2010暑假社会实践策划书

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1、2010暑假社会实践策划书（“大学生村官现状及相关制度建设思考”调研团）指导老师：刘克健经济与管理学院分团委二O一O年六月目录一、2010年南京晓庄学院暑假团队社会实践立项申报表二、2010年南京晓庄学院暑假实践团队活动方案三、附件2010年南京晓庄学院暑假社会实践团队立项申报表团队名称“大学生村官现状及相关制度建设思考”调研团所在院（系）经济与管理学院团队组成团长徐娜联系方式15195975305团员颜梦影08经济115195866722曹玉娟08经济2151595866597刘倩08经济2151958668

2、71杜亮亮08经济115151875513徐燃09经济213851729318袁琳晶09经济213952038620实践服务时间2010.7.——2010.07实践服务地点南京市实践服务内容（需附详细方案）院（系）团组织意见（盖章）年月日院（系）党组织意见（盖章）年月日校团委意见（盖章）年月日2010京晓庄学院暑假社会实践团队活动方案一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实科学发展观，引导广大青年学生发扬晓庄传统，传承弘扬陶行知先生求真务实的品格和“教学做合一”的理念，关注

3、社会热点，关注时事。在继承以往经验的基础上，进一步抓好重点团队、安全管理、专业指导、基地建设等重要工作，立足晓庄实际，凸显晓庄特色，展示晓庄形象。二、团队名称“大学生村官现状及相关制度建设思考”调研团三、实践时间2010.7.15——2010.7四、实践地点五、实践目的及意义（一）大学生村官的现状2008年我国大学生“村官”工作全面开展，随着构建社会主义新农村步伐的推进，“大学生村官”已成为热门话题。不少高校毕业的大学生走进农村，他们在新农村的建设中做出了重大的贡献，这时涌现了一大批优秀的大学生村官，但是还存在

4、着不少问题。1.基本情况。现有村官北京等25个省（区、市）大学生村官共106811人。其中，男女比例为1.3：1；文化程度上，硕士以上1.2%，本科64.8%，大专34%；政治面貌上，党员51%，共青团员45%，其他4%；来源方面，本省生源90%，外省生源10%。2.经济待遇。根据现有资料显示，各地能按照中央的有关文件精神，执行人均2000元标准的一次性安置费，部分地区还有增加。资金来源由中央财政按照西部人年均1.5万元、中部1万元、东部0.5万元的标准补贴，不足部分地方财政承担。3.政治待遇。大学生村官是中共

5、正式党员的，安排担任村党组织书记助理，是中共预备党员或非中共党员的，安排担任村委会主任助理职务；部分大学生村官通过选举进入村“两委”，有的还被推选为村党组织书记、副书记和村委会主任、副主任职务。4.组织管理。管理机构方面，据调查，各地均成立了由组织部门牵头的大学生村官工作领导小组，成员单位包括宣传、教育、财政、农业、共青团等多个部门。档案关系方面，人事档案由县委组织部门管理或县级人事部门所属人才服务机构免费代理，均签订2—3年的聘用合同。户口则根据自愿原则，转至任职所在县政府所属人才服务机构，或留在入学前户籍所

6、在地，党团关系转至任职所在村。工作考核方面，乡镇主要负责工作管理和考核，并上报县级组织人事部门，村配合乡镇，提供支持和服务。日常生活方面，大学生村官多数食宿安排在所任职村，交通便利的地区，也有集中食宿安排在乡镇。5.政策激励。主要有以下几个方面：一是办理相关保险。其中养老保险为社会保险，参照事业单位或机关非在编人员标准执行；医疗、人身意外伤害为商业保险，标准不一。对大学生村官被党政机关或企事业单位录用的，在村任职时间均计算工龄、社会保险缴费年限。二是助学贷款代偿。符合国家助学贷款代偿政策规定、到村任职期满且考核

7、为称职以上的，国家助学贷款本息由地方财政根据规定代为偿还。三是相关考试优先录取、加分。各地招考选调生、党政机关和事业单位在考录公务员及工作人员时，拿出一定的比例专门面向大学生村官并不同程度地加分。（二）大学生村官存在的问题下有数据表明，大学生村官存在很多的问题，主要有以下几点:1、思想不稳定，扎根农村意志薄弱。2、吃苦耐劳精神不够强，受主客观因素制约工作深入难。3、自我管理能力较差，组织纪律观念不够强。大学生村官都是“　80”　后干部，思想比较活跃，自我意识较强，组织纪律观念较差，难以约束。4、传统的干部管理模

8、式还不适应大学生村官的管理。（三）调研方向调研主要分为三个方面：1、大学生村官的实际问题；主要包括大学生村官的现状，以及大学生村的生活和工作状态（包括自身状态及心理）2、大学生村官对新农村建设的贡献；3、大学生村官的面临的实际问题；主要包括：大学生村官自身存在的问题，农村以及相关大学生村官的政策方面存在的问题；4．大学生村官前景分析以及发展建议。主要从以下几个途径进行调研：1、政府以及