对深入推进国有企业党务公开的思考

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1、对深入推进国有企业党务公开的思考　　【摘要】党内民主是党的生命，党务公开是党内民主的内在要求和重要内容。推行党务公开，是增强国有企业党组织生机活力的客观需要，是促进国有企业和谐稳定的有效途径，也是推进国有企业党风廉政建设的重要举措。　　【关键词】党务公开；国有企业　　一、深入推进党务公开，必须完善领导机制，确保责任落实　　（一）切实履行好职责，建立起统一的领导机制。　　党务公开工作是加强国有企业党建工作的一项重要内容，要将党务公开工作纳入国有企业党建工作责任制，企业各级党组织的主要负责人要主动承担起“第一责任人”的职责

2、，做到“三个亲自”，即亲自带头、亲自协调和亲自落实，党委（组）其他成员要落实好分管范围内的责任，努力构建起党委统一领导的领导机制，确保党务公开工作取得实效。　　（二）部门密切协作，建立部门间的联动协调机制。　　国有企业党务公开需要各部门各司其职，密切配合，通力合作，全力推进。党委（组）组织部门负责领导班子建设、干部队伍建设和基层党组织建设等内容的公开；党委（组）宣传部门负责加强舆论宣传和监督，充分发挥宣传舆论工具对推行党务公开工作的促进作用；纪检监察部门要对党务公开情况进行专项督查，抓好落实；职代会（职工代表）要对各级

3、党组织的党务公开情况开展民主评议。　　（三）基层积极参与，构建和谐畅通的意见表达渠道。　　党务公开是密切联系党群关系和干群关系的桥梁和纽带，国有企业各级党组织无论开展什么工作，都要做到以职工群众的利益为中心，“发展为了职工，成果职工共享”。通过开展党务公开，充分调动职工群众的参与意识、民主意识、监督意识，使他们积极主动地参与到对企业党组织和党员干部的监督中来，激发他们的责任感，提升他们的主人翁意识。　　二、深入推进党务公开，必须完善运行机制，确保成效明显　　（一）规范党务公开的内容。　　国有企业党务公开工作要充满生机活

4、力，要做到长期长效，就必须把促进企业发展作为推进党务公开工作的出发点和落脚点。一是始终坚持“围绕发展抓党务公开，抓好党务公开促进发展”的工作理念，把企业党委（组）参与重大决策、班子自身建设、党风廉政建设等情况进行公开。二是坚持开展“亮支部工作，展示工作成果；亮活动内容，展示组织风采；亮党员身份，展示模范作用”的“三亮三展示”活动，构建起企业基层党建活动平台，使党务公开更加贴近职工群众、贴近生产经营。三是坚持分层推进的工作原则，广泛征求职工群众意见，研究各级党组织的实际情况和工作特点，对党务公开的内容进行梳理规范，按照不

5、同的层次确定好党务公开内容。　　（二）规范党务公开的方式。　　一是定期公开。企业各级党组织要明确将党组织的理论学习、民主生活会情况，领导班子及成员年终评议、实绩考核情况，党员民主评议、党风廉政建设、党费收缴等情况按月度、季度定期进行公开。二是逐段公开。企业各级党组织要明确将党员教育、发展、管理情况，领导干部选拔、任用情况，听取和采纳党员、职工的意见、建议等情况分阶段公开。三是及时公开。企业各级党组织要明确将对上级党组织工作部署的贯彻落实情况，党组织重要会议精神，党组织的重大决策部署、重要政策措施、重要人事变动等情况及时

6、向职工群众公开。　　（三）创新党务公开的形式。党务公开是国有企业加强基层党组织建设的一项长效活动，要结合实际和形势任务的发展，不断创新企业党务公开的方法、载体和手段。一是通过会议公开。召开党委（组）会、党员代表大会、党支部书记例会、各类座谈会等，公开企业党委（组）参与重大决策、领导班子自身建设、推动生产经营任务等内容。二是通过网络公开。在企业办公系统、企业网站上，建立领导信箱，定期回复信件，加强领导干部与职工群众之间的联系和沟通，使党务公开实现网络化、常态化。三是利用报刊公开。将企业重大事项，尤其是职工关心的热点问题、

7、企业的经营情况等信息，在企业报刊、电视台、党支部看板上公开，使职工群众能随时随地了解企业、关心企业，监督企业的各种经营行为　　三、深入推进党务公开，必须完善反馈机制，确保有序运行　　（一）公开要体现差别性。　　企业各级党组织在企业中的地位和作用不同，决定了其对党务公开的时效要求也不一样。企业党委（组）党务公开的内容大多具有全局性和系统性，操作性强，延续时间长，时效性要求不太强，不必要及时进行公开；而其二级党支部党务公开的内容，如党支部工作、党员业绩、党内评比和党员推先等情况，都是短期内的具体工作，时效性要求比较强，必须

8、要及时公开。　　（二）公开要富于创造性。　　国有企业党务公开要力求创新，要在公开的形式、内容、载体等方面积极探索。要推行领导干部接待日、党务公开监督员、实名举报反馈和党务公开责任制等各项制度，确保公开内容真实化、公开时间经常化、公开责任具体化；要对党员和职工群众的意见建议专人收集整理，及时分类梳理，认真研究处理，并将处理结果及时反