住房公积金知识问答资料要点

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1、一、概况1、我国住房公积金制度是借鉴哪个国家成功经验设立的?答:我国住房公积金制度是借鉴新加坡公积金制度的成功经验,结合我国国情而建立的一项职工基本住房保障制度。2、郑州市是哪一年开始建立住房公积金制度的?答:是年。3、《住房公积金管理条例》的宗旨是什么?答:主要是加强对住房公积金的管理,建立和健全住房社会保障制度,维护住房公积金所有者的合法权益,提高城镇居民的居住水平。4、郑州住房公积金管理委员会是什么性质的机构?答:郑州住房公积金管理委员会(下称公积金管委会)是郑州市行政区域住房公积金管理的决策机构。5、郑州住房公积金管理中心是什么性质的机构?答:郑州住房公积金管理中心(下称

2、公积金中心)是直属郑州市人民政府的不以营利为目的的独立的事业单位。负责郑州市行政区域住房公积金管理运作,监督检查单位和职工住房公积金设立、缴存、提取、贷款等情况,依法履行行政处理和处罚职能。6、郑州住房公积金管理中心有哪些分支机构?答:郑州住房公积金管理中心下辖个管理部。7、郑州市受托办理住房公积金缴存、提取和贷款金融业务的承办银行有哪几家?答:目前有建设银行、农业银行、工商银行、中国银行。8、对住房公积金管理实施监督检查的有哪些行政部门?答:有财政、人民银行、审计等行政部门。9、住房公积金结算年度等有何规定?答:住房公积金的结算年度为当年的7月1日至次年的6月30日。二、缴存1

3、0、什么是住房公积金?16答:住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金制度是我国住房保障制度的重要组成部分,它具有义务性、互助性和保障性等特性。11、实行住房公积金制度的法律依据是什么?答:实行住房公积金制度的法律依据,是国务院于1999年颁布并于2002年修订的《住房公积金管理条例》。12、哪些对象应当依法缴存住房公积金?答:国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,均应依法足额、按时缴存住房公积金。13、缴存住房公积金对职工主要有哪些保障?答:(1)单位和职工个人缴存的住房公积

4、金全额归职工个人所有;(2)提取用于购建自住住房、偿还住房贷款;(3)在购建普通自住住房时申请住房公积金低息贷款;(4)租赁自住住房支付房租时,可提取使用;(5)职工调离本地、外地户籍职工在与单位解除劳动关系后,可办理帐户转移或提取;(6)按其他相关规定提取的情况。14、缴存的住房公积金是否要征个人所得税?答:缴存、提取使用、以及留存在个人账户中的住房公积金均免征个人所得税,其存款利息免征利息税。15、缴存住房公积金对企业有什么益处?答:企业为职工缴存住房公积金,有利于企业塑造依法履行义务、自觉维护职工权益的良好社会形象;有利于企业引进人才、留住人才;有利于稳定职工队伍,增强企业

5、的凝聚力;有利于增强职工对企业的归属感,激发职工的工作积极性。16、新设立的单位怎样为职工办理住房公积金手续?答:新设立的单位应当自设立之日起30日内,持单位营业执照和组织机构代码证到公积金服务大厅办理住房公积金缴存登记。单位凭公积金管理机构审核批准的《住房公积金汇缴单位登记表》到承办银行为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续。17、单位怎样汇缴住房公积金?16答:单位应当于每月发放职工工资起5日内(不跨月)将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到公积金管理机构在承办银行开设的专户内,并计人职工个人帐户。住房公积金自存人职工个人帐户之日起按国家规定的利率计息。18、新参加工作的

6、职工怎样缴存住房公积金?答:对新参加工作的职工,由所在单位从其参加工作的第二个月开始为其缴存住房公积金,其缴存住房公积金的工资收入按本人当月工资收入计算。19、目前缴存住房公积金的比例应是多少?答:在机关、事业单位,单位和职工各按职工月缴存基数的%计缴;在企业,单位和职工各按%计缴。企业缴存比例未到各%的应调至各%,在各%幅度内未达上限的,可继续上调至各%。20、企业计缴职工住房公积金的月工资基数包括哪些收入?答:计缴的月工资基数为职工工资总额。根据国家统计局现行劳动工资统计制度规定:工资总额是指直接支付给职工的全部劳动报酬。不论成本中列支的还是其他项目中列支的,均应计人工资总额

7、。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。21、职工住房公积金缴存基数是怎样确定的?答:按职工本人上一年度月平均工资收人确定。职工月平均工资收入=职工本人年工资收入(年工资总额)÷12个月(不满12个月的按实际发放的工资月份)。22、新职工的12%住房补贴月缴存基数是如何确定的?答:1998年12月1日以后参加工作的为新职工,单位为其缴存12%住房补贴的月缴存基数口径与住房公积金月缴存基数口径相同。23、住房公积金的月缴存额如何计算?答:职工住房公积金月缴存额用

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