中共黔西南州义龙新区工作委员会文件

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1、中共黔西南州义龙新区工作委员会文件义党发〔2017〕22号★中共黔西南州义龙新区工作委员会关于印发《义龙新区雇员管理暂行办法（修订）》的通知各镇党委，区直各部门，驻区各单位：为积极探索推进雇员制人事管理制度改革，进一步优化义龙新区人力资源结构，规范雇员制人员管理和考核，现对《义龙试验区雇员管理暂行办法》进行修订，经2017年9月29日新区党工委会议研究通过，现印发给你们，自2017年12月1日起试行。中共黔西南州义龙新区工作委员会2017年10月12日-19-义龙新区雇员管理暂行办法（修订）2017年9月29日新区党工委会议研究通过

2、为积极探索推进雇员制人事管理制度改革，进一步优化义龙新区人力资源结构，提高工作效能，规范雇员制人员管理和考核，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，并结合新区实际对《义龙试验区雇员管理暂行办法》进行修订。第一章  总  则第一条   本办法所称雇员，是指义龙新区各部门、各镇因工作实际需要，在核定编制总额以外，通过面向社会公开招聘或直接选拔的方式，坚持“平等自愿、协商一致”的原则与雇员签订劳动合同，从事公共管理和专业技术岗位工作的非在编工作人员。    第二条聘用雇员制人员必须坚持党管人才和民主集中制原

3、则；按岗聘用、合同管理原则；公开、平等、竞争、择优原则；依法办事原则；责、权、利相统一原则；降低运行成本原则；平等自愿，协商一致原则。第三条雇员依照本办法和劳动合同履行工作职责。切实维护雇员的劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全和卫生等经济、民主、社会和精神文化权利。各用人单位应按照岗位工作需要，为雇员提供必要的思想政治教育、业务知识培训和工作条件。-19-第四条对雇员的管理按照统一管理和分类管理相结合的方式进行。成立义龙新区雇员管理办公室，下设于政治部，设主任1名（原则上由政治部人事人才股负责人兼任），成员2名，负责新区雇员的招

4、聘、教育、督查、服务、管理、考核和奖惩等具体工作；由义龙新区开投公司与雇员签订劳动合同，各用人单位负责本单位雇员的教育监督、考核奖惩等日常管理工作。第二章 岗位设置和分类第五条雇员岗位设置坚持精简、效能的原则，既保证雇员的能力和素质能够满足用人单位实际工作需要，又严格控制雇员岗位数量，降低行政运行成本。第六条雇员实行岗位聘任制。根据岗位性质，分为管理雇员和专业技术雇员；根据管理级别，分为初级管理雇员、中级管理雇员和高级管理雇员；根据专业技术职称，分为普通专业技术雇员、初级专业技术雇员、中级专业技术雇员和高级专业技术雇员。（一）管理雇

5、员。初级管理雇员是指从事单位一般性管理事务的雇员；中级管理雇员是指履行相当于单位股室负责人职责的雇员，各单位股室负责人总数不得超过用人单位“三定”批复中核定的股室负责人限额；高级管理雇员是指履行相当于单位班子成员职责的雇员，由开发区党工委会议研究确定。（二）专业技术雇员。-19-是指从事规划设计、工程建设管理、审计评审、财务管理、卫生、农林水等方面专业技术工作的雇员。普通专业技术雇员是指从事专业技术工作但无职称的雇员；初级专业技术雇员是指具有初级专业技术职称且用人单位同意聘任的雇员；中级专业技术雇员是指具有中级专业技术职称且用人单位

6、同意聘任的雇员；高级专业技术雇员是指具有高级专业技术职称且用人单位（部门）同意聘任的雇员。第三章  招聘录用第七条  雇员的招聘录用坚持公开、公平、公正、竞争的原则，实行统一招考，采取考试与考核相结合的方式择优录用。中、高级雇员和因工作需要不宜公开招聘的职位或专业特殊难以形成竞争的职位，经政治部部务会集体研究决定，可通过其他方式选聘。第八条 公开招聘雇员的程序如下:（一）核定各单位雇员人数。根据各单位工作性质、工作量暂定雇员人数。（二）需求申请。各用人单位根据工作需要，向区雇员管理办公室提出雇员招聘书面申请，申请内容包括招聘理由、拟

7、招聘人数、招聘对象范围、拟招聘雇员的专业和条件、岗位职责等要求。（三）计划审核。雇员管理办公室对各单位申请进行核查、汇总后，提出初步意见，提交政治部部务会集体决策。-19-（四）发布公告。雇员管理办公室根据政治部部务会的决定制定招聘计划，在相关媒体上发布招聘公告。招聘公告须明确招聘岗位及人数、招聘范围和条件、招聘各环节的具体要求等内容。（五）报名。每个职位的有效报名人数与拟聘人数应达到1:3比例方能开考。确因特殊岗位需要，初、中级雇员的开考比例经政治部部务会批准可适当调整。（六）资格审查。资格审查由区雇员管理办公室进行，通过资格审查

8、者进入考试环节，未通过资格审查者取消考试资格。（七）考试。考试由区雇员管理办公室组织，可采取笔试或面试的方式进行。笔试主要测试应聘者的专业水平和职业技能；面试主要考察应聘者与所聘岗位的专业匹配性以及分析判断能力、口头表达能力等，可采取