某某能源有限公司重点工作目标责任书(doc9页)

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1、新疆广汇新能源有限公司二零一二年重点工作目标责任书（人力资源部）（2012年1月1日―2012年12月31日）甲方：新疆广汇新能源有限公司董事长：向东乙方：人力资源部责任人：陆军一、总则：为充分调动乙方各级管理人员及全体员工的工作积极性，确保甲方下达年度工程建设目标、经营目标的实现。经双方协商，同意签订2012年度重点工作目标责任书，作为本年度甲方对乙方月绩效考核及绩效工资发放、年终奖惩依据，双方拟共同遵守。二、考核期限：2012年1月1日―2012年12月31日。三、考核办法：1、2012年新能源公司重点工作目标考核

2、办法采用月度考核方式，将股份公司与我公司签订的《2012年度经营目标责任书》进行了目标责任分解，应用MBO目标管理结合KPI关键绩效指标设定的工具，通过重点考核工程建设节点目标、月度工作计划完成率以提升执行力，确保公司战略目标的实现，根据重要程度确定权重，形成各月度绩效考核表。2、月度绩效考核表分运营管控、关键绩效指标（KPI）、专项管理指标三个部分，各部分考评的侧重点及权重、主管部门如下表：序号考核内容考评侧重点权重负责部门备注1运营管控重点工作目标、月度工作计划完成情况60%运营管理部总分为100分2KPI关键绩效

3、指标，工作绩效40%人力资源部3专项管理安全、资产、招投标、档案、基础管理等专项管理水平只做减法各职能管理部门月度考评分计算公式：=运营管控得分×60%+KPI得分+专项管理减分3、根据安全管理、资产管理、招投标管理、档案管理、上报资料、基础管理、内部企业投诉等内容形成的专项考核指标，不占绩效考核权重，以实际检查结果进行相对应的减分处理。4、本考核办法依据股份公司与新能源公司签订的《2012年度经营目标责任书》、《新疆广汇新能源有限公司2012年度重点工作及经营目标任务考核量表（1-4季度）》、《2012年度“9·30

4、”流程打通目标倒排网络计划》、《新疆广汇新能源有限公司运营管理暂行办法》(新广能字【2010】089号)编制。四、月度绩效工资：1、根据集团2012年度薪酬增资方案的要求，工资增涨幅度的50%作为绩效工资，结合新能源公司的实际情况，经人力资源部测算，对月度绩效工资的考核评级、对应扣减方式如下表：序号绩效总分绩效评级岗位绩效工资发放数（元）部室（车间）领导专工班长、技术员副班长、主操副操、一般操作工青工、普工后勤1总分≥85分A（优）全额绩效工资全额绩效工资全额绩效工资全额绩效工资全额绩效工资全额绩效工资2总分≥75B（

5、合格）全额绩效-270全额绩效-225全额绩效-145全额绩效-90全额绩效-55全额绩效-103总分＜75C（不合格）全额绩效-540全额绩效-450全额绩效-290全额绩效-180全额绩效-110全额绩效-20五、奖励加分：在工程建设及生产经营、抢险救灾过程中，乙方做出突出贡献，经甲方经营班子决定可给予1-5分的奖励加分。六、双方责权利：责任书签订后，甲、乙双方享有以下权利和应尽以下义务：（一）甲方的权利和义务1、甲方享有对乙方考核、奖惩的权利。2、甲方有权对乙方责任人进行续聘、解聘，有权监督乙方责任人对其管理团队

6、成员的选聘、续聘和解聘。3、甲方有为乙方提供正常工作所需资源的义务。（二）乙方的义务1、乙方团队成员应遵守国家法律法规及公司相关制度，履行管理职责，不损害企业利益。2、乙方团队成员接受甲方的绩效考核，有义务配合运营管理部、人力资源部及其他专业管理部室的检查考核，并提交相关资料。七、责任书的变更、解除和终止（一）本责任书生效后具有效力，任何一方不得随意变更或解除。（二）因重大自然灾害等不可抗力因素，致使双方确定的考核指标明显不适用，经双方协商一致，可修改或变更本责任书的相关条款。（三）责任书部分条款修改或变更不影响本责任

7、书其他条款的效力。考核期内，乙方管理团队成员发生变动，不影响责任书效力，本责任书对乙方变动人员的继任者具有同样约束力。（四）考核期满，责任书履行完毕，本责任书自行终止。八、附则（一）本责任书经双方签字后生效。（二）本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。附件1：《2012年度人力资源部目标分解任务与关键绩效指标月度考核表》甲方：新疆广汇新能源有限公司乙方：人力资源部总经理签字：责任人签字：年月日年月日人力资源部目标分解任务与关键绩效指标月度考核表维度（权重）考核目标分值扣分细则实得分考核单位月份重点工作运营管控指标（60

8、%）元月1、抓住春节后人员流动频繁，人才供应量大的季度特点，提前筛选简历，充实人才库，提前进行电话考评，抓住先机，招聘技术人员。此外对公司可能流失的岗位人才进行预防，早做储备。与20名煤化工技术人员、熟练工达成加盟我公司的意向，发放面试通知书60截止1月31日，每少一人，扣3分，扣完为止。生产准备部2、月重点工作计划完成情况评分值