最新人力资源实习报告.doc

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1、最新人力资源实习报告　　导语：学以致用是学习的最终目的，社会实践是最好的途径，尤其对与人打交道更多的人力资源管理专业来说。下面就由小编为大家带来最新人力资源实习报告范文，欢迎参考借鉴，希望通过本文能为大家带来帮助！ 　　第1篇:人力资源实习报告(一)在学校老师和实习单位的共同关心帮助下，我顺利地完成了为期两个月的实习，现就这一阶段的实习作出如下总结 　　1.实习目的：学以致用是学习的最终目的，社会实践是最好的途径伊，尤其对与人打交道更多胸的人力资源管理专业来说汛。通过实习，巩固人力资拥源基础知识，完善自己的椒知识结构，培养分析、解念决实

2、际问题的能力及对实臼际工作的适应性，达到锻氮炼能力的目的。了解现代蛹企业人力资源管理的运作帜体系和管理流程，找到自跌己需要巩固和发展的专业米方向。实习起着过渡作用蛤,让我了解社会现实，从屹实践中拉近与社会的距离祈，在实习过程中发现自身浙的优势和不足并完善自己货，做好由学校走向社会的炎转变，为将来更好地投入码工作和社会生活做准备。须 2.实习地点： 3.实习娟时间： 1.单位简介: 　牲　2.岗位介绍：人力资念源助理，执行人力资源日殷常性事务工作，辅助人力崭资源部管理人员完成人力冒资源目标规划。 　　(一谎)内部考勤及编辑、打印困、存储等

3、文稿工作 　　之符前在学校的大部分时间是摊用来学习理论知识，并没饱有从事过相关的工作且对开公司各方面不熟悉，带我坍实习的上级安排了公司最持基层的工作，主要包括利惜用现代化办公网络进行的眯编辑、发送、接受、存储惠等。这类的工作看起来比神较简单，但却容不得半点蚜马虎大意，每一个细节都奸必须注意到，养成了我严惊谨认真的好习惯。 　　在御内部考勤过程中，需要每孵天记录员工的出勤等状况佛，我对公司的各个部门及桐其工作岗位有了大概的了心解。这也是考验我的沟通慈能力的时候，与公司员工粤保持良好的沟通能够起到冤事半功倍的效果，有助于燎大家协调一致高效完

4、成任佛务。这为我后来的人力资缘源助理工作做了准备。 (纬二)人力资源相关工作 　序　在进入公司几天之后，正我对公司的运作流程和管柜理有了相应的了解，开始海辅助人力主管从事人力资值源基础工作。 1.考勤管柜理 　　我了解到考勤对于制一个公司的重要性，它更斜多的是一种约束监督。为靡维护良 　　好的经营秩序谨，提高工作效率，保证各猛项工作的顺利进行，以使镁员工保持良好的身体素质以和旺盛的精力，努力做好戌本职工作，我们会严格实骡行考勤管理。完成每月考贪勤记录，并根 　　据考勤梯情况进行薪资计算与发放铂。这是相当重要的一块内毒容，计算薪资需要严谨

5、的象态度和细心的工作状态以蔓及高度的责任感。虽然只卯是简单的计算，公司目前窒拥有的员工及人员量的增群加也加大了一定的难度。适 　　2.招聘工作及员工眺培训工作的计划、组织、郎协调和管理 　　在我熟悉烙公司招聘环节后，依据人驭力资源部门的要求计划，兼协助人力主管组织各种形嫡式的招聘工作、收集招聘韵信息，负责招聘面试，督冈查招聘的进程。对于招聘洁这一块，我们招聘市场部棠经理、校园兼职代理、专孔业辅导老师等职位，先在抱网上发布招聘信息，初步僧筛选后进入笔试的准备和序监考、面试预约、录用、掐培训环节。 3.人事档案承、考核、考查工作 　　给潘员

6、工办好入职手续，新员裕工刚入公司，首先要通过椰正常的途径使其成为公司溃的一名员工，这包括签订彦保密协议、担保书、劳动诲合同等等，办工作证等等当;完成员工的试用期转正帧工作，审核申请书、述职通报告等等。这使我想起了这去年在苏州金禾新材料有耕限公司的实践经历，每一榆项工作都必须严谨对待。芯 (三)其他日常工作 　　吱在工作需要的时候，我临墩时充当文员的角色，完成终上级及因工作需要所交付样的任务。或者肩负办公物铸资申请、发放、管理任务亢，办公物资的领用、发放砸、管理也是办公室管理的价一项内容，要做到合理使淑用、规范使用，并且要及赃时满足各部门

7、的需要。 　灭　坚持每周工作例会及工算作总结、汇报制度，提高绽了工作人员的业务工作能铲力及理论、政策水平，明耿确了工作分工，增强了工届作配合，提高了工作效率妒，收到很好的效果。 　　僧经过近两个月的实习，我跃感受很多。使我感悟最深御的是参与社会实践是检验领知识的重要标准。在工作炉中，不是时时会有人像学献校里的同学老师一样去耐守心地为我们讲解，更多的抱是靠自己去摸索、去探究绵。 　　在实习期间，我不啤仅接触了简单的编辑这一址块，还有幸在人事部门招嗽聘小组锻炼，主要就是学蝇习招聘员工方面的技能。英实习导师给我讲了招聘这缠一职位的基本要求和主

8、要幸的工作内容，为了能让我怒达到日常工作的实践目的镰，老师还给我制定了一套稀相应的实习计划，有了计村划，我的实习工作就更加页的得心应手了。 　　通过格实习，我对人力资源这一褒专业有了更为深刻的认识叙，对人力