幸福助理责任有限公司创业计划书

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1、幸福助理责任有限公司创业计划书目录：l第一部分：公司概述……………………………………………………………………02公司概述产品简介公司基本情况市场与竞争公司发展战略规划l第二部分：市场环境分析……………………………………………………………06PEST分析波特五力模型分析SWOT分析行业分析l第三部分：营销策略…………………………………………………………………14产品策略（product）价格策略（price）分销渠道策略（Distributionchannelstrategy）危机策略(4R)l第四部分：问卷分析…………………

2、………………………………………………17原始问卷结果分析报考l第一部分：公司概述(一)公司概述幸福助理有限责任公司又名职业素养培训责任有限公司，是一家旨在24“据其所需，培养大学生综合素质，使他们面对社会时更好地展示自我、奉献自我”，给更多的在校大学生提供一个平台展示自我、发现自我、完善自我同时提高创造力、自我推销能力等综合能力的公司。职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素，职业素养量化而成“职商”英文careerquotient简称CQ。也可以说一生成败看职商。本公司结合心理学中的各种辅导方式，如个体咨询、团体咨询和素质拓

3、展，以全方位塑造大学生良好的素质，为毕业后结业找到一份理想工作做好充分准备。公司核心团体素质训练营，并与个体辅导和素质拓展结合起来，形成三位一体化。公司远期将与各高校联盟，利用高校学生组织的忠诚度，突破了各种虚假咨询和培训机构的瓶颈。同时，与校外有品牌效应很好的大型职业培训公司达成合作，以克服学生创业的局限，为公司长远发展打下基石。在进行校内宣传同时，通过网络提供相关服务预约，推广职业咨询和培训的网路途径，为顾客提供优质方便的相关服务。此外，在提供相关服务的同时为顾客寻找并推荐适合他们且值得信赖的其他机构。(一)产品简介公司

4、主要的运营方式是“团体素质训练营”，以管理心理学为核心，积极心理学为辅助，将企业管理技术与心理咨询技术相结合，提升大学生的心理素养。个体辅导，根据学生的独特需求，来进行有针对性的辅导。根据有针对当代大学生群体抗挫折能力、人际交往能力、团队意识、时间和情感管理能力、自我推销能力等欠缺的现象，本公司将为他们提供一个锻炼自我、挑战自我并超越自我的舞台，对大学生进行各种能力和素质培训，以更好的应对挑战，收获成功，享受幸福。产品主要是根据测评和调查学员的基本情况，依据科学的原理和方法、结合三位一体的培训方式，制定的一系列课程和活动为主

5、。如，《学员心理素质提升训练营》讲以学员自我觉察、学员自我整合、解读心灵密码和个人愿景规划四个部分开展。又如，建立阳光心态的四种工具：目标确定，知己知彼；事件中立，换位思考；重在过程，推己及人；提升情商，自他交换。提升情商与逆商的能力：自我觉察情绪的能力；平衡缓解压力的能力；感知他人情感的能力。(二)公司基本情况v公司理念素质培养现场化，咨询培训网络化，多元辅导一体化，访客口碑最优化。24v公司宗旨增强大学生综合素质，使其就业时更好地展示自我、奉献自我。v公司目标给更多的大学生提供一个平台展示自我、发现自我、完善自我同时提高

6、创造力、自我推销能力等综合能力v公司名称中文名：幸福助理有限责任公司英文名：AssistantOfHappinessCo.,Ltd.（HACL）公司名称的含义：Assistant:助理Happiness：幸福幸福助理（AssistantOfHappiness）：协助顾客们找到理想的工作，使他们更容易取得学业、人际、事业的成功，收获幸福的人生！v公司标识：v公司宣传语:ConfidenceMakeSuccess！(自信造就成功！)IdealJob,HappyLife!(理想的工作，幸福的生活！)(一)市场与竞争目前，市场上的职

7、业素质咨询和培训类的公司需求量很大，同时市场上也出现了不乏强有实力的公司。但是这类公司一方面主要是针对公司员工培训；另一方面时间集中收费较贵。主要对象是大学生的公司也有，但是数量较少，知名度较低。被大学生接受的程度不高。24综合来说，全国范围内，此类培训主要集中在上海、北京等一线城市的在职人员，武汉的培训公司寥寥无几；武汉各高校总数全国靠前，有很大的市场空间，但是目前还没有培训公司打开这个市场。根据我们的市场问卷调查，大部分同学在多个素质方面都认为自己有所欠缺，在社会交往与适应能力、自我认识、自信心、礼仪素养、压力应对方面都

8、有所体现。因此，可以说我公司最初设计的培训服务是有符合市场需求的，在心理素质这方面更是有大部分同学报告缺乏相应能力。报告希望得到该能力培训的人数均明显多于报告缺乏该能力的人数。可以看出，人们并不认为自己缺乏某种能力，但是还是希望在该能力上得到更大地提升，因此愿意接受相应培训。大部分同学认为