xxxx事业部员工手册

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1、XXXXX药业有限公司人力资源管理制度员工手册总经理致词海纳百川，英才汇聚。XXXXX药业有限公司金刺参事业部热忱欢迎您的加盟。　金刺参九正合剂，健康良友。关爱生命，造福人类-是我们的崇高事业；精益求精，创新发展-是我们的一贯追求。　金刺参人精诚团结，艰苦创业，造就了事业部今天的辉煌,我们有信心成为中国最具实力和呼引力的癌症治疗产品。每位员工在这个团队里，凭借开拓、创新、挑战、拼争的执著精神，将会有一展身手的用武之地，施展才华的广阔舞台。　　千里之行，始于足下。从您加入金刺参的第一天起，愿您尽快地熟悉和了解她，让您的智慧和才华，在金刺参"天生我材必有用"的最佳沃土里

2、，随着公司的发展而升华。事业部总经理:总则本手册的宗旨在于金刺参事业部的员工提供有关公司及人事管理的政策程序，让您了解到可以享受的权利以及应该遵守的规则。本手册主要涉及员工工作中常见之内容。如需要了解更多的内容，请与您的主管或人事部联系。本手册中的内容如有变动，公司将在适当的时候将需要修订的部分公布给员工。本手册涉及之内容，仅供公司内部使用，手册中的任何内容不得提供给公司以外的人员。员工应妥善保存此手册。一旦离开公司，应主动将手册归还公司人事部。第47页XXXXX药业有限公司人力资源管理制度公司及事业部简介一、公司及事业部概况：二、组织机构图XXXXX药业有限公司金

3、刺参事业部综合部人力资源部外联部企划部财务管理部片区经理服务部N服务部2服务部1图—1第47页XXXXX药业有限公司人力资源管理制度片区经理培训主管客情部企划部服务部2服务部1……业务主管客情主管电话咨询员客情代表业务员营业员咨询专家回访医生图—2三、岗位及编制1、事业部1）总经理1人、副总经理1人2）企划部：文案5-6人、摄像6-8人、美编4-5人3）财务管理部：会计2-4人、出纳1人4）人力资源部：3-6人5）外联部：2-3人6）综合部：2-3人2、片区市场1）片区经理1人2）企划部经理1人、企划员3-5人3）客情部经理1-2人4）培训主管1人、培训员1-2人第

4、47页XXXXX药业有限公司人力资源管理制度3、服务部1）服务部经理1人2）客情主管1人3）电话咨询员1人4）企划员1人5）咨询专家：专职2-3人、兼职若干6）回访医生1-3人7）客情代表5-8人8）营业员0-1人四、岗位素质标准（一）员工基本素质要求：1、身体健康，忠诚敬业。2、思维敏捷，积极进取。3、吃苦耐劳，执行到位。（二）岗位要求标准：1、文案：中文或相关专业，大专以上学历，年龄25-35岁，从事过报刊杂志编辑工作者优先。2、摄像：新闻或相关专业，大专以上学历，年龄25-35岁，两年以上工作经验；从事过电视台、广告公司摄像工作者优先。3、美编：美术类或相关专

5、业，大专以上学历，年龄25-35岁，能熟练使用PHOTOSHOP、CORELDROW、方正腾飞等排版绘图软件者优先。4、服务部经理：大专以上学历，OTC药品销售二年以上工作经验，有丰富的市场管理经验和组织协调能力，思维敏捷，积极进取，诚信务实。5、客情主管大专以上学历，年龄25-35岁，医药专业优先。6、咨询专家：副主任医师以上职称，年龄45-65岁，具有丰富的肿瘤临床经验，身体健康，善于与人交流、沟通。第47页XXXXX药业有限公司人力资源管理制度7、电话咨询员：大专以上学历，年龄27-35岁，普通话标准、善于沟通，有亲和力。8、客情代表：医、药学专业大专以上学历

6、，年龄20-35岁，形象气质佳，语言表达能力强，善交流、沟通，有亲和力。9、专柜营业员：中专以上学历，女性，年龄20-30岁，语言表达能力强，热情大方，形象气质佳。10、会计：财会类及相关专业，中专以上学历，年龄20-40岁，忠诚可靠，爱岗敬业。第四章员工招聘为规范员工招聘录用、上岗程序，明确招聘工作的职责权限，特制定本制度。一、招聘程序：用人部门提出用人需求→发布招聘信息→报名、填表→初审→初试→复试→背景调查→试用→转正二、招聘原则：公开招聘，择优录用。三、用人需求提出各部门根据用人需求和在本部门编制范围内提出用人申请，由部门经理填写《人员需求申请表》，报人事部

7、门审批，超出编制人员需求，报人事部审核，事业部总经理审批。由人事部审核编制后统一组织招聘。未经人事部门批准的招聘一律为无效招聘，人事部有权拒绝发放员工工资。事业部片区经理级人员招聘由事业部总经理提名，报请公司人事部审批。四、准备招聘材料，选择招聘渠道，发布招聘信息人事部根据拟招聘岗位任职条件，编写招聘简章，确定报名方式和报名所需带的证件，个人资料及其他注意事项。人事部根据拟招聘岗位性质和特点选择合适的招聘渠道，发布招聘信息和招聘条件。目前主要采取以下招聘渠道：1、网上发布招聘信息；2、参加人才交流会；3、刊登报纸广告；4、职介中心推荐；5、校园招聘；6、熟人推荐