骥在古代有两个含义，一是千里马，二是贤才，我本人也是属马，我希望自己今天表现可以得到各位伯乐赏识。”第二招：贴标签想被人牢牢记住，可以试试贴标签的办法。其实，这就是给自己定位。我们经常能听到“定位”这个词，不仅产品需要定位，品牌需要定位，其实每个人都需要有自己的定位。那么，究竟什么是定位？定位就是如何让你的品牌或者产品在用户心中与众不同。对于面试者来说，定位就是如何让自己在面试官心中与众不同。我们看到，很多成功的互联产品都有明确的定位，比如，脸萌这款APP可以DIY生成漫画头像，美图秀秀可以瞬间美化

5、照片。有了定位，他们就可以在自己产品前面加个定语，来说明这款产品的特性和价值，这就是我们所说的“标签”。有了标签，大家就更容易记住这款产品。[键入文字][键入文字][键入文字]精选公文范文管理资料同样，这种找定位、贴标签的方法也可以被我们应用到自我介绍中来。如果求职者有一分钟时间做自我介绍，当解释完名字之后，求职者可以给自己贴个标签。也就是说，求职者要给自己做个定位，在自己名字前面加一个定语，以加深面试官的印象。选择标签时要注意以下两个原则。原则一：标签不能太宽泛，“我是一个勤奋上进的人”“我是一个

6、热爱生活的人”，这种标签所有人都可以用，无法突出你的特色。真正的标签一定是为你量身定制的，符合你自身能力定位的，放到别人身上未必合适的。这个标签要有自己的特色，既不显得自吹自擂，又能悄悄地夸奖自己。原则二：标签一定是针对面试者某一方面特长和能力的，这点恰好又和用人单位岗位描述里最重要的方面是完全匹配的。[键入文字][键入文字][键入文字]精选公文范文管理资料比如，周云华同学应聘美术设计，她可以说：“我每次做设计都会逼自己出两版方案，最终选择更好的那个。我是一个可以在设计上逼死自己脑细胞的人。”显然，

7、“逼死自己的脑细胞”是这位同学给自己贴的标签，说明她对作品设计有很高的要求，每次出两版方案，说明了周云华同学愿意挑战自己的潜能，是一个可以自我驱动的人。再比如，崔骐骥同学应聘商务BD，他可以说：“我喜欢和人打交道，非常享受沟通的过程，我经常将商务合作伙伴发展成关系很好的朋友，甚至是哥们。所以，我是一个可以将伙伴合作成朋友的人，我可以胜任BD这个岗位。”显然，“将伙伴合作成朋友”是这位同学给自己贴的标签，这体现了他的沟通能力，这是BD岗位最为看重的能力之一。第三招：讲故事当求职者有3分钟时间可以做自我

8、介绍时，在解名字和贴标签之后，一定要讲一个细节生动有趣的故事，对前面说的标签进行解析，对标签进行“脸谱化”阐释。[键入文字][键入文字][键入文字]精选公文范文管理资料为什么要讲故事呢？因为故事最能打动人，最能让人记忆深刻。不是每个人都读过《三国演义》，但大家都知道孔明借东风；不是每个人都读过《西游记》，但大家都知道孙悟空大闹天宫。这就是故事的力量。生动的故事有细节、有人物、有冲突、有情节，所以会更有传播力，更有说服力。求职者应该怎么讲故事呢？这里有两条建议：第一，无