集团法务部手册1

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1、法务中心部手册目录前言.......................................................................................2第一章职责及定位..................................................................2第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章法务中心构............................................................................3岗位职

2、责...................................................................................3日常工作管理及流程.................................................................5绩效考核.................................................................................6薪酬与晋升.............................

3、.................................................7奖惩规定..................................................................................7附则..........................................................................................7前言为规范法务中心管理工作，为法务中心工作人员提供全面的操作指导，特制定本手册。法务中心中心实行统一

4、规划、集中决策、分层管理、有效控制的管理原则。本手册主要介绍了法务中心职能、架构、岗位职责、工作流程等内容。第一章职责及定位第1条定位法律风险事前预防、事中控制、事后处置部门，为集团提供法律支持的服务性部门。第2条法务中心的职责1.建立和改善法务中心部组织架构，制度与流程等；2.控制集团整体法律风险，建立法律风险防范和预警机制；3.修订和完善合同管理制度，监督、检查各部门合同签订、履行、管理情况；制订公司自用合同的格式文本；会同相关部门对重大、重要合同进行评审；4.参加项目谈判和重大经营决策，就经营、管理提供法律建议；5.参与合同及纠纷的调查处理，制定解

5、决方案；6.代理公司诉讼和仲裁；7.公司内部文件、制度的合规性审核；8.法律知识培训；9.建立培养企业诉讼律师;10.集团指定的其他法律事务。第3条法务中心基本职务权利1.经营战略规划建议权2.合同、内部制度合规审核权；3.用印审核权；4.对外法律事务联络处理权；5.法律风险提示权；6.法律事务筹划、制度完善建议权；7.对各部门、子公司合规检查权；8.集团批准赋予的其他权限。第二章法务中心架构第4条法务中心部架构集团层面职责：主要负责法务中心工作标准的制定，监督、检查各部门、子公司的风险控制人员的工作的职责；第5条公司各部门、子公司法务中心架构各部门、子

6、公司层面：在集团的统一规划下，承担本公司制度补充，具体处理本公司各类风险控制事务工作的职责；第三章岗位职责第6条法务中心总监1.根据公司战略规划制定本各项工作制度及相关流程；2.统畴审查公司的重要规章制度；3.参与公司重大经营决策，提出法律意见；4.统畴法律知识的宣传与培训工作；5.处理公司重大法律事务；6.建立培养企业诉讼律师工作；7.统筹安排法务中心的日常管理工作，协调与各部门、各子公司的对接工作；8.上级领导交办的其他工作。第7条法务中心经理1.审核公司各种合同文本；2.协助各部门处理法律纠纷；3.代表公司处理各类诉讼、仲裁等法律事务；4.为公司各

7、部门提供法律咨询服务；5.法律知识的宣传与培训；6.协助公司各部门完善制度；7.完成上级交办的其他工作。第四章日常工作管理及流程第8条合同起草、审核：详见《法务中心管理制度》第一章及《合同制定、评审流程》。第9条法律纠纷处理：详见《法务中心管理制度》第二章及《法律纠纷处理流程》。第10条诉讼案件处理：详见《法务中心管理制度》第二章及《起诉、应诉案件处理流程》第11条法律培训：参照《培训管理制度》执行，需要律师讲课的须提前7个工作日告知律师。第12条撤单审核：由各部门、子公司法务中心人员进行审核，并提供法律意见。第13条对各部门、子公司的支持：1.根据公司

8、各部门、子公司的需求，及时出具律师函的须登记备案；2.有诉讼需求的要求律师出具起