经济学的研究方法

经济学的研究方法

ID:12810432

大小:29.00 KB

页数:5页

时间:2018-07-19

经济学的研究方法_第1页
经济学的研究方法_第2页
经济学的研究方法_第3页
经济学的研究方法_第4页
经济学的研究方法_第5页
资源描述:

《经济学的研究方法》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、经济学的研究方法尹雪萍2008201103内容提要:经济学作为一门重要的学科,其研究方法也有我们学习的价值。实证经济学和规范经济学作为它的两个重要研究方法,对我们研究市场运行及市场中的劳动者都有很大的意义。关键词:实证经济学规范经济学市场每一个学科都有自己的研究方法,用以研究科学的发展规律,发展特点以及学科的特性。当然研究经济学也不例外,经济学的研究方法主要有两种即实证经济学和规范经济学,并由此形成实证经济学和规范经济学两个重要分支的现代经济学。作为经济学研究的重要方法,实证经济学和规范经济学各有

2、其特点。从哲学的角度说,实证经济学和规范经济学二者之间的区别趋从于西方哲学关于对感性认识论和理性认识论的争辩。可以说从西方哲学的构建之初就在这个问题上存在两重看法,即感性认识论者、经验主义者的认识和看法。由于其中研究深奥,就隶属于哲学家研究范畴。下面我们就用科学的方法对经济学加以研究,并依照认识客观事物的一般规律去研究,并具体加以分析。实证研究方法是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法,其重点是研究现象本身“是什么”的问题。其特点主要有:其一,实证研究方法的目的在于认识客观事

3、实,研究现象自身的运动规律及内在逻辑。其二,实证研究方法对经济现象研究所得出的结论具有客观性,并可根据经验和事实进行检验。其建设在两个假设上:资源的稀缺性和人是有理性的。正是因为资源的稀缺性,才有了经济学的“机会成本”。即“天上不会掉馅饼”,我们总在选择中放弃某一些成本和收益。无论多么丰富的资源,总有其稀缺的一面。而第二个假设人是有理性的,即个人追求效用的最大化,总是做对自己有益的事。追求效用最大化有其好的一面,例如可以提高效率,增加收益。当然也有其弊端,即会涉及的道德的沦陷,我国的道德风险已经普

4、遍表现在一切领域和所有的交易环节上,通常我们把这些归结为个人品行不端、制度缺损等等。可是追根求源,我们不难发现,正是效用最大化的影响,才使得人们做事时忘记了自己的道德底线,而利益在他们心中占在了最重要的位置。运用实证研究方法研究客观现象的过程,也就是形成经济理论的过程。由此我们一般要通过一下步骤:(1)确定所要研究的对象,分析研究对象的构成要素、相互关系以及影响因素,搜集并分类相关的事实资料。(2)设定假设条件。劳动经济学研究经济过程中的市场主体在劳动力市场的行为,由研究对象的特征所决定,试图把所

5、有复杂因素都包括进去,显然是既不现实也不可能的。为此,必须对某一理论所适用的条件进行设定。当然,所假设的条件有一些是不现实的,但没有这些假设条件则无法进行科学研究。运用实证研究方法研究问题,必须正确设定假设条件。(3)提出理论假说。假说是对现象进行客观研究所得出的暂时性结论,也就是未经过证明的理论。假说是对存在的经济现象经验性的概括和总结,但还不能说明它是否能成为具有普遍意义的理论。(4)验证。在不同条件和不同时间对假说进行检验,用事实检验其正确与否。检验包括应用假说对现象的运行发展进行预测。(主

6、要引用来自丹尼尔-卡尼曼的研究)运用实证研究方法还可以研究劳动力市场现象,给据实事求是的原则作出数据分析。但它主要分析的是市场的实际运行是什么,只是告诉我们一个客观的运行状态,而我们却不可以从中知道这种状态是好的,还是不好的。例如一种货币的利率上升了,那么对该国的经济是好是坏呢?这里面就存在一个价值判断。“人们经常要求经济学家解释一些事件的原因”就像曼昆说的一样,我们不仅要知道一个事件的事实,还要了解其对错、原因以及其可能造成的结果。这就需要规范经济学的引入。规范研究方法以某种价值判断为基础,说明

7、经济现象及其运行应该是什么的问题。规范研究方法研究客观现象的目的在于:提出一定的标准作为经济理论的前提,并以该标准作为制定经济政策的依据,以及研究如何使经济现象的运行符合或实现这些标准。从本质上讲,它的根本价值尺度就是以互惠原则作为基础和出发点。即从互惠原则的三个方面来说:双方均受益;例如一个公司在招聘员工时,对于公司来说是得到了一个人才,以利于公司的长远发展,为公司创造更好的效益,对于个人来说,则有一份好的工作,好的报酬,实现了自我价值,也是受益者。第二种情况就是一方受益,另一方不受影响;例如制

8、片人高薪用来了一个角色,这对其他人来说不会造成影响。第三就是受益方受益程度大于损失者损失的程度和数量。例如一些企业在招聘员工时,在投简历的过程中就淘汰一部分,这些淘汰大部分则与学历、工作经验有关。其中当然有不合理之处,但为公司省下了很多人才筛选成本。互惠原则推动了很多交易的成功,但同时也存在一些问题。因为在劳动力市场上存在着“不知情”“交易障碍”“价格扭曲”“市场缺位”等等。如在一个新兴的领域,需要某种技能的人才,但由于信息不充分,很多有此才能的人就可能得不到这份工作。交易障碍主要

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。