创新能力与竞争力题

《创新能力与竞争力题》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、第四套一、判断题(每题1分)1.创新就是国家竞争力错误2.技术创新是经济增长的原动力之一。正确3.渐进性创新又称改进型创新是指对现有的技术的改进引起的渐进的、间断的创新。错误4.技术引进型模型是通过引进国外的先进技术来实现本国或企业的技术创新。正确5.创新过程不仅是企业不同部门职能交叉的过程，而且还是多主体网络互动的结果，它们共同的构成了企业技术创新的过程。正确6.生命周期利润的最高点在成长期达到。正确7.技术创新风险是一个不确定性很强的随机过程。错误8.解析技术创新管理的复杂性构成，是总结技术创新管理影响因素的一个很好的途径。正确9.技术创新的过程主要包括6个阶段。错误10.内企业大多是

2、一个人或少数几个人组成，他们基本上分工合作，各司其职。错误11.20世纪50年代，我国国有企业就创造了干部、工人和技术人员“三结合”小组这种内企业技术创新组织形式。错误12.我国科研与生产、技术开发与市场化之间严重脱节很大程度上是由于我国企业在研发、市场营销、生产制造、工艺设计等环节之间存在着较大的界面障碍。正确13.为保证企业的持续发展，必须大力支持基础研究，根据企业中长期战略基础结构，形成企业的技术核心能力错误14.在开放式创新模式下，企业对市场机遇与技术机遇的认识都是从内部出发的。错误15.增强战略管理能力和战略创新能力，加强企业战略和技术创新的良性互动，是实施自主创新的重要条件。正

3、确16.动态联盟是一种有确定边界的静态性网络组织。错误17.专业技术人员参加继续教育学习每年度累计时间应达到90学时（或规定学分）.错误18.《继续教育证书》按高、中、初级专业技术人员实行分级管理。正确19.专业技术人员参加职称外语、计算机考试，以及各类职称资格、职业资格考试合格者，按中级40学时认定。正确20.施教机构取得继续教育施教资质后，应改变其原来的行政隶属关系，业务上接受人事、教育行政主管部门指导、监督和检查。错误二、单项选择(每题2分)21.在全球化的今天，国家竞争力的核心在于（）。产业竞争22.企业竞争力是基于企业一系列特殊资源而形成的相对于竞争对手的获得长期利润的能力，表现

4、为（）。特定产品的竞争力23.产品竞争力的关键在于（）。技术创新24.()是影响区域竞争力的关键因素，是实现区域可持续发展的根本动力。区域创新能力25.根据技术创新的过程的开放程度不同，可将技术创新分为开放式创新和（）两类。封闭式创新26.在当今企业创新管理中，构建（）、流程和创新型文化以快速响应环境的变化，更利于集成创新。柔性的组织结构27.企业集成创新发展战略的重要特征是（）强调用户在创新活动中的参与和互动28.交互作用模型认为技术创新是由（）和市场共同作用引发的。技术29.克莱因和罗森伯格于（）年提出链环—回路模型198630.一体化创新过程模型也叫（）。并行模型31.过渡阶段竞争的

5、焦点是（），所以，企业进一步的创新的重点是以降低成本和提高质量为目标的渐进性的工艺创新产品的质量与价格32.对于（）来说，在整个创新过程中产品创新与工艺创新的先后关系与A-U模型恰恰相反，发展中国家的做法一般是先集中于工艺创新，后集中于产品创新发展中国家33.成长期是需求（）阶段，需求量和销售额迅速上升。生产成本大幅度下降，利润迅速增长。增长34.时尚型产品生命周期包括独特阶段、（）、大量流行阶段和衰退阶段。模仿阶段35.技术创新风险导致的失败结果是（）改变的。在某些条件下是可以36.从（）维度看，全面创新包括独立创新、合作创新。时间37.（）以价值增加（提高经营绩效）为目标，主动创新全面

6、创新管理38.对于注重自己在企业内部地位的内企业家，最好的奖励方式就是（）。提升职位39.防御性研究主要是跟随踪技术发展动向，着眼于（）。企业未来的发展需要40.为了确保技术中心的研究开发成果向生产部门顺利转移，生产以及销售部门的人员一般在研究开发（）时就要选择一个适当的时机介入。尚未完成41.1867年，德国巴斯夫（BASF）公司为了开发染料技术，创建了世界上第一个企业专属的（）。研发部门42.知识经济时代，在企业的营运管理活动中，知识与技术的研发创新逐渐成为（）的核心部分。经营43.以下哪种情况属于互动（）。正式会议44.从事创新工作需要各方面的市场信息和技术信息，创新组织中需要被称之

7、为（）的角色。“守门人”45.在（）的团队中，一个特定的人或者办公室负责各个不同部门之间的协调。系统集成者作为研发协调者46.创新思路的信息来源，可来源于外部环境和（）。企业内部47.狭义的知识产权仅包括（）和版权。工业产权48.专业技术人员参加国家部委举办的学术会议认定（　　）学时，报告论文者，2000字以内另加5学时649.对无正当理由未完成学习任务的，年度考核不能评为（　　　）。优秀50.专业技术人员参加全市统一组