2016人社局工作总结3篇

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1、2016人社局工作总结3篇沙洋县人力资源和社会保障局属县政府组成部门，现有干部职工96人，党员62人，内设局公务员股等9个股室，下辖劳动就业管理局等7个二级单位，综合管理全县人力资源和社会保障工作。近年来，我局在县委、县政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神，紧紧围绕“民生为本、人才优先”这一工作主线，经受发展形势多变的严峻挑战，经历机构改革的复杂考验，顺势而谋，主动而为，促进了事业健康发展，保障了民生稳定。一、上半年业务工作情况(一)实施积极的就业创业政策，就业局势保持稳定。半年来，全县城镇新

2、增就业人员3823人，下岗失业人员再就业736人，新增农村劳动力转移就业9725人，其中劳动部门组织转移就业4864人，城镇登记失业率控制在4.1%以内。一是通过公共就业服务活动开发岗位。组织“就业服务大篷车乡村行”活动，举办大型劳务招聘会5场，明达玻璃、天合源电子、福鑫医疗器械等68家企业提供岗位8500个，4342名返乡劳动者在家门口实现就业。二是通过鼓励全民创业创造岗位。坚持“应贷尽贷”、“非禁即入”原则，反担保手续进一步简化，共发放贷款281笔，1501万元。三是通过强化技能培训适应岗位。大力推行“订单培训，定向

3、就业”模式，与富泰革基布公司、华溢纺织有限公司等企业联合，根据企业缺工状况，共为1120人。开展相应培训，培训合格后直接上岗，做到“合格一个，输送一个，就业一个”。四是通过发放就业补贴稳住岗位。开发公益性岗位950个，核发灵活从业人员社保补贴社保援助和社保补贴1599人，656万元。(二)落实和完善社会保险政策措施，待遇水平大幅提高。我们在创新机制、扩面征缴的同进，加大改革创新力度，完善并落实政策，参保人员待遇水平逐步提高。一是政策措施进一步完善。落实银行“直缴”，实行“五险一单”核定征缴，实施被征地农民养老保险，启动基

4、本医疗保险门诊统筹工作。二是覆盖面逐步扩大。半年来，全县五项社会保险参保人数达人，城乡居民养老保险参保25.13万人。三是待遇水平大幅提高。连续九年上调企业退休人员基本养老金，今年月人均增加176元;城镇职工、城镇居民住院费用政策范围内报销比例分别达到90%;80%。四是经办服务能力全面提升。顺利完成了全县25.15万城乡居民养老保险数据的整理，实现了医保数据县域内实时传输，开展养老保险关系异地转移接续，采取人像识别验证生存状态，异地居住离退休人员就近就地开户领取养老金。(三)实施人才强县战略，引智育才作用明显。一是加强

5、储备，人才队伍结构日渐合理。实施“千人计划”、“百人计划”等一系列人才培养、培训计划，专业技术人才和技能人才队伍建设进一步加强;切实提高职称评审质量，职称评审和职业技能鉴定进一步规范，共组织职业技能鉴定1221人;将556名在沙洋外工作的优秀人才纳入人才信息库。二是规范管理，机关事业单位人事管理有序。认真贯彻《公务员法》，抓好公务员能力席位建设;严格执行工资政策，积极落实其他事业单位绩效工资;完成“三支一扶”对象年度考核和新招录对象各项工作。(四)加强劳动者权益保障，劳动关系更加谐稳定。一是劳动合同制度深入实施。大力宣传

6、《劳动合同法》，普遍建立劳动合同制度，稳步推进集体合同制度建设，截止今年上半年，全县劳动合同总体签订率达95%。二是劳动保障监察“两网化”。开展劳动保障监察网格化、网络化管理，全县采集用工单位信息6000家。坚持专项监察与日常巡察相结合，重点查处农民工欠薪、非法用工等违法行为。今年以来，共处理投诉举报案件12件，结案率98%;清欠农民工工资174.84万元。(五)加强自身建设，部门形象和干部队伍素质全面提升。一是开展“十访十问”，打造亲民人社。由班子成员带头，深入基层了解服务对象所思、所忧、所盼。走访过程中征求行评监督员

7、、“两代表一委员”对人社工作的意见和建议，共发放意见征求表1500张，征求意见206条，总结为10条，及时制定了整改方案，要求从群众最关心最关注的地方做起，从群众不满意的地方改起。二是优化办事程序，打造便民人社。以“效能风暴”行动为契机，认真清理县人社系统相关权力，共清理出权力97项;在大厅公示相关政策、办事流程、所需资料等信息，将办理程序采用《一次性告知书》予以温馨提示;严格实行局班子成员大厅值班制，切实落实首问负责制、责任追究制;在大厅内安置了空调、饮水机、休息座椅、报刊杂志等人性化服务设施，倡导微笑服务，大力推进服

8、务语言、服务态度、服务仪表“三规范”制度。三是提高队伍素质，打造利民人社。以“喜迎十八大，争创新业绩”、创先争优等活动为契机，开展“新手拜师”、“结对学习”、“轮岗交流”、“周五讲堂”等活动，通过派出去学、活动中练、给平台秀，干部职工素质显著提升。二、评议整改情况(一)拓宽渠道，切实加大政策宣传力度。关于政策宣传力度