职员岗位级别确定标准

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1、职员岗位级别确定标准根据以下三个方面因素分别确定，根据就高不就低的原则确定聘用岗位级别：（1）根据相关专业技术职务或高校教师专业技术职务及任职年限确定岗位级别1.（2）根据教职工担任科长（包括科级干事）及任职年限确定岗位级别2。（3）如果教职工不具备相关专业技术职务或高校教师专业技术职务，根据教职工学历及取得年限确定岗位级别3。职级高级中级初级办事员一级二级一级二级三级一级二级一级二级专业技术职务及任职年限(统计截止时间2011年04月30日)正高副高中级3-5年中级1-2年　初级3-4年初级1-2年　　科级及任职年限(统计

2、截止时间2011年04月30日)　　　10-12年7-9年4-6年1-3年　　学历及毕业年限(统计截止时间2011年04月30日)　　　　　专科6年及以上专科4-5年专科3年专科1-2年　　　　本科6年及以上本科4-5年本科2-3年本科1年　　　硕士6-8年硕士3-5年硕士1-2年