世纪腾龙员工手册

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1、员工手册(签名版本)杭州世纪腾龙房地产代理有限公司user-23-Create-marvel*Inc.232021/9/9Page232021/9/9-23--23-232323-23-前言本公司员工手册按照国家〈劳工法〉及杭州市有关政策法规编定，对公司有关人事政策方面的具体规定作出详细明确解答，要求每位员工把此手册作为自己行为准则加以认真执行。user-23-Create-marvel*Inc.232021/9/9Page232021/9/9-23--23-232323-23-总则1.公司简介杭州万众房产中介服务有限公司（以

2、下简称万众房产）。主营房屋买卖、租赁代理，房地产权证代办及房地产信息咨询。地址在杭州市下城区仙林桥直街23号。2.总体规划3.经营宗旨本着以服务万众为导向，以诚信万众为宗旨。设有一支有非常专业、资深的房产经纪人队伍，建立强有力的房地产服务行业规范服务管理和培训支持体系。4.公司理念万众房产诚信万众万众一心开创未来5.用人原则user-23-Create-marvel*Inc.232021/9/9Page232021/9/9-23--23-232323-23-作为一个专注于房地产服务的专业公司，我们建立了这样一个组织机构，使之为

3、广大客户中购房者和出售者都能提供最大限度的灵活性和规范性。万众房产将通过下列方式留住人才:●建立相对完善的培训机制。●提供充分的空间满足个人专长发挥。●员工奖励计划及相应的参股计划。●迅速的事业发展和提升机会。6.企业文化user-23-Create-marvel*Inc.232021/9/9Page232021/9/9-23--23-232323-23-规范管理user-23-Create-marvel*Inc.232021/9/9Page232021/9/9-23--23-232323-23-公司规章及办公室制度1.区域内

4、禁止吸烟，工作时间（包括午餐时间）不得饮酒或在有醉态情况下上班。2.上班应有着装整齐干净，男士不得穿着无领上衣，女士不得穿着露肩装，禁止穿着拖鞋，短裤，或其他奇异服饰上班。3.如果不能在规定时间到达公司,员工应及时通知他/她的直属主管或行政部门,并申明相应的理由及可能到达公司的时间。4.员工接听电话应礼貌待人,使用规范用语。诸如:“您好,万众房产”。5.员工应保持办公桌面干净整齐,相应物品摆放有序合理。6.员工有责任保守公司机密及爱护公司财产,包括获知与此有关的知识。7.公司的设备财产不得用作私人用途。8.员工应自觉本着节约精

5、神,不浪费公司财物。9.在员工离职时,应向公司归还所借/使用的有关物品,诸如:办公设备,机密文件,工具,办公室钥匙等,并按规定办理有关手续。10.未经公司许可,不得在其他岗位从事兼职。user-23-Create-marvel*Inc.232021/9/9Page232021/9/9-23--23-232323-23-工作时间与加班1.工作时间按照中国劳动法规定实行每天固定工作时间不超过8小时,但因公司需要加班,参见加班条款。正常工作时间:8:30—17:30周一至周五其中午餐时间:11:30—12:30(1小时)2考勤原则①

6、迟到:基于考虑每位员工因路程或交通等意外情况,每月迟到在10分钟以内且不超过3次可作特殊情况处理,但超过该范围,将采取以下措施。＃10分钟以上30分钟以内,每次将扣罚10元人民币(从工资中扣除)。＃10分钟以内，但一个月当中超出3次指标，每次（包括3次特殊情况）将扣罚5元人民币。＃30分钟以上,做事假处理,并由主管审核留案。②早退:任何未经常务经理及以上批准,擅自提前离岗者将视为旷工,一次旷工按两次事假处理。●以上迟到和早退的事假最小单位为半天。user-23-Create-marvel*Inc.232021/9/9Page2

7、32021/9/9-23--23-232323-23-3加班①加班条件＃公司业务部门(如技术部,市场部)原则上无加班概念,但因业务需要延长工作时间,公司可给予餐贴及交通费用的报销。此外经常务副总经理同意后,可适当安排调休和机动工作时间,但应备案。＃公司非业务部门(行政,财务部门)因工作需要加班,允许有加班报酬及交通费报销,但无餐贴。②加班申请非业务部门员工确实因工作需要延长工作时间,应提交加班申请表,注明原因及加班时间并由常务经理批准。出差,培训期间不得申请加班。③加班费(非业务部门)员工加班须填写加班表,按实际加班时数,每次

8、加班次日由常务副总经理核签并备案,加班费与薪金一同发放。周一----周五1:1.5(时薪比例)周六----周日1:2(时薪比例)国定节假日1:3(时薪比例)user-23-Create-marvel*Inc.232021/9/9Page232021/9/9-23--23-23