对照准则条例查摆自身个方面存在的问题范文

对照准则条例查摆自身个方面存在的问题范文

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时间:2018-07-21

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1、对照准则条例查摆自身6个方面存在的问题对照准则条例查摆作风,检查了自己的行为,并通过和班子成员、干部职工谈心等形式,查找自身存在的问题和不足,深刻反省了在思想作风、学风、工作作风、领导作风和改变生活作风方面存在的问题。以下是小编收集整理的对照准则条例查摆自身6个方面存在的问题,希望对大家有帮助!!对照准则条例查摆自身6个方面存在的问题为认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密密切联系群众八项规定,以以及市委、市政府关于加强强作风建设的相关精神,结结合科技行政工作实际,严严格对照规定要求,认真做做好各项工作。一、加强强学习型机关建设。实施

2、““干部修身计划”,以“修学、修心、修礼、修修德、修廉”为主题,加强强干部政治品德、职业道德德、社会公德和廉洁自律教教育,2016年共组织领领导班子学习会36次,机机关全体成员集中学习122次,提高机关干部的政治治素质、理论水平和创新工工作能力,强化科技为民理理念、公仆意识和奉献精神神,。二、严肃工作纪律律。规范日常工作,全局干干部实行摆座牌、去向报告告制度,严格遵守考勤、请请销假、值班等一系列制度度,并与年终考核挂钩。工工作时间不准从事与工作无无关的事务。全局干部工作作日不经批准一律不得外出9/9出,外出期间必须保证通讯讯工具畅通

3、,值班期间必须须坚守岗位,会议期间一律律关闭通讯工具或调至静音音状态。加强环境卫生管理理,保持办公场所卫生整洁洁。三、提高工作效能。。推行转变作风、工作职责责、办理实事、廉政风险点点等公开承诺制度,自觉接接受社会监督。在保证开展展日常工作的前提下,每周周至少到一个企业或一个村村镇,了解企业项目情况,,宣传科技政策等,今年已已申报各级各类科技项目112项。去年共组织召开党党组会、民主生活会、重大大事项听证会15次,进行行科技服务满意度、重点企企业技术需求调查等民意调调查和服务对象座谈等活动动13次。四、落实便民民服务措施。公开服务内容

4、容,将服务范围、工作流程程办理时限、责任人、监督督电话等信息,在政府网站站和单位公示栏中公示。实实行首问负责制,全局工作作人员遇到群众申请办理相相关业务即为首问责任人,,需向群众解答有关的办理理规定,并协助做好接洽洽业务承办人、工作程序序一次性告知等。五、厉厉行勤俭节约。压缩文件、、简报、宣传资料、会议及及其他日常办公经费开支,,减少纸质公文数量,控制制会议活动规模。压缩公务务接待开支,同城不接待,,控制公务接待标准,不搞搞超标准接待,不搞公款相相互宴请,公务接待禁止饮饮酒,工作日禁止午间饮酒酒。实行出差、学习、培训训、检查审批制度

5、。严格车车辆管理,实行公务派车审9/9审批制度,严禁私自驾车、、出车,严禁公车私用,压压缩车辆费用开支。倡导全全局干部践行文明高尚的生生活作风,节约每一度电电、每一张纸、每一升油、、每一滴水,不搞铺张浪费费,反对婚丧嫁娶大操大办办。六、加强廉洁自律。。加强道德教育,带头遵守守社会公德、职业道德、、家庭美德,注重个人品德德修养,不出入高消费娱乐乐场所,不追求低级庸俗生生活情趣,不组织参与赌博博活动。严格执行党风廉政政建设责任制,讲实话、报报实情、办实事、求实效效,自觉抵制各种不正之之风。实行廉政风险点分分级管理,从源头上有针对对性地制

6、定和实施相应的预预警防控措施,不断提高反反腐倡廉规范化、制度化水水平。通过制定各项制度度,全局干部职工都能对照照各项规定,做到严格要求求自己,从根本上杜绝了各各种违规违纪现象的产生,,下一步,我们将继续认真真落实中央八项规定要求,,在全局上下营造了积极向向上、公平正义、廉洁高效效的机关环境,为各项工作作的顺利开展提供了良好的的氛围。对照准则条例查查摆自身6个方面存在的问问题中央出台改进进工作作风、密切联系群众众的“八项规定”之后,我我街道办事处配合县委要求求,对照“八项规定”,在在办事处机关内部通过广泛泛征求群众意见、集体讨论论、民

7、主剖析等形式,认真真查找存在的问题。自查总总体情况较好:一是领导班班子认真执行党内监督条例例,坚持和完善民主集中制9/9制,二是贯彻上级党委政府府重大决策部署较为有力;;三是做决策客观、科学、、民主;四是班子成员的宗宗旨意识、责任意识、创先先争优意识、廉洁自律意识识普遍较强。我们深刻认识识到:街道领导班子与成员员的优良工作作风,为经济济发展和各项社会工作取得得较好成效提供了重要保证证,但客观总结,街道仍一一定程度上存在以下几个方方面的问题:1、少数干干部工作作风不扎实。缺少少敢于争先的进取精神,工工作缺少主观能动性和积极极主动性。部

8、分班子成员责责任意识不强,工作不讲计计划,方式方法欠缺,自我我要求不够严格。不讲效率率,拖三拉四,有懒惰思想想。个别干部抓落实力度不不够大、执行力不够强。2、少数干部工作纪律观观念涣散,部门服务意识、、大局意识淡薄、工作积极极性不强,

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