百色学院人才引进政策

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1、百色学院人才引进政策一、优厚的人才引进政策序号引进人员类别安家费（税前）年龄要求个人发展保障金（税前）科研启动经费工作电脑家属安置1国家杰出青年科学基金获得者、享受国务院特殊津贴专家、全国高校教学名师、“国家高层次人才特殊支持计划”（简称“国家特支计划”，也称“万人计划”）入选者、“海外高层次人才引进计划”（简称“千人计划”）入选者、省部级学术和技术带头人、省部级有突出贡献的优秀专家60万元55岁以下教授及相当专业技术人员给予补贴金额225000元；博士给予补贴金额为175000元理工类6万元；人文社科类4万

2、元1台（所有权属学校）可安排配偶到学校工作2教育部“高校青年教师奖”获得者、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、省级高校教学名师、省部级学术和技术带头人后备人选55万元50岁以下教授及相当专业技术人员给予补贴金额225000元；博士给予补贴金额为175000元理工类6万元；人文社科类4万元1台（所有权属学校）可安排配偶到学校工作3教育部“优秀青年教师资助计划”、“高等学校骨干教师资助计划”资助者50万元50岁以下教授及相当专业技术人员给予补贴金额225000元；博士给予补贴金额为175000元理工类6万元

3、；人文社科类4万元1台（所有权属学校）可安排配偶到学校工作4同时具有教授（或相当专业技术职务）和博士研究生学历并获得博士学位者45万元55岁以下教授及相当专业技术人员给予补贴金额225000元；博士给予补贴金额为175000元理工类6万元；人文社科类4万元1台（所有权属学校）可安排配偶到学校工作35具有教授（或相当专业技术职务）者40万元55岁以下教授及相当专业技术人员给予补贴金额225000元；博士给予补贴金额为175000元理工类6万元；人文社科类4万元1台（所有权属学校）可安排配偶到学校工作6具有行业工

4、作经历的高级工程师或相当专业技术职务和博士研究生学历并获得博士学位者38万元50岁以下教授及相当专业技术人员给予补贴金额225000元；博士给予补贴金额为175000元理工类6万元；人文社科类4万元1台（所有权属学校）可安排配偶到学校工作7具有副教授及相当专业技术职务和博士研究生学历并获得博士学位者35万元50岁以下教授及相当专业技术人员给予补贴金额225000元；博士给予补贴金额为175000元理工类6万元；人文社科类4万元1台（所有权属学校）可安排配偶到学校工作8紧缺专业的博士研究生学历并获得博士学位者3

5、2万元40岁以下教授及相当专业技术人员给予补贴金额225000元；博士给予补贴金额为175000元理工类6万元；人文社科类4万元1台（所有权属学校）可安排配偶到学校工作9博士研究生学历并获得博士学位者30万元40岁以下教授及相当专业技术人员给予补贴金额225000元；博士给予补贴金额为175000元理工类6万元；人文社科类4万元1台（所有权属学校）可安排配偶到学校工作10紧缺专业硕士2万元40岁以下学校提供过渡性住房0.5万元无无注：1.除以上待遇外，高层次人才还可以享受以下生活补贴：二级教授2300元/月；

6、三级教授1900元/月；四级教授1500元/月；博士1000元/月，如学校今后有调整则按调整后的标准执行。2.学校将根据实际发展需要在不同阶段3进行评审确认紧缺专业，具体以学校下文为准。二、科研奖励1.科研项目获得立项或专利以《百色学院科研工作量管理办法(试行)》规定执行。2.科研论文按照刊物级别，给予2000元至100000元不等的奖励。三、人才工程资助平台学校实施“名师工程”、“骨干教师发展工程”、“青年教师成长工程”、“特色研究团队支持计划”、“双师型教师培养计划”等人才工程，以强大的资金大力支持教师的

7、学术研究，保障人才队伍建设的良性发展。有关资助事项如下：项目名称资助条件资助经费备注名师工程具有正高级职称，年龄55周岁以下，满足规定的科研条件10万元其他详情请咨询骨干教师发展工程具有副高级职称，年龄50周岁以下，满足规定的科研条件6万元青年教师成长工程具有中级职称，年龄35周岁以下，满足规定的科研条件2万元特色研究团队支持计划以现有自治区级重点学科、重点研究基地（中心）、重点实验室等为依托组建，满足规定的科研条件。每个团队20万元双师型教师培养计划具有大学本科及以上学历和讲师职称，满足规定的条件学校资助双

8、师型教师的培训费用：区内0.6万元，区外1万元3