【最新协议范本】公司培训协议书范本

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1、合同订立原则平等原则:根据《中华人民共和国合同法》第三条:“合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定,平等原则是指地位平等的合同当事人,在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容:①合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质,也不问单位大小和经济实力的强弱,其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当;要求一方不得无偿占有另一方的财产,侵犯他人权益;要求禁止平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商,取得一致

2、,合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上,不得把自己的意志强加给另一方,更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。自愿原则:根据《中华人民共和国合同法》第四条:“当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预”的规定,民事活动除法律强制性的规定外,由当事人自愿约定。包括:第一,订不订立合同自愿;第二,与谁订合同自愿,;第三,合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定;第四,当事人可以协议补充、变更有关内容;第五,双方也可以协议解除合同;第六,可以自由约定违约责任,在发生争议时,当事人可以自愿选择解决争议的方式。

3、公平原则:根据《中华人民共和国合同法》第五条:“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定,公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括:第一,在订立合同时,要根据公平原则确定双方的权利和义务;第二,根据公平原则确定风险的合理分配;第三,根据公平原则确定违约责任。诚实信用原则:根据《中华人民共和国合同法》第六条:“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定,诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中,都要诚实,讲信用,不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。4公司培训协议书  甲方:_______

4、________________公司  乙方:  身份证号码:  户籍地:    甲乙双方秉持诚信公平原则,互相协商就甲方委派乙方_______________________事宜达成以下协议:    1.甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________进行_____________。  2.乙方___________培训期间所发生的费用,依照人事管理制度和财务作业流程报支。    3.乙方目前任职于_______公司______部门,担任_______工作。乙

5、方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限_______年,即劳动合同至________年______月_________日终止。在上述期限内,乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时,乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。    4.乙方要求提前解除劳动合同,经协商甲方同意时,劳动合同即解除,但乙方应赔偿甲方为乙方__________培训交流支付的费用。  赔偿金额依下列公式计算:4  赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期    5.甲方不同意乙方提前解除劳动合同

6、,乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的,除按上述公式计算赔偿金外,还应交纳违约金。违约金依下列公式计算:  赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期  (培训所产生的培训费用包括:培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用)6.乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动乙方解合同手续前交纳。    7.乙方向甲方提供担保人______________(身份证号码____________

7、_______,户籍地____________________,任职__________________,担任________________),保人应向甲方出具担保书,保证乙方履行本协议书的义务。在除劳动合同时,担保人向甲方承担的保证责任,保证乙方按约定支付赔偿金/或违约金。    8.本协议自双方签定之日起生效,至乙方劳动合同期满后终止。    9.本协议书一式两份,具同等效力,甲乙双方各持一份。    甲方代表(公章)乙方:  年月日    年月日    担保书4  兹为__________________同志在×××

8、××××有限公司工作期间外派培训事宜提供担保:  1、保证遵守《培训协议书》,遵守公司管理规定。  2、如违反《培训协议书》,我愿意承担由此行为所带来的责任。    担保人(签名):_________________  担保人联系电话:________________  担保人工作单位:_

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