制度_矿山制度汇编.doc

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1、目录安全生产方针管理制度1安全生产目标与指标管理制度3安全生产法律法规与其他要求管理制度4安全生产责任制管理制度5安全管理机构设置与人员任命的管理制度6员工参与安全管理制度7文件与资料控制制度8安全生产规章制度11安全生产隐患排查治理制度28安全生产例会制度30劳动管理制度31内部沟通与外部联系的制度32合理化建议制度33安全标准化系统自查制度34供应商与承包商管理制度36安全生产奖惩制度37危险源辨识与风险评价管理制度39关键任务识别与分析制度45重大隐患整改制度48安全生产隐患排查治理制度49安全教育培训制度51培

2、训需求识别制度55安全教育培训计划56矿山设计管理制度58采矿工艺管理制度61（提升）运输系统管理制度66供配电系统管理制度68通风、防尘管理制度70防排水系统管理制度73防灭火管理制度75设备和设施安全管理制度76设备使用维护管理制度80设备设施的维护计划81紧急撤离管理制度82作业环境的管理制度85支护管理制度100交接班管理制度102入坑登记105职业卫生管理制度106职业危害预防制度112职业危害控制制度113职业危害监测制度114劳动管理制度115安全生产费用提取与投入管理制度116劳动防护用品管理制度117

3、安全技术措施审批制度119工伤保险保障制度120安全生产检查制度121巡回安全检查制度123例行检查制度124专项检查制度125综合检查制度126纠正与预防措施保障制度127应急管理及响应、评审与改进制度130事故、事件报告、调查制度135事故、事件统计、分析与回顾制度139标准化系统内部评价制度143安全生产方针管理制度一目的为深入贯彻执行矿山安全标准化方针，落实安全生产责任制，搞好安全生产方针管理、制定、传达、评审等，特制定本制度。二适用范围本制度适用于小型地下矿山。三引用/应用标准《中华人民共和国安全生产法》四术

4、语安全生产方针：指政府或企业对安全生产工作总体的要求，是安全生产工作的方向。五职责1企业法人是矿山安全生产的第一责任人,负责组织安全生产方针的制定、评审、发布等环节。2矿长负责安全生产方针的传达、公布与修订的具体工作。3副矿长、安全员、班组长负责对安全生产方针的宣传、教育等工作。六管理内容与办法1安全生产方针的制定，须经各方面进行论证，与员工、相关方进行详细沟通，形成会议记录并以文件形式发布。2安全生产的制定，应当体现以下几方面：①遵守法律法规与其他要求。②企业风险特点。③预防伤害和疾病。④预防财产损失。144⑤持续改

5、进。3安全生产方针应当以手册形式传达到全体员工及相关方，在公众地方张贴或以板报的形式披露。4安全生产方针应作为员工岗前培训及再教育的资料。5当外部条件发生变化时，应当及时对安全生产方针进行修改和评审。6安全生产方针每一年进行一次修订和评审，全体员工参加，并邀请相关方参加，提出宝贵意见并形成新的安全生产方针。144安全生产目标与指标管理制度1安全生产目标与指标由企业法人、矿长、副矿长、安全管理人员及职工代表结合公司实际情况、以往生产过程中总结的经验，根据评估结果共同制定。2安全生产目标与指标在制定过程中，企业法人、矿长、

6、副矿长、安全管理员及职工代表要随时与广大职工进行沟通，确保制定的安全生产目标切实可行，能满足安全生产管理的需要。3安全生产目标每年更新一次，并由企业法人、矿长、副矿长、安全管理员及职工代表对上一年的目标完成情况进行回顾和评价，制定新的安全生产目标和指标。4每年设立的安全生产目标由企业法人以文件形式签发，并组织专人制定安全生产目标和指标的实施计划，一同下发到各级管理层和广大职工。5每年12月底对签发的安全生产目标和指标进行监测，由企业法人长为组长，矿长为副组长，各管理层为组员的评价小组，对目标和指标完成情况进行考核。6企

7、业法人负责为安全生产目标的实现提供人力、财力、物力及技术资料。144安全生产法律法规与其他要求管理制度一、安全生产法律法规意识的调查、识别、获取、传达。二、安全管理人员根据安全标准化管理体系要求及相关部门、单位收集相关法律、法规，编制矿山通用的《适用法律、法规和其他要求清单》，作为各级管理层及人员进行识别、提升、跟踪、获取、融入的基本依据。三、对国家发布的法律、法规、标准、规范，第一时间采取不同种途径去获取。四、识别、获取的法律、法规应当包括：1、法律2、行政法规3、部门规章4、地方法规5、国家和行业标准6、规范性文件

8、及其他要求五、识别、获取的法律、法规应与本矿山相适用，对各工作岗位起到指导和监督的作用。六、不定期以现场询问、试卷、讨论等形式对员工的安全生产法律、法规意识进行调查，并作详细记录。七、对员工安全生产法律、法规薄弱的环节，进行指导和培训，或在班前会议进行教育等。八、对获取的法律、法规以工余形式发放到全体职工手中，进行学习和宣贯。九、