煤矿班队长素质培训

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1、班队长素质培训教案一、目前基层班队管理中存在的问题及表现（一）主要存在问题1、“三违”查处情况（1）2011年1～5月份全矿“三违”434人次（其中矿属队伍的80人次，占18%；外委队伍的354人次，占82%）。班组长违章102人次（其中矿属队伍的10人次，占10%；外委队伍的92人次，占90%），占全矿“三违”总数24%。①累计10人次“三违”以上的队伍如下表，掘进队伍中“三违”总数低于10人次的仅262队（9人次）、102队（8人次）两个队，全矿1～5月份没有一支队伍实现零“三违”。队别309队508队307队305队308队506队306队人次49

2、434132322421队别201队261队263队308巷修队103505队101队人次13131313121213②累计5人次以上班组长直接违章的队伍如下表（均为外委单位）队别308队508队309队305队506队307队263队人次16131210996同比2010年1～5月份的全矿“三违”444人次，其中班组长“三违”110人次，占总数25%。（2）2011年出现触犯严重“三违”二十条红线的1人次，为309队违反规程措施规定，迎头空顶作业。2010年同期出现1人次，为东辰注浆斜巷打运违反“行人不行车、行车不行人”规定。（3）1～5月份触犯84条

3、较严重“三违”的73人次（其中矿属队伍12人次，占总数16%；外委单位61人次，占总数84%）。被查处较严重“三违”4人次以上的队伍如下表：队别307队309队508队308队506队101队201队安装二队人次1010874444其中班队长被查处较严重“三违”20人次（其中矿属队伍3人次，占总数15%；外委单位17人次，占总数85%）。队别308队306队307队309队506队508队261队263队101队102队201队305队人次322222211111同比2010年较严重“三违”80人次，其中班组长班组长26人次。（4）2011年前两个月全矿

4、无一例自主反“三违”，三、四、五月份全矿基层单位自主反“三违”150人次，其中69人次进“三违”学习班学习（3月24日矿下发《关于零“三违”班组创建的通知》）。2010年同期全矿无一例自主查处“三违”。（5）现场违章中屡查屡犯的问题仍然存在，主要集中在：作业地点未按规定悬挂便携仪及探头；高空作业不带保险带的；特殊工种班中脱岗或睡岗的；斜巷提升违章操作的；掘进工作面规定迎脸挂网防护不符合措施要求的；锚喷巷道锚杆托盘未紧贴岩面进行喷浆隐蔽作业的等。2、质量标准化工作总体状况（1）集团公司一季度检查情况名次单位掘进机电(安装)运输(土建)通风地质防治水安全管理

5、两规范考核结果13朱集项目部94.193.092.194.590.596.594.593.56倒数第二倒数第三倒数第一倒数第三倒数第一倒数第二（2）各基层单位月度考核情况队别262305307309508306261勘探处不达标次数22441211不达标原因均为任务未完成90分以下、任务未完成均为两规范不达标均为两规范不达标两规范不达标任务未完成及两规范不达标、90分以下两规范不达标两规范不达标备注连续两个月不达标2次连续两个月不达标2次连续两个月不达标1～5月份各基层队考核共17个队次不达标。其中因“两规范”月度考核不达标造成月度质量标准化不达标的11

6、个队次，占65%；因任务未完成的4个队次，占24%；因月度质量标准化现场打分90分以下的2个队次，占11%。（3）5个队次出现连续两个月不达标的情况：307队2次（1月、2月，4月、5月）、309队2次（1月、2月，4月、5月）、262队2次（1月、2月）。3、集团公司检查情况今年以来，集团公司机关各部门对项目部开展检查各类检查6次，共查处各类问题38条，其中一通三防17条（占45%）、掘进5条（占13%）、机电（运输）15条（占40%）、其他1条（占3%）。一通三防查出问题主要是放炮管理、通风管理及抽采精细化方面，机电（运输）查处问题主要是斜巷安全设施

7、、轨道质量及井下供电方面。4、“三违”量控管理及零“三违”班组创建活动达到创建目标的单位少。3月份仅有262队一个队，4月份矿巷修队、102队、308巷修队三个队。5、“两规范”存在的突出问题（1）“基层单位“两规范”工作基础薄弱，今年以来共有12个队次“两规范”月度考核不达标，具体如下：队别307队309队306队508队261队勘探处不达标次数441111（2）班前会存在问题：班前会记录涂改、审阅签字不及时、六必讲内容空洞不结合现场实际、派活不到人、互联保签字漏签代签的不规范现象较多。如103队、201队、261队、262队等。（3）“一日一题”学习

8、存在问题：学习内容没有针对性、职工学习记录漏记、未做到班前会讲课、学习记录不点评