新形势下基层党建工作的创新

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1、新形势下基层党建工作的创新新形势下基层党建工作的创新新形势下基层党建工作的创新视点FAzHAN?sHIDlAN创新是时代的主题,也是一个国家,一个民族,一个政党发展的永恒主题和不竭动力.随着市场经济的深入推进,所有制结构和产业结构的调整,社会经济生活,社会活动方式,社会组织对策;通过调研开拓视野,掌握脉搏,形成科学的认识.对于有创新的调研成果,要敢于运用于实践,并注意总结,改进和完善;对一些成熟的经验,要提升为加强党的建设的办法,意见和规定,下不断创新,整体推进.(四)抓规范,在工作机制上创新.党建工作要创新,机制是保证.要努力创新

2、机制,防止和克服工作的随意性和肓目性,促进党建工作的制度化,程序新形势下基层党建工作的创新口郇泽泉形式等都发生了深刻变化,新情况,新问题层出不穷.解决这些问题,更好地打牢党执政的基础,创新是关键.党的十七大指出,要以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程,更加科学务实地推进基层党建创新工作.这既是深人贯彻落实科学发展观,提升基层党建整体水平的内在要求,也是促进地方经济发展,加快社会主义新农村建设步伐的必然选择.因此,必须充分认识推动基层党建工作创新的重要性和必要性,并以此作为贯彻落实党的十七大,争当实践科学发展观排头兵的重要举措

3、.一,进行基层党建创新的主要途径(一)抓调研,在工作思路上创新.调查研究是谋事之基,成事之道.为此,要在组织系统大兴调研之风,努力构建完善的调研机制,通过调研出思路,出指导基层工作,提高整体工作水平.(二)抓突破,在工作重点上创新.没有创新,就没有突破,就没有发展.抓住重点,就是抓主要矛盾.组织部门要围绕重点工作,寻求工作的突破口,找准工作的主攻方向,大胆实践,创造性地开展工作.在基层,因集体财源的减少而相应缺乏保障,一定程度上影响了基层干部的工作积极性.面对这种情况,我们可以对基层干部试行公职化管理,推行基层干部基本工资统筹制度,

4、在保证收入底数的基础上,实行”绩酬挂钩,奖优罚劣”,最大限度地激发广大基层干部的发展热情.当前,特别是要抓住深化干部人事制度改革和人才工作这个关键.因为干部制度改革牵动全局,影响全局,直接关系到整个党的建设和经济建设.(三)抓典型,在整体工作上创新.“一花独放不是春”,典型的意义在于示范,推广.采取以点带面的方法,通过树立方方面面的典型,推动党建工作全面展开,促进整体工作上水平.要深入基层全方位地选出各条战线,各个层次的典型,采取扶持,帮助,指导的办法,总结典型经验,提高典型水平,着力构筑党建工作的先进群体,带动整个党建工作不断发展

5、,使党建工作在典型的带动化,规范化.要按照有关规定对党建工作进行科学分析和研究,形成系统的,完整的工作程序,用以指导和规范党建工作.要完善岗位职责规范,严明岗位纪律,真正形成一套职责明确,程序严谨,落实有力,运转灵活的工作机制,为党建工作各项任务的圆满完成提供坚实的保证.二,基层党建工作创新应把握好四个原则(一)服务中心的原则.党建工作必须服务于经济建设,服务于发展这个第一要务,任何时候都不能游离经济工作这个轴心,不能脱离发展这根主线.创新必须创在实处,创出实效.围绕中心抓好创新,首要的一条,就是要破除错误的”纯党建”思想,关键的一

6、条,就是要找准切合点.这既是新形势,新情况的客观要求,也是我们广大党务工作者在当前和今后做好党建工作,特别是创新lT作的方向.(二)维护,发展好人民群众利益的原则.人民群众的利益是党承担的历史责任.把它维护,发展好,更是党的奋斗目标.党建工作要推动经济发展,社会进步,根本目的就是要实现好,维护好,发展好人民群众的切身利益.(三)因地制宜,实事求是的原则.一方面,要具体分析实际工作中遇到的各种因素,剖析问题的各个层面,拿出符合实际,切实有效的解决问题的办法和措施;另一方面,要注意研究事物的规律,善于从基层创新的个别实践中概括出一般性的

7、东西,挖掘出带有普遍性问题的本质,把点上的经验上升到面上的做法,扩大基层创新成果的运用与转化,从而推动整个面上的工作.(四)在继承的基础上创新的原则.一段时期以来,基层党建工作在围绕中74发展?月刊FAzHAN?sHIDlAN视点心,发挥核心作用方面探索了许多行之有效的做法,积累了许多宝贵的经验.这些有效的做法和经验,都是在继承的基础上发展创新的结果,必须坚持下去.三,在抓好落实上下功夫,加强基层党建工作创新的指导(一)完善创新工作考核制度.切实提高工作效率,在基层组织推行工作绩效考核制度,强化责任落实,切实加强基层组织效能建设,有

8、力推动工作各项任务落到实处.首先,要解决考核内容不明确,不具体的问题,研究制定一整套对党建工作创新进行分类考核评价的科学指标体系;其次,要科学确定考核的时间,对创新工作进行跟踪性考核.主要可以借鉴干部工作考核的方式,把定期考核与平时考