如何打造高绩效团队

如何打造高绩效团队

ID:15118668

大小:28.50 KB

页数:12页

时间:2018-08-01

如何打造高绩效团队_第1页
如何打造高绩效团队_第2页
如何打造高绩效团队_第3页
如何打造高绩效团队_第4页
如何打造高绩效团队_第5页
资源描述:

《如何打造高绩效团队》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、如何打造高绩效团队                 张文勇  古人有言:人心齐,泰山移。这里的人心齐就是指团队精神的凝聚力,而泰山移说明了团队精神的力量和所能达到效果,即1+1>2。我们也常说:“团结就是力量”。在全球市场经济条件下,弘扬团结协作精神对于建设好一个组织、一个企业仍然具有极其重要的意义。现代企业【单位】都十分重视企业【单位】文化建设,而笔者认为团队精神是企业【单位】文化建设的精髓之一。一、团队的概念关于对团队的认识各人有各人的说法,我看到的使用最多的定义有以下3种:“团队,又叫工作团队,是近年来西方组织中广

2、泛采用的一种管理形式,指的是由为数不多的员工根据功能性任务组成的工作单位,其主要特征是团队成员承诺共同的工作目标和方法,相互积极配合协作,相互承担责任的工作单位。”“团队,由两个或两个以上的人组成的正式群体,通过彼此协调各自的活动来最终实现共同的目标。”“团队是指在工作中拥有共同目的、绩效目标以及工作方法,且以此自我约束的一小群人。”在团队中有各种各样的人,拥有不同的知识、技能,担任不同的角色,为团队成功承担共同的责任,与团队中其他人合作,共同完成任务,达到团队的总目标,使得团队的总体绩效大于个人独立工作绩效的简单相加。

3、12如何打造高绩效团队                 张文勇  古人有言:人心齐,泰山移。这里的人心齐就是指团队精神的凝聚力,而泰山移说明了团队精神的力量和所能达到效果,即1+1>2。我们也常说:“团结就是力量”。在全球市场经济条件下,弘扬团结协作精神对于建设好一个组织、一个企业仍然具有极其重要的意义。现代企业【单位】都十分重视企业【单位】文化建设,而笔者认为团队精神是企业【单位】文化建设的精髓之一。一、团队的概念关于对团队的认识各人有各人的说法,我看到的使用最多的定义有以下3种:“团队,又叫工作团队,是近年来西方组织

4、中广泛采用的一种管理形式,指的是由为数不多的员工根据功能性任务组成的工作单位,其主要特征是团队成员承诺共同的工作目标和方法,相互积极配合协作,相互承担责任的工作单位。”“团队,由两个或两个以上的人组成的正式群体,通过彼此协调各自的活动来最终实现共同的目标。”“团队是指在工作中拥有共同目的、绩效目标以及工作方法,且以此自我约束的一小群人。”在团队中有各种各样的人,拥有不同的知识、技能,担任不同的角色,为团队成功承担共同的责任,与团队中其他人合作,共同完成任务,达到团队的总目标,使得团队的总体绩效大于个人独立工作绩效的简单相

5、加。12  二、现代企业【单位】需要什么样的团队?  1、现代企业【单位】需要一个注重学习的团队。纵观国内外,一些著名企业的发展,无一离开“学习”二字。美国排名前25位的企业中,有80%的企业是按照“学习型组织”模式进行改造的。国内一些企业也通过创办“学习型企业”而给企业带来了勃勃生机。毫无疑问,进入21世纪,随着科技的进步和知识更新速度的加快,不管是作为创业者,还是守业者,一定要不断地学习,更新自己的知识,才能适应日趋激烈的竞争。作为员工,也只有不断学习,使自己成为“知识型员工”,才能适应企业发展的需要。上海复星高科技

6、(集团)有限公司就是一个非常注重学习的企业,董事长郭广昌先生经常说一句话:“企业之间最核心的竞争,就是看谁能比竞争对手学习得更快!”而企业团队学习“狼”的精神,拜竞争对手为师,学习别人的优点,弥补自己的不足是学习的重点之一。“培训是最大的福利。”这一观点正在被越来越多的企业所接受,这就是:许多企业也不惜重金使员工接受新观念,充实新的知识。培训是间接投资,虽然培训不是今天投一万元,明天就立刻能产出二万元的利润,但是只要坚持下去,那些善于学习的团队一定是最后的赢家。据笔者了解,中广核集团公司每年的培训资金为300万美金,合人

7、民币约2400多万。足以看出企业对学习培训的重视程度。12学习也不仅仅就个体的学习,而重要的是培养团队的学习氛围和能力。英国作家肖伯纳有一句名言:“两个人各自拿着一个苹果,互相交换,每人仍然只有一个苹果;两个人各自拥有一个思想,互相交换,每个人就拥有两个思想。”如果团队中每个成员都能把自己掌握的新知识、新技术、新思想拿出来和其他团队成员分享,集体的智慧势必大增,就会产生1+1>2的效果,团队的学习力就会大于个人的学习力,团队智商就会大大高于每个成员的智商,整体大于部分之和。一个团队学习的过程,就是团队成员思想不断交流、智

8、慧之火花不断碰撞的过程。2、企业【单位】需要具有良好协作精神的团队。现代企业的竞争就是团队间的竞争,就是团队协作能力的竞争。精诚合作的团队精神是企业成功的保证。2004年以来,随着姜戎《狼图腾》一书的畅销,“狼性文化”大行其道,备受企业推崇。狼性文化体现了“敏锐的嗅觉,不屈不挠、奋不顾身的进攻精神,协同作战的团队精神

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。