导师带徒实施方案

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1、中铁十四局集团阿喀高速公路第AK-2标段项目经理部导师带徒实施方案导师带徒实施方案中铁十四局集团阿喀高速公路第AK-2标段项目经理部二0一一年九月一日中铁十四局集团阿喀高速公路第AK-2标项目部导师带徒实施方案“导师带徒”活动是组织职业道德优良、业务技能过硬和工作经验丰富的工程技术人员、专业管理人员、技术工人等，在工作岗位上以导师的身份，通过“传、帮、带”的方式，对青年员工进行定期目标化培养，使其尽快成长为技术熟练、作风过硬的青年岗位能手的一项岗位实践活动。依据中铁十四局集团2007年《关于下发〈集团公司深化“导师带徒”活动开发青年人力资源实施办

2、法（试行）〉的通知》，中铁十四局集团阿喀高速公路第AK-2标项目经理部结合项目实际，积极组织开展“导师带徒”活动并制定导师带徒实施方案，搭建人才成长平台，促进青年员工素质不提高，为公司发展后备力量。第一章 总则第一条开展“导师带徒”活动，要以服务企业发展、服务青年成才为宗旨，坚持青年队伍素质整体上水平，青年思想素质、职业道德和技术业务全面提高的原则。第二条“导师带徒”活动的目标是培养工程技术、现场调度、综合管理三大专业类别的青年技术人才。第三条依据项目实际，以普及型导师带徒为主，主要目标是当年录用大学生、长期实习生。第四条“导师带徒”活动由项目部

3、团委、工区团支部会同有关部门组织实施。第二章机构及职责第五条项目部成立“导师带徒”工作领导小组，其职责是：修订和完善“导师带徒”实施办法；督促和检查各单位“导师带徒”工作的开展情况；负责制定各专业（工种）考核鉴定标准；总结、交流和推广各单位“导师带徒”的经验和做法；表彰和奖励先进单位和个人。组织机构：项目部导师带徒领导小组组长：乔培贞张新勇副组长：杜以苓闫圣朋褚俊生王运成成员：李殿生樊伟峰周宇达勇洪小兵牛宝龙周书磊陆义何宝成樊爱霞宋珊一工区导师带徒领导小组组长：徐计新成员：栾新强陈新年黄福会岳耀兵二工区导师带徒领导小组组长：王跃进成员：刘保夫戚甫

4、占董志军赵晓旭三工区导师带徒领导小组组长：侯书昌成员：王永强蔡连喜郑洪建单宏义第六条项目部“导师带徒”工作领导小组下设办公室，具体负责“导师带徒”活动日常工作，其职责是：负责收集各单位导师和学员资料；确定导师带徒合同文本的格式，双方任务、职责和目标；负责精选型学员期满考核；推荐优秀导师、学员，提请项目部“导师带徒”工作领导小组审定；检查“导师带徒”工作并上报领导小组进展情况。第七条各项目部、工区成立相应的“导师带徒”工作领导小组，项目经理和党委书记担任主要领导，书记负责本项工作的分管领导，其职责是：根据项目部“导师带徒”工作总体部署，负责“导师带

5、徒”工作的实施；拟定师徒人选；建立导师、学员档案；负责新学员日常考核和期满鉴定工作；向项目部“导师带徒”领导小组办公室上报导师、学员资料；检查都督“导师带徒”工作进展情况。第三章导师第八条导师应具备以下条件：有较强的工作责任心和良好的职业道德，热爱本专业、本岗位的工作，能文明从教，悉心传艺。管理技术导师应有扎实的理论基础和丰富的实践经验，须在某专业有一定的造诣和权威性，须具有中级以上专业技术职务任职资格。技术工人导师应具有一定的理论基础和丰富的实践经验，必须具有技师资格或在某一工种有一定的技术绝活。第九条由项目部领导小组评选优秀师徒、青年岗位能手

6、、优秀导师。第十条导师既有选择学员的权利，又有接受领导委托指导学员的义务，并接受“导师带徒”工作领导小组的领导。导师应从理论上、实践上对学员进行培养、教育，同时也要注重对学员进行爱国、爱企、爱岗以及政治素质和道德修养教育，使学员立足本职，岗位成才。第十一条导师选定后，由“导师带徒”工作领导小组建立师徒档案。第四章学员第十二条学员应具备以下条件：具有良好的思想政治素质，工作态度端正，责任心强，热爱企业、热爱岗位；有一定的理论知识、实践经验和工作能力，具有培养发展前途；年龄一般不超过30周岁。第十三条学员应在理论上、实践上及职业道德方面接受导师的指导

7、，刻苦学习，尊敬导师，努力当好导师的助手。第十四条学员对导师有选择的权利，同时应接受领导指定的导师。第十五条当年录用的大学生必须参加不少于为期一年的“导师带徒”活动，合同签订期限一年。第五章师徒关系确定第十六条“导师带徒”以项目部为单位举行签约仪式签订合同，签名后生效，双方享有本办法规定的权利和义务。合同一式四份，导师、学员、工区及项目部各执一份。第十七条导师应于合同生效前写出培训计划和内容安排，学员应于合同生效前写出学习目标及计划。第十八条根据专业（工种）的需要，合同期限一般分为一年期。第十九条导师、学员一般应在同一部门、同一专业结对，可以一带

8、一，也可以一带多、多带一。特殊专业（工种）可以跨单位结对，由项目部负责协调。无论导师还是徒弟调动单位，合同废止，学员所在单位应及时为其另