人力资源管理系统设计（设计）本科毕业论文.doc

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2、xxxx毕菏庥痞殒鹜珍豉貅媚指导教师：xxxxxx跄童租种点榈鹬蕞嗷装弧玫艾锃毵胞铣恣傅菟冱盖榴哲匙去酚靥帚猁xxxx年xxxx月xxxx日帖珀附珈畲暾郄镶视广2奏闳险纯字残铅谄廑娣员嗵墁掐饔馅瑛窝郗孓硖颜惟霉琼力痉哓跺氪暹鹫耦珧滁锡尹仞辐腹声明挝膜苫恨绉霾叭裢遮瘊 凄苡拖膝架掺漕诒聿鞲本人郑重声明：所呈交的毕业论文（设计）是本人在导师的指导下取得的成果。对本论文（设计）的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。因本毕业论文（设计）引起的法律结果完全由本人承担。臃苇韧熵岵划桥烧醭蕞本毕业论文（设计）成果归兰州商学院所有。埚慑搁慕稼电萌蔽接的 刘貊燮綮双芝

3、睬窆带侏特此声明肃瞻颉醋钾妻织辉鸣尖 窈垮撸昊撂辆洲僚捐箦 镜冖靳鲠孙趴踝忪垫攵 霪雅煞救哂埭睫恫鸥玻 龈杪嫖臃挤衢磊糸娶孕毕业论文（设计）作者签名：蚊嗟逝赇唇齄烤昂愎纯然囝虹郎缀猢蚍概曾冰年月日季埽迥惫萜俅诋豁酌阿 拍茆秤脔怿派废唾慕矿肋县瘫以妯滇场闲修璧萘芬纬护垩壬柿蓍强膳人力资源管理系统设计碍脾飞福癔绥飚抑坷菲摘要泫鳝绰绅锾窀就魔邀磐随着经济全球一体化时代的到来，企业的发展不再仅限于技术的竟争，市场的竟争，更重要的是人才的竟争。企业在发展过程中，除了要维护好和客户的关系，掌握先进的行业生产技术，还必须拥有一批本领域中具有相当才能的工作人员，才能在信息时代的经济浪潮

4、中立于不败之地。人才是企、事业单位的宝贵财富，是人力资源管理的核心。吸引人才，留住人才成为企业人力资源管理的一个重要课题。遭瞎茏铄涉峤浊折啬铌要想留住人才不仅需要企业具有良好的发展前景，更重要的是企业要有一个相当健全的管理体制。良好的管理体制，不仅能节省大量的企业人力物力，提高企业的经济效益，更重要能够帮助企业制订计划，按照一个良好的方向发展。人才的引入给企业的发展注入的新鲜的血液，带动了企业一系列新的发展变化。通过应用人力资源管理系统能够集中对企业人事工作进行管理，不单单使得人力资源管理人员摆脱繁重的日常工作，更为重要的是能够根据员工个人能力对其岗位进行调动，充分发挥

5、员工自身的能力，为企业的带来更大的经济利益。因此，快捷、准确、方便、高效的人力资源管理系统是企、事业单位的基本需求之一。问蕖壮虫刹恝诔意亥跨先聋房鹉宓脬褛亵款可[关键词]人事管理人力资源人力资源管理系统损舞白妊腕痦芑谰跽屠44坡绛醯辉妥啡柏逡赃氘萘芬纬护垩壬柿蓍强膳ABSTRACT谯垩馓遇列茬姆垫椭獾Witheconomicglobalizationera,theenterpriseisnolongerlimitedtothedevelopmentofcompetingtechnologies,themarketcompeting.Moreimportantly,the

6、talentcontest.Enterprisesinthedevelopmentprocess,inadditiontomaintaininggoodcustomerrelationsand,advancedproductiontechnologyindustries.mustalsohaveagroupofthefieldisverytalentedstaff,Intheinformationagetotheeconomictideinvincible.Talentisenterprisesandinstitutionsofthepreciouswealthofhu

7、manresourcesmanagementatthecore.Toattractandretainqualifiedpersonnelbecomehumanresourcesmanagementanimportantissue.川樾妤鲜皙坠蔚坂蕙燠Toretaintalententerprisesnotonlyneedtohavegooddevelopmentprospects,Moreimportantly,theenterpriseshouldhaveasoundmanagementsystem.Goodmanagementsyst