本科毕业设计--浅析反就业性别歧视法律规范的不足与完善.doc

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1、浅析反就业性别歧视法律规范的不足与完善13目录内容摘要1关键词1Abstract1Keywords1一、当前我国就业性别歧视的现状2（一）就业性别歧视的界定2（二）进入劳动力市场方面的歧视4（三）被动退出劳动力市场的歧视5二、目前反就业性别歧视立法不足6（一）从立法层面上看6（二）从执法层面上看7（三）从制度层面上看8三、完善就业性别歧视的立法设想9（一）制定专门的反就业性别歧视法9（二）建立专门消除就业性别歧视的机构10（三）建立健全女性生育社会补偿的生育保障制度10（四）明确用人单位歧视女性劳动者

2、的法律责任11结束语11参考文献13致谢1413浅析反就业性别歧视法律规范的不足与完善内容摘要：本文对就业性别歧视的法律规范不足和如何完善做了分析。从就业性别歧视行为的界定；就业性别歧视的现状；目前反就业性别歧视的立法不足；以及反就业性别歧视的设想等四个方面做了阐述。关键词：就业性别歧视妇女劳动力平等就业Abstract:Thispaperontheemploymentofsexdiscriminationandlackoflegalnormstodoananalysisofhowtoimprove.

3、Fromtheactsofsexdiscriminationinemploymentdefined;employmentstatusoftheSexDiscrimination;thecurrentanti-sexdiscriminationlegislationinemploymentinadequate;andanti-sexdiscriminationinemployment,suchastheideaofdoingfour.Keywords:Genderdiscriminationinempl

4、oymentwomenlaborEqualEmployment13一、当前我国就业性别歧视的现状我国当前处在社会转型时期，就业性别歧视在理论研究方面，和人们的思想意识方面，都显得很薄弱。李雄：《平等就业权的提出》，《河北法学》2008年6月第26卷第6期①平等就业权的正面研究仍然是被“边缘化”的，平等就业权的研究还未达成共识的时候，创设制度层面的反就业歧视法制，无疑是非常困难的。②忽视平等就业权本身及其运行规则、实现途径和救济制度等基本问题的关注，….平等就业权应有的基础地位就会被摧毁。其导致的问题就

5、会累积到危及社会和谐与稳定的严重程度。平等就业权，这个既具有朴素的平民清结，又关系到职场民主化、多样性和机会平等等具有社会正义和法律意义的重大课题，….应当成为理论思考和制度设计的着力点。现实中，理论研究边缘化、没有形成共识。在缺乏平等就业文化意识和法制的情况下，女性平等就业权正面临着不断被摧毁的危险境地。李雄：《平等就业权的提出》，《河北法学》2008年6月第26卷第6期在缺乏平等就业文化和法制的情况下，平等就业权正面临着不断被摧毁的危险境地。劳动力供大于求，在一个时期以来，一直是普遍情况，加之当前

6、全球性的金融风暴，就业已经成了社会的突出矛盾，而本来就普遍存在的就业性别歧视现象，在这样的背景下，尤其突出。而且在不断的被扩大化。女性就业如同雪上加霜。这种状况，与实现社会公平、公正，构建和谐社会形成对立。就业性别歧视越演越烈，女性就业难上加难，已经成了相当突出的社会问题。切实消除就业性别歧视，依法规范企业的自主用工权，已经到了刻不容缓的地步。（一）就业性别歧视的界定法律面前人人平等是宪法赋予每个公民的基本权利，就业是公民赖以生存的基本途径，平等就业，是平等权利的重要部分，只有实现平等就业，才能在真正

7、意义上达到平等。《宪法》第三十三条规定，中华人民共和国公民在法律面前一律平等。第四十八13条规定，妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。《劳动法》第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利。《劳动法》第十二条、《就业促进法》第三条都规定：劳动者就业，不因……性别……不同而受歧视。《妇女权益保护法》第二条规定：消除对妇女一切形式的歧视。从上述法律规定来看，男女平等就业，保护妇女的合法权益，消除性别歧视，是我国的重要立法思想之一。要实现男女平等就业，消除就业性别

8、歧视，应当对什么是就业性别歧视，哪些行为属于就业性别歧视，有一个明确的界定。否则，就无法消除就业性别歧视，实现男女平等就业，就是一句空话。妇女的平等就业权就不能得到保障。国际劳工组织在1958年国际劳工大会通过的《关于就业和职业歧视公约》的规定推论，就业中的性别歧视是指基于性别的任何区别、排斥或特惠，而取消或损害就业方面的机会平等或平等待遇，但基于特殊工作本身的要求的任何区别、排斥或特惠，不视为歧视。联合国在1979年通过的《消除对妇女一切形式的歧视公约