矿业界,他为啥这么牛？

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1、西安天宙矿业到底有多牛？从踏入矿业界的那天开始，他就走上了一条“不归路”——原因只有一个，因为他说“一路走到黑，就做选矿，谁让咱是学选矿的呢！”这个人就是现在西安天宙矿业科技开发有限责任公司的老总—李天恩。中国选矿公司盈千累万、不计其数，为啥西安天宙就能在这残酷的战场独占鳌头，杀出一条血路，成为行业的顶尖呢？即使在市场低迷，行业洗牌，惨淡经营的当下，为啥他们企业仍能够春风得意，？难道他们真的在选矿行业有着什么世人不知的绝技？现在我就来帮大家盘点盘点他们的致胜法宝。一、网络时代信息如金天宙矿业老总眼光犀利，正如陈安之所言那样，成功的老板都是能够把眼光放在未

2、来，赚的是大趋势的钱。李天恩看到了未来大的发展趋势——网络营销，于是他在2005年5月创办了《中国选矿技术网》www.mining120.com。从网上来的信息为他赚来了人生的第一桶金，打开了成功的大门，从此一发不可收拾。现如今中国选矿技术网的网站会员以十八万多，海量的矿业信息，为他自己同时也为其他矿山企业创造了巨大的经济效益。他敢于时间赛跑，牵着时间的鼻子，做别人不做的事情，成功了。二、矿山企业技术命脉科学技术是第一生产力，这话说起来容易践行起来难。多少企业就是死在了技术的刀刃上。今天不创新，明天就倒闭。时代的进步容不得企业们半点的懈怠和不恭，正因为李

3、天恩看到了这一点，重视技术创新，组建了一大批的专家队伍团队。发挥高端人才的创新优势，凭借先进的技术和管理服务理念，站在科技前沿，西安天宙矿业才得以立足于中国选矿界，得到行业的一致好评与高度的认可，赢得了企业发展一次又一次的黄金巅峰。三、员工赚钱老板圆梦人常云，铁打的江山，流水的兵，所以很多老板把所有的目标的锁在怎么样实现利润的最大化上，于是认为员工的流动是很正常的事。可是却忘了李嘉诚所说的那句话，想要成功就得给予你员工的比员工想象中的多得多。员工赚钱了，老板的梦想也就实现了。李天恩以员工为中心，人文化的关怀，致力于打造一个让员工实现自我价值，挖掘自我潜力

4、的平台，传递正能量，以员工的理想实现为自己的发展目标，打造出铁一样的队伍。其实成功就这么简单，天宙的成功也不过如此，可是这么简单的事情又有多少企业能够做的周全呢？现在小编就不在此多言了，写出此文只是想让更多的矿企能够在当前矿界寒冬之际更好的渡过难关。如您真的想了解西安天宙矿业到底有多牛就不防登录他们的官方网站http://www.xatianzhou.com/index.asp以及他所创办的中国选矿技术网www.mining120.com，了解详情吧。