铝业有限公司职业卫生管理制度汇编

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1、Q/LY铝业有限公司企业标准Q/LYAB-02-2016职业卫生管理制度汇编2016-12-01发布2017-01-01实施铝业有限公司发布Q/LY-AB-02-2016铝业有限公司安全标准化职业卫生制度汇编修改号:A/0目录一、职业病危害防治责任制1二、职业病危害申报制度7三、职业病危害应急救援与管理制度10四、职业危害警示告知制度12五、职业健康监护档案管理制度14六、职业病危害防治宣传教育培训制度15七、职业病防护设施维护检修制度18八、职业病防护用品管理办法20九、职业病危害监测及评价管理制度21十、职业危害事故的处置及

2、报告制度22十一、建设项目职业卫生“三同时”管理制度23十二、职业健康检查制度25十三、职业病防治工作计划实施方案26十四、职业病危害事故应急救援预案31十五、安全员职业病防治作业操作规程35十六、维修工职业病防治作业操作规程36十七、控制分析工职业病防治作业操作规程37十八、电焊工职业病防治作业操作规程38十九、气割、气焊工职业病防治作业操作规程39二十、铲车操作工职业病防治作业操作规程40Q/LY-AB-02-2016铝业有限公司安全标准化职业卫生制度汇编修改号:A/0一、职业病危害防治责任制1.目的为认真贯彻落实“安全第一

3、、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“预防为主、防治结合”的职业病防治方针,加强安全生产、职业危害防治管理,明确公司各级领导、各职能部门及企业员工的安全生产、职业危害防治责任,保障员工在生产经营活动中的安全和健康,根据《中华人民职业防治法》以及相关等法律法规,制定本制度。2.职责公司设立以总经理为组长的职业健康管理工作领导小组,并设立安EHS部为职业健康管理工作领导小组办公室。具体职责:2.1.组织制定(修订)职业危害防治制度和操作规程,并督促贯彻执行。2.2.根据公司机构设置,明确各部门、人员职责。2.2.制定公司年度职业危

4、害防治计划与方案,并组织具体实施,保证经费的落实和使用。2.3.直接领导公司职业危害防治工作,建立公司职业健康管理台帐和档案。2.4.组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励,对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。2.6.定期检查公司和各(单位)部门职业危害防治工作开展情况,对查出的问题及时研究,制定整改措施,落实部门按期解决。2.7.定期听取各单位、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报,及时采取措施。2.8.对公司内发生职业危害事

5、故采取应急措施,及时报告,并协助有关部门调查和处理,对有关责任人予以严肃处理。2.9.对公司的职业危害防治工作负直接责任。3.具体管理职责3.1总经理职责3.1.1认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业危害防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。3.1.2设置与企业规模相适应的职业健康管理机构,配备专(兼)职职业危害防治专业人员,负责本公司的职业危害防治工作。40Q/LY-AB-02-2016铝业有限公司安全标准化职业卫生制度汇编修改号:A/03.1.2每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工

6、作计划和落实情况,主动听取职工对公司职业危害防治工作的意见,并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。3.1.3根据“三同时”原则,企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,应由卫生行政部门审核同意方可进行建设,切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3.1.4参加公司内发生职业危害事故的调查和分析,对有关责任人予以严肃处理。3.1.6对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。3.2主管安全生产副总经理职责:3.2.1严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等,负责组

7、织制定并实施我公司职业危害防治工作规划;3.2.2协助总经理抓好职业危害防治工作,对职业危害防治负具体领导责任。3.2.2组织编制和审查职业危害防治规章制度和安全操作规程、职业健康操作规程以及职业病危害事故应急救援预案,组织制定职工安全教育培训计划、年度安全技术措施计划及安全生产工作的奖惩方案,并督促实施。3.2.3督促检查本单位和分管的责任区的职业危害防治各项具体工作,组织进行定期安全生产检查,及时消除事故隐患。3.2.4每半年组织召开一次职业健康工作会议,及时研究解决公司存在的职业危害重大隐患和问题,不断改善劳动作业环境,保

8、证职业危害防治设施经费等投入的有效实施;3.2.6保证公司职业健康管理机构的运行所需人力、物力;3.2.7及时、如实向县、市等上级安全监管部门报告职业危害事故。3.2.8定期组织职业健康检查,督促落实员工职业健康监护工作,督促检查下属各单位安全生产、职业危害防治

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