成都怡然商贸有限责任公司员工手册

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1、员工手册成都怡然商贸有限责任公司二零一零年十一月目录前言-3-公司简介-4-第一章新员工必读-5-第二章员工工作守则-7-第三章员工行为准则-8-第四章保密义务-8-第五章考勤、休假、请假制度-9-第六章薪酬福利-10-第七章员工试用、录用、培训-10-第八章人员调动与晋升-12-第九章奖惩-13-第十章离职与解聘-14-附言-15-前言欢迎您加入怡然养生事业大家庭，愿怡然的工作能成为你事业的新起点。怡然公司不仅承建托玛琳汗蒸房、喜马拉雅盐屋，同时还传播者一种全新的养生保健理念。目前，公司正致力发展

2、中国养生项目市场，这个项目投放市场伊始，就爆发出璀璨的光芒和强大的生命力。各位同仁，怡然公司是一个有抱负、使命感、责任感及共同价值观的团队，充满激情、理想与活力。我们秉承“诚信、勤勉、求实、创新”的精神，致力于把怡然建设成为养生行业的一颗巨星。人力资本是公司最宝贵的财富，我们关注每一位员工的成长和未来。我们不断创造更多的学习和进步的机会，只要您勤奋工作，不断学习，提升自我，您的努力和付出必将得到应有的回报。我们欣赏勇于承担责任的人，我们更赞赏为理想而奋斗的人，我们希望我们的员工是发自内心的热爱工作、

3、投入工作，成为工作的主人、企业发展的发动机。在未来的发展中，怡然作为养生行业的先锋，将会永不停顿地追求和探索，运用先进的技术和管理，完善的服务，满足客户的不同需要，在打造“怡然”品牌的同时造福人类。在建设“健康社会”的时代呼唤下，不断完善，创造科技，奉献更多精彩!公司简介成都怡然商贸有限责任公司成立于2005年，是一家集企业项目投资参股、商业连锁经营、精品商贸加盟、能量养生加盟、商业策划及咨询培训为一体的商贸经营企业。是西南地区唯一一家获得“全国十大汗蒸行业影响力品牌”殊荣的企业。怡然公司的品牌深具

4、影响力，已壮大至中国南部沿海城市以及上海、安徽、四川、湖北、甘肃、西藏、贵州、云南、重庆、新疆等西北地区，并形成了连锁经营网点，其产品连锁店已达300多家。产品品种涵盖保健品、生物制剂、家居用品、理疗服饰、净化活化水设备、能量养生等近百个品种。新增开发项目“喜玛拉雅盐屋”的正式推出又给汗蒸馆加盟的低迷带来新的一大亮点；我们都坚信“喜玛拉雅盐屋”的引进会为广大加盟商带来更好的盈利前景。而今天的“怡然”也是全中国首家创新《韩式汗蒸养生馆》和《“喜玛拉雅盐屋”》相结合连锁经营的企业。本公司与生产厂家共同开

5、发的集能量技术、托玛琳材料的应用等新项目，为公司的发展注入了又一新鲜血液。作为一种新型保健养生领域的奇葩，电气石产品出现的意义是更好的论证了其预防、保健的养生理念。公司开发承建：经济系列、经典系列、豪华系列托玛琳（电气石）汗蒸馆。并承建盐色光阴，冰川世纪，火山时代，远古传说等多种西欧盛行的盐屋。公司倡导“天然、绿色、健康、时尚”的研发理念，始终坚持“以人为本，科技为先”的经营宗旨，坚持高品质的服务体系，先进的管理规模，一流的技术设备，追求精益求精的品质，在本行业中树立了良好的品牌形象。我们坚持与您“

6、真诚合作，共同发展”，诚邀国内志同道合和界内有识之士携手共进，铸就怡然养生行业精彩篇章！公司组织架构图董事长总经理行政办副总经理副总经理宣传招商营销人力资源部财务部企划部市场部客服部策划售后工程部物流部预算施工仓储运输、采购采购第一章新员工必读一、基本政策公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘；工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。一、入职手续1.应聘者通过公司笔试、面试，并经确认合格后，可被公司聘为正式员工。2．新入司员

7、工必须填写《公司员工登记表》一式二份并准备彩色一寸照片4张；3．部门经理在新员工入司之日应就《工作说明书》与新员工面谈。4．公司将组织新入司员工参加新员工培训，以使员工对公司概况有初步了解。二、试用期1．新员工被录用后，一律实行试用期，试用期时间为一个月，试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核。；2.试用期薪资执行公司制度标准；3.试用期届满，经公司考核者，可转为正式员工，考核不合格者，公司予以辞退。正式员工薪资待遇按公司工资制度执行。三、聘用的终止1．试用期间以后，公司或员工均可提

8、出终止劳动合同，但应提前一个月（至少15个工作日）提交书面通知。2．若员工严重违反国家法律法规或违反公司的规章制度及劳动纪律，公司可不必提前通知员工与其解除双方的劳动合同。四、劳动合同新员工在入司一个星期内，公司与其签订劳动合同和保密协议书，员工应严格执行劳动合同和保密协议书。六、社会保险在公司工作一个月试用期届满，并经正式录用者，公司购买社会保险。七、离职手续1.凡离职者，必须先填写离职申请书。2.员工离职应按公司规定移交所有属于公司的财产，经核准离职且办妥移交手续