员工离职通知书范本篇

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2、您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。***有限责任公司年月日解除劳动合同通知书***同志:因你于*年*月*日起至今不假无故离岗,按照公司***规定,你巳严重违反了企业规章制度,按《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)款规定,经公司研究决定,并征求了工会意见,对你作出解除劳动合同处理。请于*年*月*日前,前来办理工作移交及解除合同相关手续,逾期不到,公司将直接解

3、除劳动合同。本通知一式二份,受送达人、公司各一份,具有同等效力。特此通知**公司公章年月日本人签收:送达通知见证人:1、2、签收时间年月日见证时间:注:以上通知需2人以上前往送达。其中要有工会一人。篇240员工离职通知书________先生/女士:因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待续带辞职后25日将按正常开资处理。特此通知阳泉市鼎昌汽车服务有限公司人力资源部年月日40解除劳动

4、关系通知书_________同志:因你于____年____月____日起至今不假无故离岗,按照公司规定,你巳严重违反了企业规章制度,按《考勤管理制度》条款规定,经公司研究决定,对你作出解除劳动关系处理。请于____年___月____日前,前来办理工作移交及离职等相关手续,逾期不到,公司将直接按自动放弃劳动报酬处理,对公司造成严重损失的经追究其法律责任及赔偿。本通知一式二份,受送达人、公司各一份,具有同等效力。特此通知阳泉市鼎昌汽车服务有限公司人力资源部年月日本人签收:签收时间年月日员工(对公司)离职通知书致公司:本人______

5、____因(离职原因)__________________,于_____年____月____日(提前一个月)向公司提出离职申请,请领导给予批准。40申请人:部门领导签批:人力资源审核:员工(对公司)离职通知书致公司:本人__________因(离职原因)__________________,于_____年____月____日(提前一个月)向公司提出离职申请,请领导给予批准。申请人:部门领导签批:人力资源审核:篇3湖北人信房地产开发有限公司HRF-048员工离职通知书先生/女士:您好!公司将确认以下离职条款:]这证实公司已遗憾地接

6、受了您的离职,在此正式陈述有关的条件,您的最后工作日期是:月日。]40您的最后薪金将会由人力资源中心和财务管理中心在次月发薪日进行计算并发给您,其中包括会考虑到您的剩下薪金,补贴、离职日期和欠款。]您的社会保险(包括养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险)将于年月停缴,请您即时到社会保险管理部门办理转移或续保,以利维护您的切实利益。]如您继续留在公司处理个人事务,公司同意提供食宿给您直到年月这期间发生任何其他费用均由您个人承担。鉴于此,请确认同意以下条款:]请于离职前归还所有的办公用品、车辆、钥匙、文件、计划、计算机和任何属于您

7、的职务的交接工作。]离职后,您个人无论在任何情况下都不能以一名雇员、主管或人信公司合伙人、或其他附属公司的身份代表公司。]在您离职后,不能向第三者泄露任何有关人信公司的商业机密信息,如有违反,公司将会追究您的责任。]40在您离职后,不能作任何有损人信公司、股东、主管、经理和员工名誉的声明。我们在此感谢您在过去一直为人信地产做出的努力,并祝您前程似锦。人力资源中心我在此承认这封信的条款内容并确认对公司没有任何另外要求,我愿接受以上条款规定。签名:日期:篇4员工离职通知书各相关部门:请按以下顺序依次为部门办理离职交接,并在相应的位置

8、签名确认交接完毕。行政部年月日的工作(包括工作工具、工作文档、工作进度情况等),请所属部门:年月日□不附交接清单□未归还□已归还□损坏□无损坏□无领借□遗失□应赔偿元人民币□已归还□已归还□未归还□应赔偿□未归还□未归还□应扣款人民币□应扣款人民币元元□遗失以下

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