龙宇物流劳动合同

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1、劳动合同甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：地址：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：年月日居民身份证号码：现居住地址：户口所在地:根据我国《劳动合同法》及相关法律、法规与政策的规定，经甲乙双方平等、自愿、协商一致，特签订本劳动合同。一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止；其中试用期为从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事岗位工作。三、工作时间和休息休假1、甲方对乙方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周

2、工作时间不超过40小时。（驾驶员岗位的特殊性，不能每天计时，以综合工时计算）甲方根据生产（工作）特点，对需要实行特殊工时制的岗位，经劳动保障行政部门批准后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。2、甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，必须遵守有关法律法规规定。3、甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假。四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。2、乙方在试用期间的月工资为元。五、社会保险及福利1、甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

3、甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。（如乙方不愿缴纳上述社会保险，需书面提出申请，在出现劳资纠纷时乙方不得以任何理由向甲方追索。）2、乙方患病或因非工负伤的医疗待遇按有关规定执行。3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。4、甲方可根据实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害保护甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，乙方严格遵守甲方的劳动安全制度；双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。七、规章制度1、甲方依法

4、制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。八、劳动合同的变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除和终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。2、本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。3、乙方依照双方约定，及时办理工作交接等手续。九、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解

5、员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院起诉。2、本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同的未尽事宜，均按相关规定执行。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人（主要负责人）（签字或盖章）：签字日期：年月日签字日期：年月日