亳州市机关效能建设

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1、亳州市机关效能建设领导小组亳效〔2010〕1号关于印发《亳州市市直单位绩效考评办法》的通知各县区，市直各单位：《亳州市市直单位绩效考评办法》已经2010年3月15日市委常委会研究通过，现予印发，请认真执行。亳州市机关效能建设领导小组2010年3月17日—7—亳州市市直单位绩效考评办法一、绩效考评的组织领导市直单位绩效考评工作由市机关效能建设领导小组负责，由市效能办具体落实。每年由市效能办依据本办法规定，制定考评实施细则，报市委、市机关效能建设领导小组同意后严格施行。二、绩效考评的范围和对象绩效考评范围包括市直各类机关、部门、单位，共94个，根据工作职能

2、和权限划分为三类：第一类有行政审批、许可权的机关及直接服务经济社会发展的单位，共46个：市发改委、市农委（粮食局）、市经委、市公安局、市民委、市人力资源和社会保障局、市商务局、市安监局、市文化旅游局、市体育局、市统计局、国家统计局亳州调查队、市民政局、市审计局、市水务局、市林业局、市教育局、市国土局、市住房和城乡建设委、市交通运输局、市人口计生委、市地税局、市国税局、市环保局、市工商局、市质监局、市药监局、市物价局、市人防办、市卫生局、市房产局、市城市管理行政执法局、市烟草专卖局、市科技局、市司法局、市财政局、市行政服务中心、市招商局、市药业发展局、市

3、气象局、亳州银监分局、中国人民银行亳州市中心支行、市农机局、市海事局、市公路局、市交警支队。—7—第二类无行政审批、许可权的机关，共29个：市纪委机关、市委办、市人大办、市政府办、市政协办、市委组织部、市委宣传部、市委政法委（综治办）、市中级人民法院、市人民检察院、市委统战部、市直工委、市委老干部局、市总工会、团市委、市妇联、市编办、市文明办、市外事办、市委党校、市科协、市文联、市信访局、市法制办、市残联、亳州报社、市委政研室、市供销社、市直机关事务管理局。第三类公共服务性较强的行业、单位，共19个：市供电公司、市邮政局、市电信公司、市移动通信公司、市

4、联通公司、省联社亳州办事处、中国农业银行亳州市分行、中国工商银行亳州市分行、中国建设银行亳州市分行、中国银行亳州市分行、中国农业发展银行亳州市分行、徽商银行亳州支行、中国邮政储蓄银行亳州市分行、中国人寿保险公司亳州分公司、中国人民财产保险公司亳州分公司、中国平安财产保险公司亳州中心支公司、国元农业保险亳州中心支公司、市建投公司、亳州火车站。三、绩效考评的内容及分数设置考评内容分工作业绩指标、工作过程指标、效能督查指标、作风效率评估指标以及专项考评指标等，总分1000分。（一）工作业绩指标：450分具体考核各单位完成市委、市政府和上级主管部门部署下达的工

5、作任务以及重点建设项目、为民办实事项目的—7—完成情况；市委、市政府有关经济建设、社会发展重要决策部署贯彻落实成效；围绕中心，优化发展环境，服务经济建设情况；发挥职能，创造性开展工作情况；配合其他部门完成中心工作任务情况。各单位要制订年度工作计划，对全年工作计划、目标任务、落实措施、序时进度和责任人员进行细化明确，并认真抓好落实。市委办、市政府办、市效能办审核把关各单位工作计划，报市委、市人大、市政府、市政协领导审定后，由各单位分别执行，作为年度工作业绩指标考核的依据。实行招商引资工作“一票认可制”，对完成招商引资任务的单位直接定为合格档次。建立重点工

6、作“一票否决制”。对未完成市委、市政府和上级主管部门确定的年度重点工作任务（含招商引资工作）的，在考评总分中，一次性扣10分。（二）工作过程指标：100分结合市长热线、行风热线、市民论坛、阳光投诉、公文运转、公文办理、人大议案、政协提案、保密等工作情况，具体考核各单位工作程序、工作质量、工作效率和日常工作规范情况。各单位要全面落实工作日志制度、领导干部当办事员制度，不断增强工作执行力，强化工作过程控制。（三）效能督查指标：50分重点督查各单位工作落实、工作纪律、履行职责—7—、服务群众、内部管理等方面的情况。督查中发现问题给予相应扣分处理，具体扣分标准

7、由市效能办另行制定。（四）作风、效率评估指标：400分1、市几套领导班子评估指标，100分；2、县区和基层代表评估指标，100分；3、被评议单位互评指标，100分；4、效能建设季度评议指标，100分。第一类单位重点评估各单位履行职责、依法行政、政务公开、工作效率、机关管理情况，第二类单位重点评估各单位履行职责、依法办事、政务公开、工作效率、机关管理情况，第三类单位重点评估各单位服务质量、服务态度、服务环境、合法收费、廉洁状况情况。（五）专项工作指标1、对安全生产、综合治理、计划生育、信访工作实行专项考评，以扣分方式在考评中体现，各单位在年度专项考评中被

8、“一票否决”的，在考评总分中每项扣10分。分别由市安监局、市综治办、市人口计生委、市信访局提供