施工现场安全奖罚制度

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1、安检编号：JGJ/T77—2003—A.0.1-1.5香格里拉（深圳福田）项目部安全生产奖罚制度　　　　　　　　　11目　　　　　录　　　1.0　　目的……………………………………………………3　　　2.0　　适用范围………………………………………………3　　　3.0　　引用文件………………………………………………3　　　4.0　　奖则……………………………………………………4　　　5.0　　罚则……………………………………………………4　　　5.1.1　严重违章………………………………………………4　　　5.1.2　违章……………………………………………………6　　

2、　5.1.3　一般问题………………………………………………7　　　5.1.4　重大隐患………………………………………………8　　　5.1.5　隐患……………………………………………………9　　　5.1.6　文明施工不合格………………………………………10111.0目的为促使香格里拉（深圳福田）项目部工程各施工单位按照有关的施工安全法、规范、及标准的要求建立安全体系，落实安全技术措施，以保障工程施工安全目标得以顺利实现和保障业主、监理人员、承包商人员及相关方人员的安全。特规定了对本工程项目安全与文明施工方面奖励与处罚的条件及方式。制定本规定的基本原则是奖优罚劣，严格管理

3、。对在安全生产中积极进行科学管理，严格执行安全生产规章制度，积极进行科学预防事故搞好安全生产的单位和有功个人给予奖励，成绩突出的给予重奖；对忽视安全生产，不执行安全规章，安全管理混乱漠视事故隐患，违章指挥，违章作业，发生因工伤事故，突破安全控制指标的单位及有关责任者给予经济处罚。2.适用范围适用于深圳市中海建筑工程公司中海香格里拉（深圳福田）项目部及其所管辖范围内的各专业施工单位（土建、装饰、室外等）单位和内部施工队伍。3.引用文件3.1.《中华人民共和国建筑法》3.2.《中华人民共和国安全生产法》3.3.《建设工程安全生产管理条例》3.4.建设部《施工企业安全生产评

4、价标准》JGJ/T77－20033.6.《建设工程监理规范》GB50319—20003.7.《深圳经济特区建设工程施工安全条例》3.8.《深圳市建设工程现场文明施工管理办法》和《11深圳市建设工程现场文明施工检查评定标准》（98年9月）3.9.深圳市施工安全检查评分标准（98年4月）3.10.深圳市施工监理规程4.奖则4.1有下列情况之一者，可给予表彰，成绩突出者另行嘉奖（500元－2000元）：4.2职工安全意识强，安全制度健全落实、安全生产责任制明确，安全教育及时有效，现场安全管理符合标准规定，且无“三违”现象，安全管理资料规范，未发生因工伤亡事故的责任部门、责任

5、人、分包单位。4.3在上级组织的安全检查、日常开展的安全生产达标以及各种安全生产活动中，成绩突出的专业分包和有关人员。4.4在安全生产管理、监督检查中，及在施工安全防护技术方面有所创造发明的分包单位和个人。4.5在消除隐患、遵章守纪、预防和避免重大伤亡事故发生或在事故抢救中有贡献的单位和个人。5.罚则5.1管理问题性质认定；5.1.1凡有下列问题之一为严重违章，罚款500元－1000元：5.1.1.1未建立任何安全生产管理制度，无安全目标分解和安全目标责任人。5.1.1.2安全生产责任制无落实措施和检查执行记录。5.1.1.3新入场的工人未进行三级安全教育，或使用培训

6、不合格人员参加施工。5.1.1.4对转场、变换工种人员未进行安全教育，或使用考试不合格人员上岗。115.1.1.5特种作业人员未经专业培训考核合格并持证上岗。5.1.1.6在施工组织设计和施工方案中未编制安全技术措施方案。5.1.1.7基坑支护工程、土方开挖工程、高支模板工程、起重吊装工程、脚手架工程分部分项工程未编制专项施工方案，并附具安全验算结果，未经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，未由专职安全生产管理人员进行现场监督：5.1.1.8施工前未对工人进行书面安全技术交底并讲解。5.1.1.9施工中未按要求做安全检查并记录。5.1.1.10未开班前安全会并

7、做好记录。5.1.1.11对未遂事故和工伤事故等按规定进行报告、调查、处理。5.1.1.12施工现场的临时用电未按建设部（ＪＧＪ４６－８８）的要求编制临时用电工程施工组织设计方案，或在编制、审核、审批、实施上未履行规定的手续。5.1.1.13临时用电工程施工组织设计内容与现场用电情况严重不符。5.1.1.14现场未设电器管理负责人，施工现场的电工等级与临时用电工程的难易和技术复杂性不相适应。5.1.1.15对配电线路和用电设备未定期进行安全检查并做好记录，无电工巡视记录。5.1.1.16用电设备出现故障或电气配电线路出现故障未及时检修，使设备带病运转