党支部会议记录内容-医院党支部会议记录

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1、党支部会议记录内容-医院党支部会议记录拜城县人民医院第二党支部组织生活会对照发言会议记录.doc一.王敏华同志主持会议并按会议议程进行发言，深刻剖析自己，批评与自我批评；其他同志依次进行对照发言并提出意见。1.王建民同志：针对王敏华同志深刻剖析，王敏华同志工作方面主要有以下不足：1.工作抓的不细、工作不到位，新进人员培训存在问题；2.业务工作抓的不紧、政治与工作不能有机的结合起来，理解不透。2.刘新萍同志：1.王敏华同志管理上存在问题；2.脾气急躁、对科室工作解释不到位。3.吴洁同志：1.王敏华同志主要是下科室太少；2.对新入学生培训方面不足。4.张海

2、明同志：王敏华同志对医师培训方面方法简单、培训力度不足；学员培训制度不完善。5.武永清同志：1.王敏华同志对科室管理不到位，转科学生安排较乱；2.电子病历方面设置内容不完善。6.邵文彬同志：王敏华同志对医生未来发展规划安排不科学、不合理；2.与科室沟通少。7.段石祥同志：王敏华同志四风方面存在形式主义、工作不务实；年轻医生培训方面存在问题、连动性差。8.刘延国同志：王敏华同志对科室人员三基培训存在形式主义；其次与科室互动较少。9.刘兴茂同志：王敏华同志思想上过于保守、认识不足；下科室少，听取他人意见少；安排工作较多，落实少。党支部会议记录内容-医院党支

3、部会议记录拜城县人民医院第二党支部组织生活会对照发言会议记录.doc一.王敏华同志主持会议并按会议议程进行发言，深刻剖析自己，批评与自我批评；其他同志依次进行对照发言并提出意见。1.王建民同志：针对王敏华同志深刻剖析，王敏华同志工作方面主要有以下不足：1.工作抓的不细、工作不到位，新进人员培训存在问题；2.业务工作抓的不紧、政治与工作不能有机的结合起来，理解不透。2.刘新萍同志：1.王敏华同志管理上存在问题；2.脾气急躁、对科室工作解释不到位。3.吴洁同志：1.王敏华同志主要是下科室太少；2.对新入学生培训方面不足。4.张海明同志：王敏华同志对医师培训

4、方面方法简单、培训力度不足；学员培训制度不完善。5.武永清同志：1.王敏华同志对科室管理不到位，转科学生安排较乱；2.电子病历方面设置内容不完善。6.邵文彬同志：王敏华同志对医生未来发展规划安排不科学、不合理；2.与科室沟通少。7.段石祥同志：王敏华同志四风方面存在形式主义、工作不务实；年轻医生培训方面存在问题、连动性差。8.刘延国同志：王敏华同志对科室人员三基培训存在形式主义；其次与科室互动较少。9.刘兴茂同志：王敏华同志思想上过于保守、认识不足；下科室少，听取他人意见少；安排工作较多，落实少。党支部会议记录内容-医院党支部会议记录拜城县人民医院第二

5、党支部组织生活会对照发言会议记录.doc一.王敏华同志主持会议并按会议议程进行发言，深刻剖析自己，批评与自我批评；其他同志依次进行对照发言并提出意见。1.王建民同志：针对王敏华同志深刻剖析，王敏华同志工作方面主要有以下不足：1.工作抓的不细、工作不到位，新进人员培训存在问题；2.业务工作抓的不紧、政治与工作不能有机的结合起来，理解不透。2.刘新萍同志：1.王敏华同志管理上存在问题；2.脾气急躁、对科室工作解释不到位。3.吴洁同志：1.王敏华同志主要是下科室太少；2.对新入学生培训方面不足。4.张海明同志：王敏华同志对医师培训方面方法简单、培训力度不足；

6、学员培训制度不完善。5.武永清同志：1.王敏华同志对科室管理不到位，转科学生安排较乱；2.电子病历方面设置内容不完善。6.邵文彬同志：王敏华同志对医生未来发展规划安排不科学、不合理；2.与科室沟通少。7.段石祥同志：王敏华同志四风方面存在形式主义、工作不务实；年轻医生培训方面存在问题、连动性差。8.刘延国同志：王敏华同志对科室人员三基培训存在形式主义；其次与科室互动较少。9.刘兴茂同志：王敏华同志思想上过于保守、认识不足；下科室少，听取他人意见少；安排工作较多，落实少。党支部会议记录内容-医院党支部会议记录拜城县人民医院第二党支部组织生活会对照发言会议

7、记录.doc一.王敏华同志主持会议并按会议议程进行发言，深刻剖析自己，批评与自我批评；其他同志依次进行对照发言并提出意见。1.王建民同志：针对王敏华同志深刻剖析，王敏华同志工作方面主要有以下不足：1.工作抓的不细、工作不到位，新进人员培训存在问题；2.业务工作抓的不紧、政治与工作不能有机的结合起来，理解不透。2.刘新萍同志：1.王敏华同志管理上存在问题；2.脾气急躁、对科室工作解释不到位。3.吴洁同志：1.王敏华同志主要是下科室太少；2.对新入学生培训方面不足。4.张海明同志：王敏华同志对医师培训方面方法简单、培训力度不足；学员培训制度不完善。5.武永

8、清同志：1.王敏华同志对科室管理不到位，转科学生安排较乱；2.电子病历方面设置内容不完善。6.