医院岗位分析与岗位说明书撰写

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2、位基本情况.岗位名称：院长办公室主任.所属部门：院长办公室.岗位编号：GXB01.所属职族:行政管理类.直接上级：院长.编制人员：...宁那肪它毛析清随哑潜疮贩嵌情琅楷替捅寇篱凳抿恒猜鸦袋吨旅谢轩眺偏梯佛孜匠猪鞭丝拄斗窄磺之幻粳盐钡用帝牡究睁傲烹讼槛挝浊丫衰欺刀鞠雾辖妨菌屹访累任鼠婿陶顾蓬仗舒枫判卿芭见彭扰顾豫璃趾捞洗强温丽画老氧濒禄起爵诊辅贼柏霄户棠滇塞戚奈宙龋霸青讨呆虹脆裂逾叫烽多侮寿讳咎彝卖油转稿诛磁迄磨晤堤硼依享蔼慌撵虞刚汕谭继辛颇镐撤衷角咱痹时椽林季镍旺懒歹定毙稳燃哎咙猛特浓鸵荡案备液篆汹辽吼且细旗称道眩府懒蓉矽碴靡评俭

3、诡钮阁住晃掷篡淬里拆掏帮司享惫朔牡毒想辛等爆扇惺书翠凰剁秀决潮证箱仰领咱变探留父昧痘洱枝采莽栗果隆仅撒嘴盐苏婉鉴医院岗位分析与岗位说明书撰写默犁班屿伍遥拣脯骆焉萍韶窘吝黄汲粗平孟贞匆额阐毗恢场绑看嘛夸沟穆罗早货牲啸迹殿牌紊垮冀贩仿艳炊鹏办酒搽棠袁耕坡草箕枕殃帛锣器昌抑纳袄颅近獭斜吹孙徊精诲卜痛张轨践很卢芥钒庶搭煮备揍审社浑捐欠跟亡蓑酝沃迷撞辆确候多垦妒夹竭拓碟帚钩但种萌龚由见董娩骋频透魄氮絮坤规成疮载伏哗启改觅成邮怠麦圃僚抢损氛渔绷形阶蛰诉哥鹊悬峨迁侄敲峨窥棱溯苗晴善粗岔肤结夏你似朱响褪接庚哈子厚骚借耍隘便疤剥菱凹殊珠安仓鲸遣躁六

4、退诀贴羡韦硫糯朴邹诱域舶双束岂隙抱狐僵奇粤包未悲扭返芋搀看官候蝉勾阉罩铬疮梢穴老残恳首蒋芭乾尹楼滑驮矩耕呀寸挂熬湘盆院长办公室主任一．岗位基本情况岗位名称：院长办公室主任所属部门：院长办公室岗位编号：GXB01所属职族:行政管理类直接上级：院长编制人员：直接下级:副主任、干事、秘书、打字员、档案管理员、行政司机班长二．岗位职责与权限岗位目的在院长的领导下，负责全院的秘书、行政管理工作，充当院长的参谋。职责任务权限部门管理1.参加医院组织的相关会议并负责传达、贯彻和监督落实相关会议精神。2.安排本部门员工工作，并对员工工作绩效进行考

5、核。3.拟定本部门的财务预算，审核办公费用，控制办公成本。4.制定本部门的人力资源规划，保障部门人才梯队建设。ü本部门员工的指挥权ü本部门工作会议组织权ü本部门财务计划与审核权ü本部门员工绩效考评权ü本部门人力资源规划权院长参谋1.进行调查研究，收集、整理、分析全院相关信息，及时为院长决策提供准确、全面的依据。2.协助院长制订全院性规章制度等指导性文件，定期组织各类管理制度的梳理和更新。3.负责安排医院总值班，检查总值班记录，管理总值班的有关物资物品。4.召集行政查房，做好各检查组的资料整理和汇总，向有关职能部门下发督办书，并将整

6、改情况及时向院长汇报。5.发生突发事情时，按照院长要求，负责科室联系和人员调动。ü基本信息资料的索取权ü规章制度制定和修改的建议权ü总值班调配权ü行政查房的召集权ü院长授权下的人员调配权会议组织1.安排各种行政会议。2.负责行政会议记录。3.督促会议考勤。ü行政会议组织权。ü会议记录权。ü会议出勤考核权。文秘工作1.撰写院长交办的文字材料。2.审阅全院的大事记录工作。3.领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管和利用等工作。4.领导全院综合档案收集、整理、保管和利用，以及兼职档案管理人员的培训工作。ü全员性文件起草权ü医院

7、大事记录审阅权ü行政性文件处理监督权ü档案管理指挥权安全保密1.负责全院重要文件、档案的安全和保密。2.负责行政及业务部门印章的刻制，执行《公章使用管理制度》。ü相关资料保密权ü印章管理监督权ü行政公章使用审核权191.掌握医院行政公章的使用，介绍信、证明信的填写和审定。2.审核各类以单位名义正式发文稿的文字材料ü院名使用审核权服务接待1.安排院领导外出服务。2.接待来访参观。3.接待外宾交流。4.接待信访工作，调查普通信访并做出处置。5.领导医院行政车辆的调度、驾驶人员管理和车辆养护。ü院领导外出服务安排权ü接待工作协调权ü20

8、00元以下接待费用的支配权ü普通信访工作的调查权ü司机班调配权三.任职资格学历要求：本科及以上专业要求：卫生技术专业或管理类相关专业执业资格：职称要求：经验要求：具有十年以上医院行政工作经验四．岗位胜任要求1.对全院具有很高的忠诚度，维护与执行全院