临沂大学党员量化积分管理实施办法

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1、临沂大学党员量化积分管理实施办法为进一步增强党员身份意识，提高党员日常管理水平，推进我校“两学一做”学习教育常态化制度化，充分发挥党员的先锋模范作用，经研究决定在全体党员中实行量化积分管理，特制订如下实施办法。一、指导思想在全体党员中实行量化积分管理，目的是用积分的形式对党员的日常表现进行全方位量化考核，探索形成一套目标明确、操作规范、管理到位的党员管理新机制，实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化，激励广大党员善作为、勇担当，做奉献、走在前，着力打造党建新品牌，为加快建设创新创业型大学提供坚强的组织保障。二、主要内容（一）明确量化积分标准。党员的日常量化积分由基本分、奉献

2、分、扣减分三部分组成。1.基本分。（满分为100分）重点考核党员履行义务的情况，在履行岗位职责、推动本单位工作开展、促进社会和谐等方面发挥先锋模范作用的情况，主要包括：①政治素质高，积极参加政治理论学习，自觉用中国特色社会主义理论武装头脑，维护党内团结，思想言行与党中央保持高度一致；②爱岗敬业意识强，业务素质过硬，自觉遵守工作纪律，认真完成个人岗位工作任务，推动本单位工作任务顺利完成；③组织观念强，遵守党的政治纪律和政治规矩，积极参加组织生活，按时足额交纳党费；④纪律观念强，坚持原则，遵纪守法，廉洁自律；⑤密切联系师生，积极宣传党的主张，营造良好的舆论氛围；⑥大局观念强，服从

3、组织安排，维护党内团结，带头弘扬社会主义新风尚等内容；⑦正确行使党员权利，自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。2.奉献分。重点考核广大党员在教书育人、科学研究、社会服务、服务师生、参与和服务全校、院系重点（中心）任务、推动本单位工作开展等方面发挥先锋模范作用的情况，给予相应加分。重点看党员在全校或本单位重点工作的表现情况。具体内容和分值由各基层党委结合实际集体研究确定。3.扣减分。与基本分相对应，主要针对党员未完成全年工作任务、不认真履行党员义务、不遵守组织纪律和工作纪律、侵害群众利益、不认真承诺践诺等情节轻重，给予一定的扣减分。具体内

4、容和分值由各基层党委结合实际集体研究确定。7对存在不执行党组织决定，弄虚作假骗取积分，无正当理由不参与奉献积分，无正当理由完不成公开承诺，学术不诚信，存在违法违纪等行为的实行“一票否决”。其他未涉及事项，应作为增加或扣减分因素的，由各基层党委根据实际情况研究确定。因身体状况、岗位特殊等原因不能正常参与考核的，由党员本人提出申请，经所在党支部批准后可不参与党员奉献积分制管理。离退休人员中的党员是否参与由离退休党委自行决定。（二）搭建奉献平台。通过开展“亮身份、亮承诺、做贡献，争做新时期好党员”活动（以下简称“两亮一做一争”活动），搭建一个示范带动、激励先进、鞭策后进、动态管理的

5、党员奉献新平台。1.亮身份。各单位党员特别是是窗口岗位要在工作岗位设立“共产党员岗”标识（含党员姓名、照片、职务等信息），主动亮明身份，接受群众监督；规范党员证的管理使用，认真做好缴纳党费、参加组织生活等内容的记录工作，作为考察了解党员日常表现的重要依据。2.亮承诺。每年年初，组织广大党员围绕自身岗位职能、参与中心工作、服务奉献社会等方面作出1-2项承诺，经党支部研究同意后，通过党建网站（微博）、电子屏幕、党务公开栏等进行公示，接受全体党员和群众监督。承诺事项要体现党员带头、创先争优等党员先进性要求。3.做贡献。各单位要结合实际，把党员在全校或本单位重点工作中的表现具体化，积

6、极搭建党员做奉献的平台载体，引导党员立足岗位、履职尽责，在服务发展、服务师生和促进社会和谐中讲奉献、有作为。（三）严格考评程序。各基层党委要以党支部为单位，成立奉献积分制考评小组，负责对党员进行跟踪考核记录。奉献积分制考评工作按照“申报—认定—评议—汇总”四个步骤进行。1.申报。党员本人将自己办实事、做奉献情况，每月至少向考评小组报告一次，由考评小组审核登记。2.认定。各支部考评小组综合党员履行义务、履诺践诺和个人提报材料，对党员增加分和扣减分、“一票否决”情况进行审核认定，由考评小组登记在党员积分卡上。3.评议。党支部每半年召开一次全体党员和群众代表参加的考评会议，对党员履

7、行承诺、参加组织生活会等情况进行评议，按照优秀（90分—100分）、合格（80分—89分）、基本合格（60分—79分）、不合格（60分以下）四个等次计算党员的评议得分。4.汇总。积分由本单位积分制考评小组每半年汇总一次，年底计算总积分。计算方式为：党员年度积分=基本分+奉献分+评议分-扣减分。将公示贯穿于奉献积分确定的全过程，每学期通过电子屏幕、党务公开栏、积分考评榜等向党员群众公示积分情况。7三、结果运用把党员的积分考评结果作为评选优秀党员和干部选拔使用、晋级晋职的重要依据。党员年度积分排名前列的，可