煤矿职工教育培训工作总结范文

《煤矿职工教育培训工作总结范文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、-------------------------------------------------------精选公文范文管理资料----------------------------------------------精选公文范文最新煤矿职工教育培训工作总结范文-----------------------------------------------最新公文范文资料----------------感谢阅读-------------------------------------------

2、-----------------------------------------------精选公文范文管理资料----------------------------------------------精选公文范文最新煤矿职工教育培训工作总结范文-----------------------------------------------最新公文范文资料----------------感谢阅读---------------------------------------------------

3、---------------------------------------精选公文范文管理资料----------------------------------------------精选公文范文最新煤矿职工教育培训工作总结范文-----------------------------------------------最新公文范文资料----------------感谢阅读-----------------------------------------------------------

4、-------------------------------精选公文范文管理资料----------------------------------------------精选公文范文最新煤矿职工教育培训工作总结范文-----------------------------------------------最新公文范文资料----------------感谢阅读-------------------------------------------------------------------

5、-----------------------精选公文范文管理资料----------------------------------------------精选公文范文最新煤矿职工教育培训工作总结范文-----------------------------------------------最新公文范文资料----------------感谢阅读---------------------------------------------------------------------------

6、---------------精选公文范文管理资料----------------------------------------------　　2018年，我煤矿在上级领导的正确领导下，以“三个代表”和十七大精神为指导，一年以来努力的工作，不断的提高，不断的加大对煤矿安全工作的监管，一年来工作出现了零事故，零伤亡的骄人工作业绩。在2018年即将结束的时刻，我们煤矿应该就一年以来的工作做一下总结，为2018年的工作打下良好的基础，也是对2018年工作的一种鞭策和激励！　　2018年，我矿认真贯彻落

7、实上级一系列有关职工教育培训的指示精神，坚持“三个并重”原则，紧紧围绕“两型三化”矿井建设和“四大”主题活动，虚心学习兄弟矿井“四五级联动”安全培训经验，借助培训体系贯标平台，不断完善措施，优化管理，真抓实干，注重效果，圆满地完成了全年各项培训任务，教育教学水平也随之提高。全年全矿“三项岗位人员”外培完成264期1564人，完成计划的105.6%；安全内培完成28期4147人，完成计划的117.9%；岗前培训完成9人；党员政治培训完成7期405人，完成计划的112.5%；继续教育完成3期106人，

8、完成计划的100%；技能鉴定内部培训完成7期498人，完成计划的622%；管理认证培训完成1期60人，完成计划的150%。进而达到了全员培训率100%，培训合格　　率100%，学员满意率100%；“三项岗位人员”持证上岗率100%；教师持证上岗率100%，专职教师多媒体课件教学100%。2018年我矿保持了济宁市、集团公司职工教育和安全培训先进单位荣誉；首次获得鲁西煤监分局安全培训先进单位；“235”培训方式课题获集团公司企业管理科学优秀成果二等奖，并获山东省企业管理科学优秀成果三