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时间:2018-08-04
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1、-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------收购不如挖人中金另类抄底华尔街投行 【各位读友,本文仅供参考,望各位读者知悉,如若喜欢或者需要本文,可点击下载下载本文,谢谢!】 本报记者旷野 随着今年中国南车(601766行情,爱股,资讯)H股挂牌香港联交所,中国国际金融公司(下称中金)在中资企业海外上市的成绩单,又添上浓墨重彩的一笔。--------------------
2、---------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~10~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- 正如一家外资投行中国区高管对本报记者所说:“像中金这样的中国投行要考虑走出去,还是需要依靠中国内地业务,如有些中国内地企业在纽约、伦敦等地上市
3、。而且走出去的第一步,应该选择在香港把业务做大。” 1995年成立至今,中金的路径就是如此——牵手中资企业并肩走向海外。目前,华尔街危机重重,中金等本土投行是否面临买便宜货的好机会呢? 买人才重于买公司 “今年以来,不少原来就职于外行的员工跳槽加入到我们公司。”一位中金人士对本报记者表示。 据该人士介绍,目前转投中金的以原美林亚太区、雷曼中国区等员工为主,部门则以销售交易部和投资银行部为多。-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-
4、----------------------------------~10~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- 中金的眼光不仅限于熟悉中国业务的外行员工们。记者获悉,中金已知会数家知名猎头公司,计划网罗身处华尔街等地的全球金融精英。 显然,危机没有见底前,全球金融裁员风暴就没有刮到尽头。 瑞银(UBS)10月初就表示,将在全球范围的投行部门中进行大规模业务调整
5、和裁员,预计与2007年10月相比,至今年底,将总计减少6000人。 遭受次贷危机重创的不只是投行,还有三大信用评级机构,以评级机构的结构融资部为例,去年夏天至今不断裁员,目前,只剩下原来1/3数量的工作人员。 面对大规模的失业大军及人心惶惶的在职人员,中金想要挑选合适的人才应该不是难事。尤其是金融界的华人精英们,对他们而言,回到中国工作并没有太大障碍。-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读----------------------
6、-------------~10~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- “投行本来就是靠人才支撑的企业。买一家海外投行需要面临的一个不确定性是——如何留住原来的那些骨干员工。”上述外行高管认为,“如果能够吸纳到海外投行的骨干员工,这已达到直接购买该家投行的部分效果。” 人才流失对于收购投行而言,是一个普遍的难题。如9月底,野村证券收购雷曼亚洲区业务,而一些雷曼的投
7、行员工早已难耐换东家的惶恐,雷曼亚洲的自然资源小组甚至以团队形式集体跳槽。 “如果投行的人才流失,你买它的价值便都没有了。”上述外行高管指出。 其实,中金的招贤纳士早在2007年次贷危机爆发以后就开始了。-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~10~-------------------------------------------------------精选财经
8、经济类资料---------------------------------------------- 去年10月初,中
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